Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle sichere Identitätslösungen und arbeite an spannenden Projekten im Bereich Softwareentwicklung.
- Unternehmen: Sonar, ein führendes Unternehmen in der KI-Codeverifizierung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum.
- Warum dieser Job: Sei Teil der KI-Revolution und gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung mit.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Kenntnisse in Java.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.
Sonar ist der führende Anbieter im Bereich KI-Codeverifizierung und Governance. Wir lösen ein kritisches Problem: die Gewährleistung, dass von KI-unterstützten Entwicklern oder autonomen Agenten generierte Software zuverlässig, sicher und wartbar ist. Unsere Lösungen helfen über 75% der Fortune 100, vertrauenswürdige, zuverlässige und konforme Software zu erstellen.
Wir suchen einen hochwirksamen Staff Engineer, um dem Identity Squad innerhalb unserer StoreFront-Abteilung beizutreten. Der Identity Squad ist das Fundament von Vertrauen und Zugang in Sonars Produktökosystem. Das Team ist verantwortlich für alles, was mit Authentifizierung (AuthN) und Autorisierung (AuthZ) für alle Produkte von Sonar zu tun hat. Wir betreiben Dienste in großem Maßstab und bearbeiten Tausende von Anfragen pro Sekunde.
Als Staff Engineer werden Sie robuste, skalierbare und hochsichere Identitätslösungen entwerfen, die unsere Cloud- und selbstverwalteten Angebote nahtlos verbinden. Sie spielen auch eine entscheidende Rolle bei der Mentoring anderer Ingenieure, um deren Fähigkeiten zu fördern und ihren Einfluss zu erweitern.
Was Sie tun werden:
- Mit UX-Designern, Produktmanagement und Engineering-Teams zusammenarbeiten, um robuste Sicherheitsfunktionen neben einer optimalen Benutzererfahrung zu liefern.
- Starke Verantwortung für die Lieferungen des Teams übernehmen und Sprints effektiv zum erfolgreichen Abschluss treiben.
- Den Entwurf unserer On-Premises- und AWS-Cloud-Anwendungen leiten und gestalten.
- Die Bereitstellung von Funktionen überwachen, die Produktionsüberwachung durchführen und teambezogene Live-Probleme beheben.
- Ingenieurteammitglieder mentorieren, um ihnen zu helfen, in ihren technischen Verantwortlichkeiten zu wachsen und Blockaden zu beseitigen.
- Zur Definition der kurz- und langfristigen Ziele des Teams beitragen.
Erfahrung und Qualifikationen:
- Über 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, einschließlich der Arbeit als Tech Lead, Staff Engineer oder Softwarearchitekt.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Initiative zu ergreifen und ein Thema mit mehreren Stakeholdern und Ingenieuren mit wenig bis gar keiner Aufsicht zum Abschluss zu bringen.
- Erfahrung in der Unterstützung und Mentoring anderer Teammitglieder.
- Beherrschung von Java sowie eine starke Leidenschaft für Clean Code und strenge Softwarequalitätsstandards.
- Erfahrung in der Architektur cloud-nativer Anwendungen.
- Erfahrung mit relationalen RDBMS (wie Postgres) und SQL.
- Fachkenntnisse im Bereich Identitäts- und Zugriffsmanagement (IAM), einschließlich praktischer Erfahrung mit AuthN/AuthZ-Protokollen (OAuth2, OIDC, SAML, JWT) und Benutzerbereitstellung (SCIM).
- Kompetenz im Umgang mit und der Steuerung von KI-Coding-Tools (Codex, Claude usw.).
Bürokultur:
Wir glauben, dass die besten Teams im selben Raum aufgebaut werden. Drei feste Tage — Montag, Dienstag und Donnerstag — schaffen den Kollaborationsrhythmus, der ein Hub-Büro wertvoll macht. Bewerber müssen tatsächlich an dem Ort ansässig sein, an dem die Stelle ausgeschrieben ist — wenn das nicht der Fall ist, unterstützen wir gerne die Umsiedlung für die richtige Person.
Diversität, Gleichheit und Inklusion:
Bei Sonar glauben wir, dass unsere Vielfalt unsere Stärke ist. Wir sind ein globales Unternehmen, das unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Kulturen schätzt und respektiert. Wir setzen uns dafür ein, ein diverses und inklusives Arbeitsumfeld zu fördern, in dem sich jeder geschätzt und befähigt fühlt, sein Bestes zu geben. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein und begrüßen alle qualifizierten Bewerber, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Genetik, Behinderung, Alter oder Veteranenstatus.
Alle Stellenangebote bei Sonar sind abhängig von den Ergebnissen einer umfassenden Hintergrundüberprüfung und Referenzverifizierung, die vor dem Startdatum durchgeführt wird.
Staff Software Engineer (Java) in Genf Arbeitgeber: SonarSource
SonarSource ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in Genf, Schweiz, eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen, während wir unseren Mitarbeitenden zahlreiche Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Mit einem starken Fokus auf Sicherheit und Vertrauen in unsere Produkte und Cloud-Plattformen sind wir bestrebt, ein bedeutungsvolles Arbeitsumfeld zu schaffen, das sowohl persönliche als auch berufliche Erfüllung bietet.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Staff Software Engineer (Java) in Genf erhalten könntest
✨Mach mit bei Tech-Meetups!
Als Software-Entwickler sollt's du unbedingt an lokalen Tech-Meetups teilnehmen. Das isch ne super Möglichkeit, um leute kennenzulernen, die im selben Bereich arbeiten. Frag nach, ob die eventuell offene Stellen haben oder wo die spannendsten Projekte am Start sind.
✨Freu dich auf Hackathons!
Hackathons sind nicht nur eine super Gelegenheit, um dein Können zu zeigen, sondern auch um direkt in Kontakt mit Firmen zu treten, die grad nach Talenten suchen. Mach mit, zeig, was du drauf hast und vielleicht kannst du das Interesse von SonarSource wecken!
✨Erstelle ein paar coole Projekte!
Wenn du dich um eine Vollzeitstelle als Software-Entwickler bewirbst, ist es wichtig, dass du ein Portfolio hast. Hol dir ein paar eigene Projekte oder mach bei Open-Source-Projekten mit. Das gibt den Firmen wie SonarSource einen Einblick in deine Fähigkeiten und Kreativität.
✨Networking auf Entwickler-Plattformen!
Nutze Plattformen wie GitHub oder Stack Overflow, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen. Beteilige dich an Diskussionen und schau, wo du anderen helfen kannst. So wirst du ein Teil der Community und lass die Leute wissen, dass du auf der Suche nach einem Vollzeitjob in der Software-Entwicklung bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staff Software Engineer (Java) in Genf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig us dini Coding-Skills!:Im Bereich Software-Entwicklung isch es mega wichtig, dass du dini technischen Fähigkeiten unter Beweis stellsch. Mach sicher, dass du e Übersicht vo dine Programmier-Sprachen, Frameworks und Tools, wo du beherschsch, in dine CV einfüegsch. Wenn du scho Projekte oder Programmierungen gemacht hesch, verlink doch uf GitHub oder dein Portfolio, damit mir dini Skills gleich chönne gseh!
Erzähl vo dinere Leidenschaft!:In dim Bewerbungsschreiben sollsch du usdrücklich ussüüse, warum Software-Entwicklung din Traumberuf isch. Was motiviert dich? Welche Technologien oder Projekte interessieren dich besonders? Das git uns e gueti Vorstellung, wie du dich ins Team integriere chönntisch und was du für neue Ideen bringisch.
Soft Skills sind wichtig!:Neben technischen Fähigkeiten, leged mir bei SonarSource auch Wert uf Soft Skills wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösig. Mach sicher, dass du im Bewerbungsschreiben erläuterisch, wie du diese Fähigkeiten in vorherige Projekte oder Erlebnisse ebruecht hesch. Das zeigt, dass du nöd nur en Code-Champion bisch, sondern au e super Kollege.
Halte dir di Zeit für d'Bewerbung frei!:Bei Vollzeit-Positionen sind wir vor allem interessiert an langfristigen Engagements. Zeig uns im Bewerbungsschreiben, das du bereit bisch, dich für uns z'engagiere. Mach aber au klar, dass du flexibel und bereit bisch, neue Technologien oder Methoden zu lerne. Und vergiss nöd, dich direkt über unsere Website zu bewerben – das macht's für üns einfacher!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SonarSource vorbereitet
✨Vorbereitung uf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind Coding-Challenges oft en Bestandteil vo de Interviews. Mir wäre es wichtig, dass mir unse Algorithmen und Datensstrukturen gut beherrschen. Nimm dir Zeit, um auf Plattformen wie LeetCode oder HackerRank üben und auf spezifische Themen, die verlangt werde chönd, usrichte.
✨Flyer für din Portfolio
Bei Vollzeitstellen isch es wichtig, dass mir e starks Portfolio präsentiere chönd. Zeig d'Projekte, die du gemacht hesch, und stelle sichere, dass du alle wichte Tools und Technologien erwähnt hesch, die relevant sind. Mach klar, wie du als Teamspieler arbedest, und gib Beispiele fürs Coden im Team.
✨Technisch konkret werde
Bereite dich uf technische Fragen zu den spezifischen Tools und Frameworks vor, die im Job gefragt sind. Frag dich, wie du spezifisch mit Technologien wie Git, Docker oder andere aktuell verwendete Technologien umgeisch und sei parat, genau das zu erläuterä. Das zeigt, dass du das nötige Wissen hesch und diktiert das Gespräch auf a höhere Ebene.
✨Teamfit isch wichtig
In der Software-Entwicklung isch die Teamdynamik extrem wichtig. Mach dir Gedanken, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und Problem-Lösungsstrategien im Team beschriebe chönd. E paar Beispiele, wie du Herausforderungen im Team gemeistert hesch, werden dir helfen, einen bleibenden Eindruck z’hinterlä.
