Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und betreibe sichere Identitätsplattformen für unsere Anwendungen und Daten.
- Unternehmen: Sonar, ein innovatives Unternehmen mit globalem Team und spannenden Projekten.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Arbeite an der Spitze der Sicherheitstechnologie und schaffe Vertrauen in Softwareentwicklung.
- Qualifikationen: Erfahrung in IAM und Kenntnisse in Sicherheitsprotokollen sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 108000 - 132000 CHF pro Jahr.
Sonar ermöglicht es Organisationen, agentischen Code mit Vertrauen zu versenden. Unsere Kernplattform, SonarQube, überprüft täglich über 750 Milliarden Codezeilen und bietet agentische Verifizierung und Governance für allen Code. Vertrauenswürdig für mehr als 7 Millionen Entwickler und 75 % der Fortune 100, einschließlich Teams bei Nvidia, ServiceNow, Booking.com, Goldman Sachs, AstraZeneca und Ford Motor Company, hilft Sonar Organisationen, Ausfälle zu reduzieren, die Sicherheit zu verbessern und die Kosten und Risiken der agentischen Softwareentwicklung zu senken.
Wir suchen einen erfahrenen Identity & Access Management (IAM) Engineer, um die Identitätsplattformen zu entwerfen, zu bauen und zu betreiben, die den Zugriff auf unsere Anwendungen, Infrastruktur und Daten sichern. Sie werden die technische Richtung unseres IAM-Ökosystems übernehmen, einschließlich Authentifizierung, Autorisierung, Lebenszyklusmanagement und privilegiertem Zugriff. Sie arbeiten mit Sicherheits-, IT-, Ingenieur- und Compliance-Teams zusammen, um ein sicheres, skalierbares und benutzerfreundliches Zugriffs-Erlebnis im Einklang mit den Prinzipien von Zero Trust zu bieten.
Was Sie tun werden:
- Entwerfen, implementieren und warten von Unternehmens-IAM-Lösungen, einschließlich SSO, MFA, Föderation und Verzeichnisdiensten.
- Architektur und Verwaltung von Identitätslebenszyklusprozessen (Einsteiger/Wechsler/Aussteiger), Automatisierung der Bereitstellung und Deaktivierung über SaaS-, Cloud- und On-Premise-Systeme.
- Implementierung und Betrieb von Privileged Access Management (PAM), einschließlich Vaulting, Sitzungsmanagement und Just-in-Time-Zugriff.
- Leitung von Identity Governance und Administration (IGA)-Initiativen wie Zugriffsüberprüfungen, Zertifizierungen, rollenbasierte Zugriffskontrolle (RBAC) und Trennung von Aufgaben.
- Integration von Anwendungen mit der Identitätsplattform unter Verwendung von SAML, OIDC, OAuth 2.0, SCIM und LDAP.
- Entwicklung von Automatisierung und Werkzeugen (APIs, Skripte, CI/CD-Pipelines, Infrastructure as Code), um manuelle Identitätsoperationen zu reduzieren.
- Sicherung der Cloud-Identität und des Zugriffs über AWS, Azure und/oder GCP, einschließlich IAM-Richtlinien, Arbeitslastidentität und Dienstkonten.
- Definition und Durchsetzung von Authentifizierungs- und Autorisierungsstandards, Richtlinien und Best Practices.
- Überwachung identitätsbezogener Bedrohungen und Unterstützung bei der Erkennung und Reaktion auf Konto-Komprimierung, Anmeldeinformationen-Missbrauch und Privilegieneskalation.
Erfahrung und Qualifikationen:
- 6 bis 15 Jahre Erfahrung in IAM, Sicherheitsengineering oder einem verwandten Bereich.
- Praktische Erfahrung mit mindestens einer großen IAM-Plattform wie Okta, Microsoft Entra ID (Azure AD), Ping Identity, ForgeRock, SailPoint oder CyberArk.
- Starkes Wissen über Identitätsprotokolle und -standards: SAML 2.0, OAuth 2.0, OpenID Connect, SCIM, LDAP und Kerberos.
- Erfahrung mit Active Directory und Architektur von Verzeichnisdiensten.
- Kenntnisse in mindestens einer Skript- oder Programmiersprache (Python, PowerShell, Go, Java oder JavaScript).
- Solides Verständnis von Cloud-IAM-Modellen (AWS IAM, Azure RBAC, GCP IAM).
- Erfahrung mit MFA, passwortlosem und bedingtem oder risikobasiertem Zugriff.
- Vertrautheit mit Zero Trust, minimalen Rechten und Verteidigungstiefenprinzipien.
- Starke analytische, problemlösende und Kommunikationsfähigkeiten.
Diese Rolle ist in Genf angesiedelt. Wir können keine Kandidaten berücksichtigen, die nicht bereit sind, nach Genf zu ziehen, aber wir sind bereit, den richtigen Kandidaten umzuziehen.
Wir schätzen Vielfalt, Gleichheit und Inklusion. Bei Sonar glauben wir, dass unsere Vielfalt unsere Stärke ist. Wir sind ein globales Unternehmen, das unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Kulturen wertschätzt und respektiert. Wir setzen uns dafür ein, ein diverses und inklusives Arbeitsumfeld zu fördern, in dem sich jeder geschätzt fühlt und ermächtigt ist, sein Bestes beizutragen.
Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein und begrüßen alle qualifizierten Bewerber, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Genetik, Behinderung, Alter oder Veteranenstatus.
Wenn Sie eine Anpassung benötigen, wenden Sie sich bitte an uns.
Alle Stellenangebote bei Sonar sind abhängig von den Ergebnissen einer umfassenden Hintergrundüberprüfung und Referenzverifizierung, die vor dem Startdatum durchgeführt wird.
Bewerbungen, die über Agenturen oder Drittanbieter-Rekruter eingereicht werden, werden nicht berücksichtigt.
Wir können KI-Tools verwenden, um Teile des Einstellungsprozesses zu unterstützen, wie z.B. die Überprüfung von Bewerbungen, die Analyse von Lebensläufen oder die Bewertung von Antworten und die Identifizierung potenzieller Inkonsistenzen oder Verifizierungssignale in Bewerbungsunterlagen basierend auf verfügbaren Informationen. Diese Tools unterstützen unser Rekrutierungsteam, ersetzen jedoch nicht das menschliche Urteil. Letztendlich werden die endgültigen Einstellungsentscheidungen von Menschen getroffen.
Identity & Access Management Engineer Arbeitgeber: Sonar
Sonar ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitskultur fördert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer klaren Vision für die Zukunft der Softwareentwicklung bietet Sonar nicht nur wettbewerbsfähige Vergütungen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem innovativen Umfeld. Die globale Präsenz in Städten wie Genf ermöglicht es den Mitarbeitern, in einem vielfältigen Team zu arbeiten und an der Spitze der KI-Technologie zu stehen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Identity & Access Management Engineer erhalten könntest
✨Lass dich in der IT-Community blicken
In der IT-beratung gibt's viele coole Netzwerke und Meetups. Schau mal nach Veranstaltungen wie Hackathons oder lokalen Tech-Messen, wo du direkt mit den Entscheidern von Firmen wie Sonar ins Gespräch kommen kannst. So baust du wertvolle Kontakte auf und zeigst dein Interesse.
✨Profilierst dich mit eigenen Projekten
Bring deine Skills zur Geltung, indem du an Open-Source-Projekten teilnimmst oder ein eigenes kleines Consulting-Projekt startest. Zeig, dass du proaktiv bist und Probleme löst. Das ist für die IT-beratung extrem wichtig und macht dich von anderen Bewerbern abhebbar.
✨Nutz dein Netzwerk aktiv
Frag deine Hochschule oder Alumni-Netzwerke, ob es Kontakte zu Sonar oder anderen Firmen in der Branche gibt. Oft können dir ehemalige Studenten oder Professoren gute Insights geben oder dich sogar direkt empfehlen. Persönliche Empfehlungen sind Gold wert.
✨Bewerbung direkt auf der Webseite
Schau dir die Karriereseite von Sonar an und bewirb dich direkt dort. Das ist oft der schnellste Weg, um die HR-Abteilung zu erreichen. Zeig deine Leidenschaft für die IT-beratung und wie du zum Team passen würdest – das kann im Auswahlprozess entscheidend sein.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Identity & Access Management Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlighte deine technischen Skills:Wenn du dich für die IT-Beratung bewirbst, ist es wichtig, deine technischen Skills klar hervorzuheben. Mach sicher, dass dein Lebenslauf konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit bestimmten Technologien, Programmiersprachen oder IT-Tools enthält, die relevant für die Stelle sind.
Evidenz von Erfolgen zeigen:In der IT-Beratung geht es oft darum, Probleme zu lösen und Ergebnisse zu liefern. Vergiss nicht, quantifizierbare Erfolge oder Projekte in deinem CV oder Anschreiben zu bringen, die zeigen, wie du Kunden geholfen hast, ihre IT-Herausforderungen zu meistern.
Pass dein Anschreiben an:Dein Anschreiben sollte spezifisch auf Sonar und die Stelle als Identity & Access Management Engineer eingehen. Zeig deine Motivation, warum du bei uns arbeiten möchtest und was du zum Team beitragen kannst. Mach es persönlich und einzigartig!
Bewährte Dokumente beilegen:Stelle sicher, dass du relevante Zertifikate oder Weiterbildungsausweise beilegst, die deine Eignung für die IT-Beratung unterstreichen. Das zeigt, dass du dich weiterentwickeln möchtest und den neuesten Trends der Branche folgst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sonar vorbereitet
✨Zeig din technisches Know-how!
In der IT-Beratung isch es wichtig, dass du mit de neuste Technologien und Tools vertraut bisch. Macht sicher, dass du konkret chasch erläuter, wie du mit verschiedene Software-Tools für Projektmanagement und Reporting umg bish. Vielleicht chasch du au konkret Beispill aus vorherige Projekte bringe, wo du die Tools effektiv verwendet hesch.
✨Vorbereitung uf technische Fragen
Du chönnt öbis mit technische Fragen konfrontiert werde, zum Beispiel zu Systemarchitekturen oder Sicherheitskonzepten. I dim Interview cha es hilfreich si, wenn du die Grundsätze vo IT-Sicherheit oder Cloud-Lösungen chasch erläuter und de vor allem auf die Lösungsansätze, die du in der Vergangenheit verwendet hesch, eingehsch.
✨Verkauf din Fähigkeiten
Als Vollzeit-Mitarbeiter in der IT-Beratung wird erwartet, dass du in der Lage bisch, Dine Ideen und Lösungen überzeugend zu präsentieren. Mach sicher, dass du ein Portfolio oder Beispielprojekte bereit hesch, wo di deine analytischen und kommunikativen Fähigkeiten zeiget. Überleg dir, wie du Dinen Wert für Sonar effektiv kommunizieresch.
✨Versteh die Rolle und d'Kunden
Es hilft dir, wenn du e gueti Vorstellung hesch, wie Sonar ihre Klienten bedienen will. Mach dich mit deren Branche und den übliche Herausforderige vertraut, damit du im Interview gezielt hebe chasch, wie deine Beratungskompetenz zu deren Bedürfnissen passt.
