Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das AEMP-Team und sorge für die Qualität der Medizinprodukte.
- Unternehmen: Solothurner Spitäler AG, grösster Arbeitgeber im Kanton.
- Vorteile: Attraktive Löhne, Teilzeitmöglichkeiten und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und kollegiale Teams warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Gesundheitswesen und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Ausbildung als Medizinproduktetechnologin und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
Warum diese Stelle?
Das bewegen Sie bei uns:
- Fachliche, personelle und organisatorische Führung der AEMP wie auch Organisation und Durchführung von internen Audits
- Sicherstellung einer fachgerechten und qualitativ hochwertigen Aufbereitung der Medizinprodukte
- Verantwortung für die Einhaltung der gesetzlichen, hygienischen und qualitativen Anforderungen
- Planung und Steuerung von Personal, Ressourcen und den betrieblichen Abläufen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse sowie enge Zusammenarbeit mit OP, Spitalhygiene und weiteren Fachbereichen
Das bringen Sie mit:
- Ausbildung und Berufserfahrung als Medizinproduktetechnologin oder Medizinproduktetechnologe EFZ
- Idealerweise entsprechende Führungsausbildung sowie Erfahrung in einer leitenden Funktion
- Ausgeprägtes Qualitäts-, Hygiene- und Verantwortungsbewusstsein
- Wertschätzende, klare und verbindliche Führungspersönlichkeit
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude an der Weiterentwicklung von Teams und Prozessen
Für uns selbstverständlich:
- Arbeiten in Teilzeit - Fast alle unsere Stellen sind im Teilzeitpensum möglich.
- Attraktive Löhne - 13 Gehälter, Leistungsbonus & jährliche Lohnerhöhung bis Erfahrungsstufe 20.
- Bezahlte Umkleidezeit - 3 Urlaubstagen pro Kalenderjahr oder CHF 80.00 pro Kalendermonat - bei 100 % Pensum.
- Eigene Kita - In Solothurn und Olten bieten wir hauseigene Kitas.
- Gesundheitsförderung - Entspannungs- & Sportangebote, spezifische Weiterbildungskurse, Arbeitsschutzmassnahmen.
- Grösster Arbeitgeber im Kanton - Über 4'500 Menschen aus den verschiedensten Berufen geben ihr Bestes für unsere Patienten.
- Hohe Qualitäts- & Leistungsstandards - Die soH steht für Qualität und Leistung auf höchstem Niveau.
- Kinderbetreuungszulage - Für Kindern bis 10 Jahre - wenn beide Eltern berufstätig oder Sie alleinerziehend sind.
- Kollegiale Teams - Unsere Arbeit ist geprägt vom fairen Miteinander und einem Austausch auf Augenhöhe.
- Mitarbeiterrabatte - z. B. Internet, Fitness, Autokauf, interner Medikamentenkauf, Microsoft Software, Events etc.
- Personalrestaurant - Mittagsmenü zu vergünstigten Konditionen sowie gratis Früchte an den Standorten.
- Personalzimmer - In Solothurn, Olten & Dornach - je nach Verfügbarkeit.
- Tolle Karrierechancen - Wir bieten Ihnen beste Voraussetzungen für eine Karriere im Gesundheitswesen.
- Wiedereinsteiger willkommen - Nach einer beruflichen Auszeit im wieder durchstarten? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Ihr Kontakt bei uns: M. Kleist Ressortleiter Spezialbereiche Tel: Team Recruiting & Employer Branding Tel: Für diese Position berücksichtigen wir keine Dossiers von Personalvermittlungsbüros. Vielen Dank für Ihr Verständnis. Sollten Sie dennoch Dossiers einreichen, bestehen keine rechtlichen Verpflichtungen unsererseits.
Über die Solothurner Spitäler AG: Das Bürgerspital Solothurn (BSS) garantiert die erweiterte medizinische Grundversorgung der Stadt und Region Solothurn. Rund 2'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen rund um die für die medizinische Betreuung und das Wohlergehen der Patientinnen und Patienten.
Leiterin / Leiter AEMP in Solothurn Arbeitgeber: Solothurner Spitäler AG
Die Solothurner Spitäler AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und kollegiale Teamkultur pflegt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und attraktiven Löhnen bietet das moderne Spital nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in der Pflege, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Hier haben Sie die Chance, aktiv zur Förderung von Studierenden beizutragen und in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiterin / Leiter AEMP in Solothurn erhalten könntest
✨Nutze lokale Netzwerke
Im Bereich Humanmedizin ist es mega wichtig, dass wir die lokalen Netzwerke nutzen. Schau, ob du in deiner Stadt Veranstaltungen oder Meetups findest, wo sich Fachkräfte austauschen. Dort kannst du echt wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt einen Fuß in die Tür setzen.
✨Volunteeren und Praktika nutzen
Such nach Gelegenheiten, wo du als Volunteer oder Praktikant arbeiten kannst. Das gibt dir nicht nur praktische Erfahrung, sondern auch die Chance, dich bei den richtigen Leuten ins Gespräch zu bringen. Meist haben Kliniken und Arztpraxen spezielle Programme für Teilzeit-Personal – da lohnt es sich, nachzufragen!
✨Online-Präsenz zeigen
Gerade im Gesundheitsbereich ist eine starke Online-Präsenz wichtig. Überlege, eine professionelle Webseite oder ein Portfolio zu erstellen, wo du deine Fähigkeiten und Erfahrungen präsentierst. Das hilft dir, bei potenziellen Arbeitgebern ins Auge zu fallen.
✨Direkt bewerben bei Solothurner Spitäler AG
Wenn du eine Stelle in Teilzeit bei Solothurner Spitäler AG siehst, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Webseite! Wir lieben es, frische Talente ins Team zu holen, und durch eine direkte Bewerbung hast du die besten Chancen, herauszustechen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiterin / Leiter AEMP in Solothurn mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig din Leidenschaft für d'Humanmedizin:Im Bewerbungsschreiben ists wichtig, d'Verbindung zu deiner Leidenschaft für d'Humanmedizin klar zum Ausdruck z'bringe. Erzähl uns, wieso dich d'Thematik fasziniert und wie du in der Teilzeitstelle bei Solothurner Spitäler AG nahtlos einbringen chasch, zum Beispiel durch relevante Praktika oder Projekte.
Gibt's spezifische Zertifikate oder S chèinige?:Falls du Zertifikate oder S chèinigungen im Bereich d'Humanmedizin hast, sei es ein Nothelferkurs oder spezielle Weiterbildungen, vergiss nöd, die z' nenne. Solche Dokumente hebe d'Deinstleistungen i dem Bereich hervor und zeigen, dass du bereit bist, dein Wissen in der Teilzeitstelle bei Solothurner Spitäler AG anzuwenden.
S'CV für d'Humanmedizin optimieren:Mach sicher, dass dein CV auf d'Humanmedizin abgestimmt isch. Heb di relevanten Ausbildige und Erfahrungen hervor. D'Praktika, wo du im medizinischen Umfeld gschafft hesch, sollt besonders ins Auge stechen. D'Deadline isch wichtig, drum ufd reifigs Jobtailor nid vergesse!
Flexibilität und Verfügbarkeit?:Da es sich um en Teilzeitjob handelt, ist es wichtig, dass du klar machst, wie flexibel du in Bezug auf Arbeitszeiten bist. Zeig uns, wann du verfügbar bist und ob du bereit bist, eventuell auch am Wochenende oder während spezielle Projekte Arbeitz stunden zu übernehmen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Solothurner Spitäler AG vorbereitet
✨Wissen über deine Spezialisierung
Mach dir klar, in welchem Bereich der Humanmedizin du dich spezialisieren willst und bring das im Interview zur Sprache. Zeig dein Wissen über aktuelle Entwicklungen in deinem Fachgebiet – das zeigt, dass du engagiert und informiert bist!
✨Praktische Beispiele aus vorherigen Erfahrungen
In der Humanmedizin ist es wichtig, dein praktisches Know-how zu zeigen. Erzähl von konkreten Situationen, in denen du deine Fähigkeiten angewendet hast – sei es während Praktika oder anderen einschlägigen Tätigkeiten. Das gibt deinem Gesprächspartner einen Einblick in deine praktische Eignung.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da du in Teilzeit arbeiten willst, ist es wichtig, deine Flexibilität und Bereitschaft zum Lernen zu betonen. Sag, dass du bereit bist, zusätzliche Verantwortung zu übernehmen oder neue Fähigkeiten zu erlernen, um dich besser in das Team bei Solothurner Spitäler AG einzufügen.
✨Fragen zu interdisziplinärer Zusammenarbeit
Bereite einige Fragen vor, wie Solothurner Spitäler AG interdisziplinär arbeitet. Das zeigt, dass du Teamarbeit schätzt und bereit bist, mit anderen Fachbereichen zu kommunizieren. Es gibt dir auch die Chance, mehr über die Kultur im Unternehmen zu erfahren!
