Intern Junior Legal Counsel in Zürich

Mission: SGCIB ist ein führender globaler Finanzakteur in über 45 Ländern in Europa, Amerika und Asien-Pazifik. Es bietet innovative Finanzlösungen, Beratungsdienste und Kapitalmarktprodukte, die den Bedürfnissen seiner Unternehmens-, institutionellen und privaten Kunden dienen. Die SGCIB Zürich Niederlassung bietet lokale und grenzüberschreitende Expertise und stellt eine vollständige Palette von Finanzdienstleistungen bereit, mit einem besonderen Fokus auf Wertpapiere, Dienstleistungen für ausländische Fonds, Handelsfinanzierung und Cash-Management-Dienste.

Sie werden als Teil des SGCIB Swiss Legal Teams (mit Sitz in Zürich) arbeiten. Wir beraten in allen Aspekten des Schweizer und internationalen Bankrechts und der Regulierung und bieten umfassende rechtliche Unterstützung in sowohl nationalen als auch grenzüberschreitenden Bankangelegenheiten. Die enge Zusammenarbeit mit unseren lokalen Geschäftsbereichen sowie internationalen rechtlichen und geschäftlichen Kollegen ist ebenfalls ein integraler Bestandteil unserer Arbeit, um die Anwendung der höchsten rechtlichen Standards und die Einhaltung nationaler und internationaler rechtlicher und regulatorischer Anforderungen sicherzustellen.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Erstellung von Dokumentationen für die Ausgabe von Zertifikaten und Warrants, einschließlich Term Sheets und endgültigen Bedingungen, sowie Überprüfung von Dokumentationen, die durch automatisierte IT-Systeme generiert werden.
• Entwurf und Verhandlung von zugehörigen Dokumentationen, einschließlich Vertriebsvereinbarungen, Geheimhaltungsvereinbarungen usw.
• Verwaltung der Erstellung von Rechtsdokumentationen und Mitwirkung an der Entwicklung, Pflege und Standardisierung von rechtlichen Vorlagen und Dokumentationssets.
• Beratung verschiedener Geschäftsbereiche der Unternehmens- und Investmentbank zu rechtlichen und regulatorischen Risiken in einem breiten Spektrum von Produkten und Dienstleistungen, insbesondere strukturierten Produkten, Wertpapierdienstleistungen und Cash-Management-Lösungen.
• Bereitstellung von Schweizer Rechtsberatung für Rechtsteams in verschiedenen SG-Einheiten und -Niederlassungen, einschließlich Paris, New York und anderen Jurisdiktionen in Bezug auf Aspekte des Schweizer Rechts im internationalen Finanzdienstleistungsbereich sowie Datenschutz, Bankgeheimnis, Aufbewahrungsfristen usw.
• Durchführung von rechtlichen Recherchen zu neuen rechtlichen und regulatorischen Entwicklungen im Zusammenhang mit Finanzdienstleistungen und Produkten, die von den Schweizer Unternehmens- und Investmentbank-Geschäftsbereichen angeboten werden, z.B. im Zusammenhang mit der Angebotserstellung von strukturierten Produkten, Cash-Management- und Pooling-Diensten, Clearing- und Abwicklungsaktivitäten usw. und Vorbereitung von rechtlichen Analysen, Zusammenfassungen und Leitfäden für Stakeholder.

Profil:

• Studien & Erfahrung: Schweizer Rechts Bachelor und Master-Abschluss mit sehr guten akademischen Leistungen.
• Erste praktische Erfahrungen mit bank- und finanzdienstleistungsbezogenen rechtlichen und regulatorischen Angelegenheiten, insbesondere mit strukturierten Produkten, Schuldverschreibungen, Fondsvertrieb usw.
• Erfahrung in der Arbeit an Dokumentationen für die Emission von Schuldtiteln (einschließlich strukturierten Produktprogrammen) ist von Vorteil.
• Frühere Erfahrung in-house in einer Investmentbank oder einem anderen relevanten Finanzdienstleistungsumfeld, einschließlich Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Abteilungen und nachweisbare Fähigkeit, die Arbeit zeitnah, genau und gemäß den internen Richtlinien zu erledigen.
• Sprachkenntnisse: Fließend in Deutsch und Englisch, Französischkenntnisse sind von Vorteil.
• Technische, operationale & soziale Fähigkeiten: Gute Fähigkeit, umsichtiges kommerzielles Urteilsvermögen bei der Verwaltung rechtlicher Risiken auszuüben. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit Kollegen aus verschiedenen beruflichen und kulturellen Hintergründen. Fähigkeit, schnell Glaubwürdigkeit bei den Geschäftsbereichen und anderen internen Funktionen aufzubauen. Artikulierter, freundlicher und zugänglicher Teamplayer. Gute organisatorische Fähigkeiten mit einem hohen Maß an Detailgenauigkeit. Interesse an/willens, mehr über Produkte mit komplexen Strukturen und Auszahlungen zu lernen. Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten. Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.

Warum uns beitreten: Société Générale Schweiz ist eine Multi-Kategorie-Bank, die jedem Mitarbeiter die Möglichkeit bietet, mehrere Karrieren in einem professionellen Karriereweg zu haben. Interne Mobilität und Schulung sind zwei Kernbereiche, auf die wir uns in einem dynamischen, wohlhabenden und sich entwickelnden Kontext konzentrieren. Sobald Sie ankommen, werden Sie in unsere Teams integriert und lernen jeden Tag neben unseren Experten, die Sie bei Ihren Aufgaben unterstützen. Nach und nach werden Sie unabhängiger in Ihren Projekten, was diese Erfahrung zu einem echten Karrierebeschleuniger macht. Am Ende Ihres Studiums könnten Ihnen verschiedene Möglichkeiten in der Schweiz und im Ausland angeboten werden.

Einblick in das Geschäft: Bei Société Générale sind wir überzeugt, dass Menschen Treiber des Wandels sind und dass die Welt von morgen durch all ihre Initiativen geprägt wird, von den kleinsten bis zu den ehrgeizigsten. Egal, ob Sie uns für einige Monate, Jahre oder Ihre gesamte Karriere beitreten, gemeinsam können wir einen positiven Einfluss auf die Zukunft haben. Kreieren, wagen, innovieren und handeln sind Teil unserer DNA.

Diversität und Inklusion: Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wir sind stolz darauf, Vielfalt zu einer Stärke unseres Unternehmens zu machen. Société Générale verpflichtet sich, alle Talente anzuerkennen und zu fördern, unabhängig von ihren Überzeugungen, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrem Elternstatus, ihrer ethnischen Herkunft, Nationalität, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Mitgliedschaft in einer politischen, religiösen, gewerkschaftlichen oder Minderheitsorganisation oder einer anderen Eigenschaft, die Diskriminierung ausgesetzt sein könnte.