Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das AEMP-Team und sorge für die Qualität der Medizinprodukte.
- Unternehmen: Solothurner Spitäler AG - grösster Arbeitgeber im Kanton.
- Vorteile: Attraktive Löhne, Teilzeitmöglichkeiten und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und Wiedereinsteiger willkommen!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizinprodukte und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Ausbildung als Medizinproduktetechnolog*in EFZ und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
Wir suchen eine*n Leiter*in AEMP (w/m/d) für die Solothurner Spitäler AG. Hier erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld.
- Aufgaben
- Fachliche, personelle und organisatorische Führung der AEMP.
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Aufbereitung von Medizinprodukten.
- Planung und Steuerung von Personal und betrieblichen Abläufen.
- Fähigkeiten
- Ausbildung als Medizinproduktetechnolog*in EFZ und Führungserfahrung.
- Ausgeprägtes Qualitäts- und Hygienebewusstsein.
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
Warum diese Stelle?
- Das bewegen Sie bei uns
- Fachliche, personelle und organisatorische Führung der AEMP wie auch Organisation und Durchführung von internen Audits
- Sicherstellung einer fachgerechten und qualitativ hochwertigen Aufbereitung der Medizinprodukte
- Verantwortung für die Einhaltung der gesetzlichen, hygienischen und qualitativen Anforderungen
- Planung und Steuerung von Personal, Ressourcen und den betrieblichen Abläufen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse sowie enge Zusammenarbeit mit OP, Spitalhygiene und weiteren Fachbereichen
- Das bringen Sie mit
- Ausbildung und Berufserfahrung als Medizinproduktetechnologin oder Medizinproduktetechnologe EFZ
- Idealerweise entsprechende Führungsausbildung sowie Erfahrung in einer leitenden Funktion
- Ausgeprägtes Qualitäts-, Hygiene- und Verantwortungsbewusstsein
- Wertschätzende, klare und verbindliche Führungspersönlichkeit
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude an der Weiterentwicklung von Teams und Prozessen
- Für uns selbstverständlich
- Arbeiten in Teilzeit Fast alle unsere Stellen sind im Teilzeitpensum möglich.,
- Attraktive Löhne 13 Gehälter, Leistungsbonus & jährliche Lohnerhöhung bis Erfahrungsstufe 20.,
- Bezahlte Umkleidezeit 3 Urlaubstagen pro Kalenderjahr oder CHF 80.00 pro Kalendermonat - bei 100 % Pensum.,
- Eigene Kita In Solothurn und Olten bieten wir hauseigene Kitas.,
- Gesundheitsförderung Entspannungs- & Sportangebote, spezifische Weiterbildungskurse, Arbeitsschutzmassnahmen.,
- Grösster Arbeitgeber im Kanton Über 4'500 Menschen aus den verschiedensten Berufen geben ihr Bestes für unsere Patienten.,
- Hohe Qualitäts- & Leistungsstandards Die so H steht für Qualität und Leistung auf höchstem Niveau.,
- Kinderbetreuungszulage Für Kindern bis 10 Jahre - wenn beide Eltern berufstätig oder Sie alleinerziehend sind.,
- Kollegiale Teams Unsere Arbeit ist geprägt vom fairen Miteinander und einem Austausch auf Augenhöhe.,
- Mitarbeiterrabatte z. B. Internet, Fitness, Autokauf, interner Medikamentenkauf, Microsoft Software, Events etc.,
- Personalrestaurant Mittagsmenü zu vergünstigten Konditionen sowie gratis Früchte an den Standorten., Personalzimmer In Solothurn, Olten & Dornach - je nach Verfügbarkeit.,
- Tolle Karrierechancen Wir bieten Ihnen beste Voraussetzungen für eine Karriere im Gesundheitswesen.,
- Wiedereinsteiger willkommen Nach einer beruflichen Auszeit im Job wieder durchstarten? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
- Über die Solothurner Spitäler AG
Das Bürgerspital Solothurn (BSS) garantiert die erweiterte medizinische Grundversorgung der Stadt und Region Solothurn.
Rund 2'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen rund um die Uhr für die medizinische Betreuung und das Wohlergehen der Patientinnen und Patienten.
- Solothurner Spitäler AG
4500 Solothurn - #J-18808-Ljbffr
Leiterin / Leiter AEMP Arbeitgeber: Solothurner Spitäler AG
Die Solothurner Spitäler AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und kollegiale Teamkultur pflegt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und attraktiven Löhnen bietet das moderne Spital nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in der Pflege, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Hier haben Sie die Chance, aktiv zur Förderung von Studierenden beizutragen und in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
