Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle sichere Identitätslösungen und arbeite an spannenden Projekten im Bereich Authentifizierung.
- Unternehmen: Sonar, ein führendes Unternehmen in der KI-Codeverifizierung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum.
- Warum dieser Job: Sei Teil der KI-Revolution und gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung mit.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Leidenschaft für sauberen Code.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.
Sonar ist der Vorreiter in der agentenzentrierten Softwareentwicklung. Als führendes Unternehmen in der KI-Codeüberprüfung und -Governance lösen wir ein kritisches Problem: die Gewährleistung, dass von KI-unterstützten Entwicklern oder autonomen Agenten generierte Software zuverlässig, sicher und wartbar ist. Wir helfen über 75 % der Fortune 100, vertrauenswürdige, zuverlässige und konforme Software zu erstellen.
Wir suchen einen hochwirksamen Staff Engineer, um dem Identity Squad innerhalb unserer StoreFront-Abteilung beizutreten. Das Identity Squad ist das Fundament des Vertrauens und des Zugangs im gesamten Produktökosystem von Sonar. Das Squad ist verantwortlich für alles, was mit Authentifizierung (AuthN) und Autorisierung (AuthZ) für alle Produkte von Sonar zu tun hat. Wir betreiben Dienste in großem Maßstab und bearbeiten Tausende von Anfragen pro Sekunde.
Als Staff Engineer werden Sie robuste, skalierbare und hochsichere Identitätslösungen entwerfen, die nahtlos unsere Cloud- und selbstverwalteten Angebote verbinden. Sie spielen auch eine entscheidende Rolle bei der Mentoring anderer Ingenieure, helfen ihnen, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und ihren Einfluss zu erweitern. Sie arbeiten eng mit Produktmanagern, Engineering-Managern und anderen Staff/Principal Engineers zusammen, um die End-to-End-Lieferung kritischer Identitätsfunktionen zu leiten.
Was Sie tun werden:
- Mit UX-Designern, Produktmanagement und Engineering-Teams zusammenarbeiten, um robuste Sicherheitsfunktionen neben einer optimalen Benutzererfahrung zu liefern.
- Starke Verantwortung für die Lieferungen des Squads übernehmen und Sprints effektiv zum erfolgreichen Abschluss treiben.
- Architektur und Design unserer On-Premises- und AWS-Cloud-Anwendungen leiten.
- Feature-Bereitstellung, Produktionsüberwachung und Troubleshooting team-spezifischer Live-Probleme überwachen.
- Ingenieurteammitglieder mentorieren, um ihnen zu helfen, in ihren technischen Verantwortlichkeiten zu wachsen und Blockaden zu beseitigen.
- Zur Definition der kurz- und langfristigen Ziele des Teams beitragen.
Erfahrung und Qualifikationen:
- Über 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, einschließlich der Arbeit als Tech Lead, Staff Engineer oder Softwarearchitekt.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Initiative zu ergreifen und ein Thema mit mehreren Stakeholdern und Ingenieuren mit wenig bis gar keiner Aufsicht abzuschließen.
- Erfahrung in der Unterstützung und Mentoring anderer Teammitglieder.
- Beherrschung von Java sowie eine starke Leidenschaft für Clean Code und strenge Softwarequalitätsstandards.
- Erfahrung in der Architektur cloud-nativer Anwendungen.
- Erfahrung mit relationalen RDBMS (wie Postgres) und SQL.
- Fachkenntnisse im Bereich Identitäts- und Zugriffsmanagement (IAM), einschließlich praktischer Erfahrung mit AuthN/AuthZ-Protokollen (OAuth2, OIDC, SAML, JWT) und Benutzerbereitstellung (SCIM).
- Kompetenz im Umgang mit und Steuern von KI-Coding-Tools (Codex, Claude usw.).
Bürokultur:
Wir glauben, dass die besten Teams gemeinsam im Raum aufgebaut werden. Drei feste Tage - Montag, Dienstag und Donnerstag - schaffen den Kollaborationsrhythmus, der ein Hub-Büro wertvoll macht. Kandidaten müssen tatsächlich an dem Ort ansässig sein, an dem die Rolle ausgeschrieben ist.
Diversität, Gleichheit und Inklusion:
Bei Sonar glauben wir, dass unsere Vielfalt unsere Stärke ist. Wir sind ein globales Unternehmen, das unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Kulturen schätzt und respektiert. Wir setzen uns dafür ein, ein diverses und inklusives Arbeitsumfeld zu fördern, in dem sich jeder geschätzt und befähigt fühlt, sein Bestes zu geben.
Staff Software Engineer (Java) - Identity in Genève Arbeitgeber: Sonar
Sonar ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitskultur fördert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer klaren Vision für die Zukunft der Softwareentwicklung bietet Sonar nicht nur wettbewerbsfähige Vergütungen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem innovativen Umfeld. Die globale Präsenz in Städten wie Genf ermöglicht es den Mitarbeitern, in einem vielfältigen Team zu arbeiten und an der Spitze der KI-Technologie zu stehen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Staff Software Engineer (Java) - Identity in Genève erhalten könntest
✨Schau uf GitHub!
GitHub isch e super Plätz, um dine Code z'showe. Mach mit bei Open-Source-Projekten oder zeig, was du chasch - so chasch du dini Fähigkeiten und dein Engagement für d'Community demonstriere. Das hilft dir, Sichtbarkeit z'gwünne und potenzielle Arbeitgeber z'imponiere.
✨Besuch Tech-Meetups
Schau, ob's in dinere Nähe Tech-Meetups oder Konferenzen git. Das isch e genial Möglichkeite, um mit andere Softwareentwickler in Kontakt z'trete und eventuell sogar leiti von Sonar z'treffe. Networking isch wichtig, und so chasch du vielleicht dä Job näh!
✨Mach en Rücksprache mit Gründungszentren
Wenn du in Start-ups interessiert bisch, schau, ob’s bei dir in der Region Gründungszentren git. Viele Start-ups sind ständig uf der Suoch nach Talent. Das kann dir en super Einstieg in die Branche gebe und du chasch direkt mit den Gründern zämme schaffe.
✨Bewirb dich über üs!
Vergiss nöd, dass du di direkt über üsi Webseite für d'Position als Staff Software Engineer (Java) - Identity bewerbe chasch. Da hebsch du en direktere Kontakt zu üs, und mir lueged uns dini Bewerbung persönlich a. Mach uns Freud uf dini Skills – wir sind gspannt, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staff Software Engineer (Java) - Identity in Genève mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig din Projekte!:Im Software-Entwicklungsbereich isch's wichtig, dass du dinen Umgang mit Technologie zeigst. Erwähn din GitHub-Account oder ander Plattformen, wo du Projekte oder Codes teilst. Das hilft uns, e Vorstellung vo dine Fähigkeiten und deinem Stil z'kriege!
Tech-Stack im CV:Mach sicher, dass du de Tech-Stack in dim CV klar angibsch. Us Debatte über Programmiersprachen, Frameworks bis hin zu Tools, die du beherrschsch, alles zählt. Das zeigt uns, dass du fit bisch für die Role und dies cha über sälber mit dä Trennern rede.
Motivationsbrief für die Software-Entwicklung:In dim Motivationsbrief könntsch du usdrücklich din Enthusiasmus für Software-Entwicklung teile. Erzähl, warum die Branche für dich spannend isch und wie du dein Wissen möchte vertiefen und mit uns wachsen. Zeig, dass du wirklich für die Full-Time-Stelle brennsch!
Halt's unkompliziert und klar:Bei einer Bewerbung in der Software-Entwicklung isch Klarheit das A und O. Verwend e klärliche Struktur in dim CV und Brief, damit mir schnell d'Wichtigste erfahre. Füll au nid alles mit technisches Vokabular voll, sondern mach's i de verständlich für uns. Und vergiss nöd: Bewirb dich über unsere Website!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sonar vorbereitet
✨Code deinen Weg zum Erfolg
Weiss, dass du vermutlich technische Fragen oder Coding-Challenges erwarten kannst. Nimm dir Zeit, um an Plattformen wie LeetCode oder HackerRank zu üben. Wenn du in der Lage bist, Problemlösungen zu erklären und deine Denkanstöße zu zeigen, machst du einen guten Eindruck!
✨Mach dein Portfolio bereit
Stell sicher, dass dein Portfolio auf dem neuesten Stand ist und deine besten Projekte zeigt. Erkläre nicht nur die technischen Details, sondern auch, was du aus den Projekten gelernt hast – das zeugt von deinem Engagement zur ständigen Verbesserung.
✨Verstehe die Tools und Technologien
Finde heraus, welche Programmiersprachen und Tools bei Sonar genutzt werden. Wenn du schon Erfahrung mit Technologien wie Java, Python oder spezifischen Frameworks hast, bring das unbedingt zur Sprache. Es zeigt, dass du bereit bist, dich nahtlos ins Team einzufügen.
✨Bereite dich auf team-orientierte Fragen vor
In der Software-Entwicklung ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Konflikte gelöst hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Soft Skills und wie du in die Unternehmenskultur von Sonar passen könntest.
