Avec 1'800 collaborateurs et 51 points de vente, Migros Neuchâtel-Fribourg est une coopérative où l'humain, l'innovation et la durabilité se rencontrent pour transformer notre région. Ici, ton talent compte ! Rejoins une communauté dynamique, portée par un esprit pionnier et une responsabilité partagée. Epanouis-toi dans un environnement qui valorise tes ambitions et ensemble, façonnons l'avenir !
Ce que tu accomplis
- Assurer une présentation adaptée des marchandises en tenant compte des concepts et des indications donnés.
- Appliquer le principe : « les bonnes marchandises au bon moment, dans la bonne quantité et au bon endroit ».
- Appliquer les mesures pour respecter les concepts en termes de quantités, déchets et chiffre d'affaires.
- Entretenir et gérer les surfaces d'action et de promotion conformément à la planification
- Gérer efficacement les marchandises, incluant les déchets, les inventaires et les systèmes (MOFIP, F&R).
- Formuler clairement les consignes de travail et les attentes envers les collaborateurs/-trices.
- S'assurer que les quotas en termes de rotation et de mise en place marchandise soient conformes.
- S'intéresser au niveau de connaissances, aux points forts et au potentiel d'amélioration des collaborateurs/-trices.
- Donner des éléments pour la préparation des entretiens d'évaluation.
- Encourager activement l'orientation client des collaborateurs/-trices.
Ce que tu apportes
Minimum 1 an d'expérience dans une fonction similaire
Commerce de détails
Apprentissage professionnel achevé (CFC)
Commerce de détails
Français (Très bonne maîtrise)
Allemand (Bonnes connaissances)
- Bonnes connaissances du domaine du commerce de détail alimentaire.
- Connaissances des règles de sécurité, d'hygiène et des réglementations en vigueur.
- Connaissances des principes de la gestion des ventes, des marchandises et des stratégies de promotion commerciale.
- Faire preuve d'autonomie et de capacité à s'organiser de manière efficace.
- Maîtrise des outils et compétences numériques.
- Capacité à collaborer efficacement et à développer des réseaux.
- Orientation marquée vers la satisfaction des clients.
Ce que nous te proposons
- Travailler en bonne santé Promotion de la santé au travail
- Congé maternité/congé paternité durée supérieure au cadre légal
- Mobilité Accessibilité par les transports en commun
- Abonnement mobile Offres préférientielles téléphonie mobile
- Prévoyance professionnelle Caisse de pensions attrayante
- Prestations sociales de nombreux avantages sociaux
- Restauration Réductions auprès des restaurants du personnel
- Points Cumulus Points Cumulus multipliés
- Banque Migros Conditions préférentielles à la Banque Migros
- Offres pour les collaborateurs Offres avantageuses pour les collaborateurs
- Vacances 5 semaines de vacances
- Ecole-club Migros Participation forfaitaire aux cours de l'Ecole-club Migros
- Promotion ciblée Gestion des talents
- Conseil social et personnel Service de conseil pour des questions financières, juridiques et de santé
Processus de recrutement
Présélection des dossiers
Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l'élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines
Entretien personnel vidéo ou téléphonique
En cas de nombre important de candidat-es, l'entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif. Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant. Délai de retour: jusqu'à 1 semaine
Travail à l'essai
Une journée ou demi-journée à l'essai permet de se familiariser avec le futur environnement de travail et les membres de l'équipe. Inversement, nous avons la possibilité de voir à quel point les candidat-es sont compatibles avec l'équipe. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines
Offre et établissement du contrat (numérique)
Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d'emploi verbale. L'établissement du contrat est alors lancé d'un commun accord avant d'être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu'à 1 semaine
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Responsable de rayon Food/Non-Food 80-100% Arbeitgeber: Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg
Migros Neuchâtel-Fribourg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne Infrastruktur und ein gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und zahlreichen sozialen Leistungen unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden in einer dynamischen Gemeinschaft, die Innovation und Verantwortung schätzt.
Kontaktdaten:
Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg Recruiting-Team
