Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung in der nicht-invasiven Kardiologie und arbeite eng mit einem erfahrenen Team zusammen.
- Unternehmen: Bürgerspital Solothurn, ein führender Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Attraktive Löhne, Teilzeitmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Wiedereinsteiger sind herzlich willkommen und profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in der Kardiologie mit besten Entwicklungschancen und einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Medizinstudium und mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Kardiologie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 113400 - 138600 CHF pro Jahr.
Warum diese Stelle?
Als Assistenzärztin oder Assistenzarzt mit fortgeschrittener Weiterbildung übernehmen Sie Schritt für Schritt mehr Verantwortung. Wir investieren gezielt in Ihre Ausbildung und begleiten Sie auf dem Weg zur Fachärztin / zum Facharzt Kardiologie. Bei Bewährung ist die Weiterentwicklung zur Oberärztin / zum Oberarzt vorgesehen.
Das bewegen Sie bei uns:
- Schrittweise Übernahme der ambulanten kardiologischen Sprechstunde und der Versorgung stationärer Patientinnen und Patienten, auch konsiliarisch in unseren Partnerkliniken - mit dem Rückhalt eines erfahrenen Kaderteams
- Teilnahme am kardiologischen Rufdienst im Turnus
- Strukturierte Weiterbildung nach einem auf unsere Klinik zugeschnittenen Programm, mit Mitarbeit in der Ausbildung der Assistenzärztinnen und Assistenzärzte
- Enge Zusammenarbeit mit den therapeutischen Berufen, den ärztinnen und ärzten sowie den niedergelassenen Kardiologinnen und Kardiologen
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Medizinstudium (eidgenössisches Diplom oder MEBEKO-anerkanntes Diplom)
- Mindestens 3 Jahre klinische Erfahrung in der Kardiologie an einem Akutspital
- Interesse die Fähigkeiten in der Echokardiographie (inkl. TEE) und den Device-Kontrollen bei uns zu vertiefen
- Kommunikative Persönlichkeit mit Freude an der Betreuung komplexer Krankheitsbilder
- Lernbereitschaft und Freude an der Arbeit in einem grossen Team, das Wissen gerne weitergibt
- Bereitschaft zur standortübergreifenden und interdisziplinären Arbeit
Für uns selbstverständlich:
- Arbeiten in Teilzeit - Fast alle unsere Stellen sind im Teilzeitpensum möglich.
- Attraktive Löhne - 13 Gehälter, Leistungsbonus & jährliche Lohnerhöhung bis Erfahrungsstufe 20.
- Bezahlte Umkleidezeit - 3 Urlaubstagen pro Kalenderjahr oder CHF 80.00 pro Kalendermonat - bei 100 % Pensum.
- Eigene Kita - In Solothurn und Olten bieten wir hauseigene Kitas.
- Gesundheitsförderung - Entspannungs- & Sportangebote, spezifische Weiterbildungskurse, Arbeitsschutzmassnahmen.
- Grösster Arbeitgeber im Kanton - Über 4'500 Menschen aus den verschiedensten Berufen geben ihr Bestes für unsere Patienten.
- Hohe Qualitäts- & Leistungsstandards - Die soH steht für Qualität und Leistung auf höchstem Niveau.
- Kinderbetreuungszulage - Für Kindern bis 10 Jahre - wenn beide Eltern berufstätig oder Sie alleinerziehend sind.
- Kollegiale Teams - Unsere Arbeit ist geprägt vom fairen Miteinander und einem Austausch auf Augenhöhe.
- Mitarbeiterrabatte - z. B. Internet, Fitness, Autokauf, interner Medikamentenkauf, Microsoft Software, Events etc.
- Personalrestaurant - Mittagsmenü zu vergünstigten Konditionen sowie gratis Früchte an den Standorten.
- Personalzimmer - In Solothurn, Olten & Dornach - je nach Verfügbarkeit.
- Tolle Karrierechancen - Wir bieten Ihnen beste Voraussetzungen für eine Karriere im Gesundheitswesen.
- Wiedereinsteiger willkommen - Nach einer beruflichen Auszeit im wieder durchstarten? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Ihr Kontakt bei uns: Prof. Dr. med. S. Stortecky, Chefarzt Kardiologie, Tel: Team Recruiting & Employer Branding, Tel: Für diese Position berücksichtigen wir keine Dossiers von Personalvermittlungsbüros. Vielen Dank für Ihr Verständnis. Sollten Sie dennoch Dossiers einreichen, bestehen keine rechtlichen Verpflichtungen unsererseits.
Über die Solothurner Spitäler AG: Das Bürgerspital Solothurn (BSS) garantiert die erweiterte medizinische Grundversorgung der Stadt und Region Solothurn. Rund 2'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen rund um die Uhr für die medizinische Betreuung und das Wohlergehen der Patientinnen und Patienten.
Stv. Oberärztin / Stv. Oberarzt nicht-invasive Kardiologie in Olten Arbeitgeber: Solothurner Spitäler AG
Die Solothurner Spitäler AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und kollegiale Teamkultur pflegt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und attraktiven Löhnen bietet das moderne Spital nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in der Pflege, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Hier haben Sie die Chance, aktiv zur Förderung von Studierenden beizutragen und in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stv. Oberärztin / Stv. Oberarzt nicht-invasive Kardiologie in Olten erhalten könntest
✨Veranstaltungen und Messen nutzen
Schau dir lokale oder nationale medizinische Messen und Konferenzen an. Dort triffst du nicht nur andere Mediziner, sondern kannst dich auch direkt bei möglichen Arbeitgebern vorstellen. Das Gesicht zeigen ist oft Gold wert in der Branche!
✨Fachliche Communitys einbeziehen
Tritt Online-Plattformen oder Fachgruppen bei, die sich mit Humanmedizin beschäftigen. Austausch mit Kollegen und Mitgliedern aus der Branche kann dir Türen öffnen und Einblicke in offene Stellen geben, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Nutze jedes Praktikum oder jede Hospitation, um dein Netzwerk zu erweitern. Auch wenn du schon viele Erfahrungen hast, könnte ein gezieltes Praktikum in einer Klinik oder bei einem Arzt in deiner Wunschregion dir helfen, wichtige Kontakte zu knüpfen und eine Festanstellung zu finden.
✨Bewerbung über unsere Website
Falls du Interesse hast, bei Solothurner Spitäler AG als Stv. Oberärztin / Stv. Oberarzt nicht-invasive Kardiologie zu arbeiten, schau dir unbedingt unsere Website an. Wir haben laufend Stellenausschreibungen, und eine direkte Bewerbung kann den Prozess beschleunigen und dir Vorteile verschaffen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stv. Oberärztin / Stv. Oberarzt nicht-invasive Kardiologie in Olten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Motivationsschreiben persönlich:In der Humanmedizin isses wichtig, dass du deine Motivation für den Beruf klar rüberbringst. Teil ab, was dich an der Medizin fasziniert und warum du bei Solothurner Spitäler AG arbeiten möchtest. Das kann deine Leidenschaft für Patientenversorgung oder deine Interesse an Forschung sein – mach es echt und einzigartig!
Heb deine Erfolge hervor:Für eine Vollzeitstelle in der Humanmedizin solltest du besondere Leistungen und Erfahrungen klar herausstellen. Das können relevante Praktika, Forschungsergebnisse oder sogar ehrenamtliche Tätigkeiten in medizinischen Einrichtungen sein. Zeig, was du gemacht hast, und wie das dich auf die Stelle bei Solothurner Spitäler AG vorbereitet hat.
Zeig deine Fachkenntnisse:Füge deine Zertifikate und relevanten Abschlüsse sichtbar in deinen Lebenslauf ein. Kenntnisse in speziellen medizinischen Techniken oder Sprachen sind ein grosses Plus in der Humanmedizin. Denk daran, dich von anderen Bewerbungen abzuheben – highlight das, was dich besonders macht!
Pass deinen Lebenslauf an:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch wie sie für die Humanmedizin relevant sind. Nimm dir die Zeit, um die Punkte hervorzuheben, die auf die Stelle bei Solothurner Spitäler AG zutreffen, und mach es klar und strukturiert. So kann sich das Team schnell ein Bild von dir machen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Solothurner Spitäler AG vorbereitet
✨D'Fachkompetenz zeige
In dr Medizinfeld is es wichtig, dini Fachkompetenz z'zeige. Mach dich mit den neuste Entwicklungen und Trends im Bereich der Humanmedizin bekannt, und sei parat, über spezifische Krankheitsbilder oder Behandlungsmethoden z'rede. Wenn du e spezielle Fachrichtung hesch, bring das chlar i d'Gespräch.
✨Prägnant über d'Erfahrige rede
Da es sich um e Vollzeitstelle handelt, wott d'Firma sicherstelle, dass du en stabilen Hintergrund hesch. Überleg dir konkret, wie dini vorherige Erfahrung im Praktikum oder im Studium in Zusammenhang mit der offenen Stelle steht. Zeige, wie du d'Fähigkeiten, wo du bis jetzt erlernt hesch, im Alltag i dr Praxis anwände chönnt.
✨Checklist für Praktiken und Weiterbildung
Mach e Liste mit alle relevante Praktiken oder Weiterbildige, wo du gemacht hesch - das isch wichtig, um d'Kontinuität in dinere Ausbildung z'betone. D'Personalverantwortliche wönd sehen, dass du aktiv ohni de Fallstudie und d'Patienten-Management schaffsch und immer druf bisch, dini Kenntnisse z'verbessern.
✨Fragen zu Teamarbeit und Kommunikation
Im Medizinstudium und in der Praxis spielt Teamarbeit e riesige Roll. Sei bereit, konkrete Beispile vorzu brenge, wie du mit Ärzte, Pflegepersonal und anderen Fachleute zusamme schaffsch. Überleg dir auch Fragen, die du zum Team oder zum interdisziplinären Austausch hesch – das zeigt, dass du an der Zusammenarbeit interessiert bisch.
