Votre mission
Dans le cadre d’un programme de transformation, vous pilotez le déploiement d’un ERP Infor M3 dans un environnement industriel multi-sites. Vous êtes responsable de la gouvernance, du planning, du budget, de la coordination des équipes et de la réussite opérationnelle du déploiement.
Vos responsabilités
- Piloter le programme ERP, les budgets, les délais, les ressources et les livrables.
- Définir la gouvernance, les processus de décision et les méthodes de travail.
- Coordonner les différents chantiers : processus métiers, paramétrage, migration des données, interfaces, tests, formation et conduite du changement.
- Gérer les risques, les dépendances et les plans d’action associés.
- Mobiliser les équipes métier et les partenaires externes, faciliter les arbitrages et accompagner les décisions de mise en production.
- Organiser le transfert de connaissances et la montée en compétences des équipes internes.
Votre profil
- Formation supérieure en informatique, ingénierie, gestion ou domaine équivalent.
- Plus de 10 ans d’expérience en gestion de projets ERP complexes, idéalement en environnement industriel multi-sites.
- Expertise confirmée sur Infor M3 , avec une bonne connaissance des processus Production, Supply Chain et Ventes.
- Maîtrise de la gouvernance projet, de la gestion des risques, des budgets, des tests, de la migration des données et de la conduite du changement.
- Français et anglais courants ; l’allemand est un atout.
- Leadership, excellente communication et capacité à interagir avec les équipes opérationnelles comme avec la Direction.
Mobilité :
résidence en Suisse à proximité ou volonté concrète de déménager, avec une présence obligatoire sur site 5 jours par semaine.
Une certification PMP, PRINCE2 ou IPMA et une expérience dans l’industrie agroalimentaire constitue des atouts.
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Chef de projet infor m3 in Freiburg Arbeitgeber: Sonrysa
Sonrysa bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter an anspruchsvollen Projekten im Bereich ERP-Implementierung arbeiten können. Mit über 10 Jahren Erfahrung in der Projektleitung und einem Fokus auf die Transformation industrieller Prozesse fördert das Unternehmen die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Die Unternehmenskultur legt Wert auf Teamarbeit, Wissensaustausch und kontinuierliche Verbesserung.