Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle spannende Schulungen und unterstütze globale Teams bei der Salesforce-Nutzung.
- Unternehmen: Sonova Group, ein innovatives Unternehmen im Bereich Hörlösungen.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, Wachstumschancen und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit globalen Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die CRM-Zukunft und treibe datenbasierte Entscheidungen voran.
- Qualifikationen: Erfahrung in CRM und Schulungsentwicklung sowie Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 CHF pro Jahr.
Sonova Group seeks a CRM Commercial Enablement Manager to advance CRM maturity and Salesforce adoption across its global Sales and Marketing teams.
You will develop engaging training, enable markets worldwide, and establish consistent CRM processes and governance.
You will partner with teams to translate business needs into scalable CRM solutions, improve data quality, and empower data-driven decisions.
A hybrid work model and growth opportunities are offered.
#J-18808-Ljbffr
Global CRM Enablement Lead: Salesforce Adoption & Training in Stäfa Arbeitgeber: Sonova Group
Sonova bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Als Arbeitgeber fördern wir eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und bieten vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, um die Karriere unserer Mitarbeitenden zu gestalten. Mit einem klaren Fokus auf die Verbesserung der Hörgesundheit und einer globalen Reichweite haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, bedeutende Veränderungen zu bewirken und Teil einer Mission zu sein, die das Leben von Menschen weltweit positiv beeinflusst.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Global CRM Enablement Lead: Salesforce Adoption & Training in Stäfa erhalten könntest
✨Verknüpfe mit der BI-Community
Mach dich in der Business Intelligence Welt sichtbar! Trete lokalen und Online-Communities bei, wie den Swiss BI-Meetups oder LinkedIn-Gruppen, wo sich Gleichgesinnte und Profis austauschen. So kannst du Kontakte knüpfen, die dir beim Job suchen helfen können.
✨Schau nach BI-Events und Konferenzen
Besuche Events wie das Swiss BI Forum oder ähnliche Messen. Dort hast du die Chance, direkt mit HR-Managern oder Mitarbeitenden von Firmen wie Sonova Group ins Gespräch zu kommen. Das ist eine super Gelegenheit, um einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und vielleicht sogar ein Vorstellungsgespräch zu ergattern!
✨Data-Analysen teilen
Erstelle ein paar spannende Data-Analysen oder Dashboards, die du auf GitHub oder deiner eigenen Website teilen kannst. Wenn du deiner zukünftigen Arbeitgeberin zeigst, wie gut du Daten visualisieren und interpretieren kannst, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck – insbesondere bei Sonova Group.
✨Bewirb dich direkt über uns!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website auf die Stelle bei Sonova Group zu bewerben! Das erhöht die Chance, dass deine Bewerbung gesehen wird und du vielleicht schon bald zu einem persönlichen Gespräch eingeladen wirst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global CRM Enablement Lead: Salesforce Adoption & Training in Stäfa mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dini analytische Fähegkeite!:Im Bereich Business Intelligence isch es mega wichtig, dass du dini analytischen Fähigkeiten zeigsch. Heb e konkreti Bespiele uf, wie du mit Daten gearbeitet hesch und weli Tools oder Software du verwendet hesch. Nenn vor allem Tools wie SQL, Tableau oder Power BI, wenn du da Erfahrung hesch.
Mach dini Erfolge messbar!:Bei Business Intelligence cha es sehr hilfreich si, wenn du quantifizierbari Erfolge in dinem CV oder Bewerbung laufähsch. Heb z.B. Projekte vor, wo du mit Datenanlyse zur Verbesserung vo Geschäftsprozesse oder der Entscheidigsfindung beigetragen hesch. Das gibt dem Hiring-Team e klar Bild über din Einfluss!
Personalisiere din Bewerbungsbrief!:In dim Bewerbungsbrief sollches klar übercho, warum du genau für die Position bei Sonova Group geeignet bisch. Erzähl vo dinere Motivation, wie du dich im Bereich Business Intelligence weiterentwickle willst und was dich an der Firma spannend macht. Das zeigt unser Interesse und unser Engagement.
Nutze unser Online-Bewerbungsformular!:Vergiss nöd, dass wirm im besten Fall über üsere Website bewirbisch. Es macht es uns einfacher, dini Bewerbung z’verarbeiten, und zeigt, dass du dich mit Sonova Group auseinandergesetzt hesch. Mach's uns e chli einfacher, und bewirb dich direkt online!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sonova Group vorbereitet
✨Mach dich fit mit Analyse-Tools
Im Business-Intelligence-Bereich sind Tools wie Tableau, Power BI oder SQL fast unerlässlich. Mach dich mit diesen Tools vertraut und sei bereit, deine Erfahrungen dazu im Gespräch zu teilen. Vielleicht kriegst du sogar technische Fragen, die auf deine Kenntnis von Datenanalyse hinauslaufen!
✨Fallstudien vorbereiten
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es super wichtig, dass du bereit bist, Fallstudien zu diskutieren. Überlege dir ein paar Projekte oder Analysefälle, die du bearbeitet hast, und bereite eine kurze Präsentation vor, die zeigt, wie du die Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, dein Problemlösungsdenken zu verstehen.
✨Soft Skills nicht vergessen
Neben den technischen Fähigkeiten sind im Business-Intelligence-Bereich auch Soft Skills wichtig. Sei bereit, über Teamarbeit zu sprechen oder wie du komplexe Informationen verständlich kommunizieren kannst. Zeig uns, dass du nicht nur die Zahlen verstehst, sondern auch, wie du sie in der Organisation vermitteln kannst!
✨Werde neugierig auf Sonova Group
Natürlich wollen wir, dass du dein Wissen über Sonova Group weisst und welche BI-Strategien sie haben. Überlege dir, welche spezifischen Datenprojekte sie möglicherweise haben und wie du deine Fähigkeiten einbringen könntest, um diese Herausforderungen zu meistern. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert und motiviert bist, für uns zu arbeiten.
