Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere die Verkaufsfläche und führe dein Team zu Höchstleistungen.
- Unternehmen: Migros Neuchâtel-Fribourg, ein innovativer Arbeitgeber mit 51 Standorten.
- Vorteile: Moderne Infrastruktur, flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Einzelhandel und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Einzelhandel oder in der Gastronomie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 CHF pro Jahr.
Avec 1'800 collaborateurs et 51 points de vente, Migros Neuchâtel-Fribourg est une coopérative où l'humain, l'innovation et la durabilité se rencontrent pour transformer notre région. Ici, ton talent compte ! Rejoins une communauté dynamique, portée par un esprit pionnier et une responsabilité partagée. Épanouis-toi dans un environnement qui valorise tes ambitions et ensemble, façonnons l'avenir !
Ce que tu accomplis :
- Contrôler et optimiser les processus de travail ainsi que la gestion de la surface de vente
- Mener les entretiens liés aux processus de travail de ses collaborateurs/-trices en collaboration avec son supérieur
- Réaliser les plannings de travail
- Formuler clairement les consignes de travail et les attentes envers les collaborateurs/-trices
- Déléguer des missions en fonction des compétences de chacun/e et accompagner les collaborateurs/-trices sur le terrain
- Prévenir et gérer les conflits dans son équipe
- Encourager les échanges personnels et rester disponible pour répondre aux questions
- Prendre au sérieux les propositions d'amélioration de l'équipe et réfléchir sérieusement à leur mise en œuvre
- Identifier les points forts et les axes d'amélioration des collaborateurs/-trices
- Créer des opportunités de développement et de formation sur le terrain
- Mener les entretiens annuels d'objectifs et d'évaluation
- Assurer une présentation adaptée des marchandises, tout en respectant les concepts et indications donnés
- S'assurer que les mesures pour respecter les concepts en termes de quantités, de périssabilité, de provenances et de chiffre d'affaires, soient respectées
- Gérer efficacement les marchandises, incluant les déchets, les inventaires et les systèmes (MOFIP, F&R), en respectant les processus liés à la gestion de la commande
- Entretenir et gérer les surfaces d'action et de promotion conformément à la planification
Ce que tu apportes :
- Minimum 2 ans d'expérience dans une fonction similaire
- Commerce de détail, boucherie, cuisine
- Apprentissage professionnel achevé (CFC)
- Français (Très bonne maîtrise)
- Bonnes connaissances du domaine du commerce de détail alimentaire
- Connaissances des règles de sécurité, d'hygiène et des réglementations en vigueur
- Bonnes connaissances des principes de la gestion des ventes, des marchandises et des stratégies de promotion commerciale
- Formation continue en management et leadership
- Faire preuve d'autonomie et de capacité à s'organiser de manière efficace
- Maîtrise des outils et compétences numériques
- Capacité à collaborer efficacement et à développer des réseaux
- Orientation marquée vers la satisfaction des clients
- Empathie et capacité à gérer les conflits avec diplomatie
- Savoir encadrer, motiver et développer une équipe
Ce que nous te proposons :
- Infrastructure moderne
- Un environnement de travail moderne
- Travailler en bonne santé
- Promotion de la santé au travail
- Congé maternité/congé paternité, durée supérieure au cadre légal
- Modèle de travail mobile et flexible (FlexWork)
- Abonnement mobile
- Offres préférentielles téléphonie mobile
- Prévoyance professionnelle
- Caisse de pensions attrayante
- Prestations sociales, de nombreux avantages sociaux
- Restauration, réductions auprès des restaurants du personnel
- Points Cumulus, points Cumulus multipliés
- Conditions préférentielles à la Banque Migros
- Offres avantageuses pour les collaborateurs
- 5 semaines de vacances
- Participation forfaitaire aux cours de l'Ecole-club Migros
- Gestion des talents
- Conseil social et personnel
Candidature et contact :
Endrit Morinaj, Spécialiste Recrutement & HR Business Partner
Processus de recrutement :
- Présélection des dossiers : Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager.
- Entretien personnel vidéo ou téléphonique : En cas de nombre important de candidat-es, l'entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif.
- Entretien avec RH et le département spécialisé : L'entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé.
- Références : Lorsque nous demandons des références, nous nous renseignons à nouveau sur les points forts et les points faibles.
- Test de personnalité/performance : Dans certaines conditions, nous procédons à une étape additionnelle, le test de personnalité.
- Offre et établissement du contrat (numérique) : Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d'emploi verbale.
Responsable de rayon Poisson-viande 80-100% Arbeitgeber: Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg
Migros Neuchâtel-Fribourg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne Infrastruktur und ein gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und zahlreichen sozialen Leistungen unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden in einer dynamischen Gemeinschaft, die Innovation und Verantwortung schätzt.
Kontaktdaten:
Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg Recruiting-Team
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✨Direkt in die Läden gehen
Im Einzelhandel ist der persönliche Kontakt mega wichtig! Schnapp dir deine Bewerbungsunterlagen und gehe direkt in die Läden, die dich interessieren. Frag nach einem Vorstellungsgespräch oder gib deine Unterlagen direkt ab – viele Stellen werden nicht mal online ausgeschrieben!
✨Karrierenetzwerke nutzen
Mach dich in Karrierenetzwerken für den Einzelhandel stark! Plattformen wie XING bieten oft regionale Gruppen und Events für Einzelhandelsspezialisten an. Dort kannst du interessante Kontakte knüpfen und vielleicht sogar jemanden kennenlernen, der dir einen Einstieg in deine Wunschposition bei Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg verschaffen kann.
✨Saisonale Jobs im Blick behalten
Im Einzelhandel kommen oft saisonale Bewerbungsfenster – gerade zur Weihnachtszeit oder während Schlussverkäufen. Halte Ausschau nach solchen Möglichkeiten und nutze die Chance, bei Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg ins Gespräch zu kommen. So kannst du dich nicht nur als Bewerber, sondern auch als motivierter Mitarbeiter zeigen!
✨Besondere Events besuchen
Schau, ob es Branchenevents oder Messen gibt, die sich auf den Einzelhandel konzentrieren. Dort kannst du nicht nur die aktuellen Trends erfahren, sondern auch direkt mit Recruitern von Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg quatschen. Am besten du bereitest ein paar persönliche Fragen oder deine Ideen vor, damit du in Erinnerung bleibst!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton dini Erfahrung im Verkauf:Im Einzelhandel chamer viel aus verschiedene Verkaufsweis und Kundendienstfähigkeiten zeige. Sorg für, dass dini CV konkrete Beispiel wie z. B. Verkaufszahlen oder gluete Kundenerfahrige enthaltet. Das macht dini Bewerbung starker und zeigt, dass du weisch, wie mer im Verkauf erfolgreich isch.
Persönlichkeitsmerkmale und Motivation:Im Einzelhandel spielt die Persöndlichkeit e riesige Rolle. Heb dini Motivation, mit Menschen z'autsue und en exzellente Kundendienst z'bie, im Bewerbungsschreiben hervor. Erklär, warüm du für die Rolle brennsch und wie du Kundebeziehungen pflegsch.
Referenze anfüege:Wenn du schon Erfahrung im Einzelhandel hesch oder in ähnlichen Bereich, vergiss nöd Referenze z'beiläge. Das könnt z. B. e ehemaliger Chef oder Kollege sii, wo über dini Fähigkeiten lobe cha. Das gibt de Personalverantwortliche e besseres Bild vo dir.
Verkufts-Portfolio oder Erfolge:Falls du spezifisch Verkaufsziele erreicht hesch oder besondere Erfolge im Verkaufsbereich gmacht hesch, erklär die im Detail. En Verkaufs-Portfolio, wo dine Erfolge und Fähigkeiten visualisiert, kann dir helfen, dich vo andere Bewerber abzugrenzen. Denk dra, dass wir nur die besten Talente bei Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg suchen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg vorbereitet
✨Bereite dich auf praktische Kundengespräche vor
Im Einzelhandel ist der direkte Umgang mit Kunden zentral. Übe, wie du Kundenfragen beantwortest und wie du Produkte überzeugend präsentierst. Vielleicht kannst du sogar Rollenspiele mit Freunden machen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken!
✨Kenntnisse über Produkte demonstrieren
Stelle sicher, dass du dich gut über die Produkte des Unternehmens informiert hast. Wenn es spezielle Marken oder Artikel gibt, die verkauft werden, bringe praktische Beispiele oder Argumente, wo du diese Produkte im Verkauf als besonders nützlich empfindest. Das zeigt, dass du wirklich Interesse hast und weisst, wovon du sprichst.
✨Flexibilität und Teamarbeit betonen
In einer Vollzeitstelle im Einzelhandel kann es schnell stressig werden, besonders in Stoßzeiten. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen und darauf hinzuweisen, wie flexibel und anpassungsfähig du bist. Arbeitgeber suchen oft nach Menschen, die gut mit anderen zusammenarbeiten können.
✨Kundenorientierte Denkweise zeigen
Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Kunden in der Vergangenheit geholfen hast. Dies könnte ein positives Erlebnis oder auch eine Lösung für ein Problem sein. Zeige, dass du den Fokus auf den Kunden legst und bereit bist, in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.
