Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und gestalte die Patientenversorgung aktiv mit.
- Unternehmen: Solothurner Spitäler AG, führend in der psychiatrischen Grundversorgung.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der psychiatrischen Pflege und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF/FH und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5175 - 6325 CHF pro Monat.
Das bewegen Sie bei uns:
- Fachliche, personelle und administrative Leitung des Pflegeteams
- Führung und Förderung des Pflegepersonals bei der Umsetzung einer individualisierten und qualitativ hochstehenden Pflege und Betreuung
- Aktive Gestaltung der personzentrierten Praxis sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Patientenversorgung
- Koordination und Steuerung der Zusammenarbeit zwischen den Rollen Management, Berufsbildung und Fach auf Station (Shared Governance) sowie der interprofessionellen Zusammenarbeit
Das bringen Sie mit:
- Dipl. Pflegefachfrau oder Pflegefachmann HF/FH, DN II oder AKP oder äquivalenten ausländischen Abschluss mit SRK-Anerkennung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der psychiatrischen Pflege
- Führungserfahrung sowie abgeschlossene Führungsausbildung oder die Bereitschaft, eine solche zu absolvieren
- Hohe Sozialkompetenz, ein modernes Führungsverständnis sowie ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
Bei Fragen zur Stelle (Referenz %kundenfeld-520%): Herr B. Wyss Ressortleiter Pflege / Stv. Leiter Pflegedienst Tel: +41 (0)
Über die Solothurner Spitäler AG: Die Psychiatrischen Dienste (PD) sind mit rund 450 Mitarbeitenden für die erweiterte psychiatrische Grundversorgung im ganzen Kanton zuständig. Neben den Notfall- und Krisenzentren steht ein umfassendes Abklärungs-, Therapie- und Beratungsangebot durch die Kliniken für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik (KPPP) und durch die Kinder- und Jugendpsychiatrie (KJP) zur Verfügung. Die Behandlung wird auf die individuellen Bedürfnisse der Patientinnen und Patienten zugeschnitten und erfolgt ambulant, tagesklinisch oder stationär. Die PD decken auch die forensische Psychiatrie im Kanton ab und kooperieren in Lehre und Forschung mit den Universitäten Bern und Basel.
Stationsleiterin / Stationsleiter Station B1 (w/m/d) Arbeitgeber: Solothurner-Spit
Die Solothurner Spitäler AG bietet eine wertvolle Gelegenheit für Fachkräfte im Gesundheitswesen, insbesondere in der Psychiatrie. Die Mitarbeitenden profitieren von einem unterstützenden Teamumfeld, das interprofessionelle Zusammenarbeit fördert und Raum für persönliche Entwicklung lässt. Zudem wird Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance gelegt, was die Attraktivität als Arbeitgeber erhöht.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stationsleiterin / Stationsleiter Station B1 (w/m/d) erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie Solothurner-Spit ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei Solothurner-Spit. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei Solothurner-Spit bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei Solothurner-Spit zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stationsleiterin / Stationsleiter Station B1 (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über Solothurner-Spit und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Solothurner-Spit vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei Solothurner-Spit wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
