Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die interne Kommunikation und entwickle das Intranet weiter.
- Unternehmen: Polizei Kanton Solothurn – ein stabiler Arbeitgeber mit gesellschaftlicher Relevanz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teamarbeit und kreative Denkweise sind gefragt!
- Warum dieser Job: Trage Verantwortung in einer sinnstiftenden Tätigkeit und beeinflusse positive Entwicklungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung in Kommunikation, Medien oder PR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 66150 - 80850 CHF pro Jahr.
Im Bereich Kommunikation und Medien informiert die
Polizei Kanton Solothurn die Öffentlichkeit über polizeiliche Ereignisse, die vielfältigen Aufgaben der Polizei und stärkt das Vertrauen der Bevölkerung in die Organisation. Für die
Abteilung Polizeikommando suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n
Kommunikationsspezialist/-in mit Schwerpunkt interne Kommunikation, 80-100%.
- Ihre Verantwortung
- Sie sind verantwortlich für die interne Kommunikation und bewirtschaften sowie entwickeln das Intranet kontinuierlich weiter; zudem übernehmen Sie die redaktionelle CO-Leitung des Mitarbeitendenmagazins.
- Die Planung sowie die Publikation zielgruppengerechter Inhalte für die Social-Media-Kanäle gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Umsetzung einer strukturierten Content-Planung.
- Das Team unterstützen Sie beim Verfassen von Medienmitteilungen, bearbeiten sowie beantworten Medienanfragen kompetent und stellen als Mediensprecher/-in eine professionelle Ereigniskommunikation sicher.
- Sie unterstützen bei der Organisation von Medienanlässen, arbeiten aktiv in Projekten mit und koordinieren projektbezogen die Zusammenarbeit mit externen Partnern und Agenturen.
- Die Analyse aktueller Themen, Trends und der Medienberichterstattung gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie das Ableiten geeigneter Kommunikationsmassnahmen.
- Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Kommunikation, Medien, PR oder Corporate Communications.
- Sie bringen fundierte Erfahrung in der internen Kommunikation und im Bereich Social Media mit und wenden gängige Plattformen sowie Content-Management-Systeme sicher an.
- Ihre Erfahrung in der Medienproduktion und im Projektmanagement wird ergänzt durch eine analytische, kreative und vernetzte Denkweise.
- Eine hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz zeichnet Sie ebenso aus wie die Freude an der Teamarbeit und der aktiven Vernetzung innerhalb der Organisation.
- Eine selbstständige Arbeitsweise, Belastbarkeit sowie die Bereitschaft zu Pikett- und Wochenenddiensten runden Ihr Profil ab.
Zudem überzeugen Sie durch ein sicheres Auftreten und eine klare, adressatengerechte Ausdrucksweise.
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
- Teilzeitarbeit, auch im Kader
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
- Treueprämien
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
Fragen?
- Monica Stephani
- Leiterin Kommunikation und Medien
Mit Engagement bewegen.
- Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen.
- Hinter diesem
- Versprechen steht der
Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
#J-18808-Ljbffr
Kommunikationsspezialist/-in, 80-100% Arbeitgeber: SO
Der Kanton Solothurn bietet als Arbeitgeber eine sinnstiftende Tätigkeit mit politischer und gesellschaftlicher Relevanz. Mit fortschrittlichen Anstellungsbedingungen, flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf die persönliche Work-Life-Balance fördert das Unternehmen die berufliche und persönliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten und einer fairen Lohngleichheit, was den Kanton zu einem attraktiven Arbeitsplatz macht.
