Leader du Programme BRIDGE — Stratégie & Impact in Bern

Leader du Programme BRIDGE — Stratégie & Impact in Bern

Bern Full Time 117000 - 143000 CHF / Jahr (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Programm BRIDGE und koordiniere strategische, operationale und finanzielle Aspekte.
  • Unternehmen: SNF, eine führende Institution in der Schweizer Forschungs- und Innovationslandschaft.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen echten Einfluss zu haben.
  • Weitere Informationen: Schnelle Einstiegsmöglichkeit und spannende Herausforderungen warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Führe ein engagiertes Team und forme die Zukunft von Forschung und Innovation in der Schweiz.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Forschung und Innovation sowie starke Kommunikations- und Führungsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.

SNF recherche une personnalité expérimentée pour piloter l’Office BRIDGE, en charge du pilotage stratégique, opérationnel et financier et de la coordination avec Innosuisse.

Vous dirigerez l’équipe, gérerez les procédures et assurerez le respect des objectifs et des décisions de gouvernance.

Le poste exige une connaissance approfondie du paysage suisse de la recherche et de l’innovation, des compétences en communication et un leadership collaboratif.

Entrée en fonction immédiate ou à convenir. #J-18808-Ljbffr

Leader du Programme BRIDGE — Stratégie & Impact in Bern Arbeitgeber: SNF

Der Schweizerische Nationalfonds (SNF) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein spannendes Arbeitsumfeld an der Schnittstelle von Forschung, Politik und internationalen Beziehungen bietet. Mit einem starken Fokus auf Chancengleichheit, Vielfalt und innovativen Forschungsideen fördert der SNF die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden durch kreative Freiräume und flexible Arbeitsmodelle. Hier arbeiten Sie in einem kooperativen Team mit flachen Hierarchien, was Ihnen ermöglicht, Ihre redaktionellen Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.

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Kontaktdaten:

SNF Recruiting-Team

Jobgipfel Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Leader du Programme BRIDGE — Stratégie & Impact in Bern erhalten könntest

✨Dein Netzwerk ist Gold wert

In der Unternehmensstrategie geht’s oft um Beziehungen und Netzwerke. Nutze Plattformen wie LinkedIn um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schau nach Events oder Meetups, wo Strategen zusammenkommen, und erlebe einen spannenden Austausch über aktuelle Trends!

✨Mach dich sichtbar!

Teile dein Wissen über Unternehmensstrategie durch Blog-Beiträge oder in Diskussionsforen. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern hebt dich auch von anderen Bewerbern ab. Zeige auf, wie du Probleme angehen würdest und was du für Ideen hast – das beeindruckt potenzielle Arbeitgeber wie SNF!

✨Fallstudien sind ein Muss

Bereite dich darauf vor, konkrete Fallstudien in Gesprächen zu präsentieren. Zeige, wie du analytisch denkst und Lösungen für strategische Herausforderungen entwickeln kannst. Das ist besonders wichtig in der Unternehmensstrategie und kann den entscheidenden Unterschied machen.

✨Bewirb dich direkt bei uns!

Schau dir die offenen Stellen auf unserer Webseite an und bewirb dich direkt bei SNF. Wir suchen nach kreativen Köpfen, die frische Einblicke in die Unternehmensstrategie bringen können! Warte nicht darauf, dass Chancen zu dir kommen – geh aktiv auf die Suche!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leader du Programme BRIDGE — Stratégie & Impact in Bern mit Bravour zu bestehen

Pilotage stratégique
Pilotage opérationnel
Pilotage financier
Coordination avec Innosuisse
Leadership collaboratif
Connaissance du paysage suisse de la recherche et de l’innovation
Compétences en communication

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine strategische Denkweise:In deinem CV und deinem Motivationsschreiben sollt mer sehn, dass du das strategische Denken beherrschst. Beispiele von Erfolgen oder Projekten, wo du analytisch und vorausschauend gearbeitet hesch, sind wichtig. Das zeigt, dass du für SNF als Unternehmensstrateg:in geeignet bist.

Dokumentiere deine Erfahrungen:Beim Schreiben von deinem Motivationsschreiben isch es wichtig, deine vorherige Erfahrungen sowie spezifische Weiterbildungskurse oder Zertifikate zu erwähnen, die relevant für die Rolle sind. Wenn du schon mal an strategischen Projekten mitgearbeitet hesch oder spezifische Tools nutzt, die in der Unternehmensstrategie wichtig sind, bring das unbedingt zur Sprache.

Storytelling für deine Motivation:Wenn du dich für die Rolle bei SNF bewirbst, nutze Storytelling in deinem Motivationsschreiben. Erzähl uns, was dich an der Unternehmensstrategie reizt und wie du dazu gekommen bisch. Dein persönlicher Werdegang kann uns zeigen, dass du eine Leidenschaft für die Branche hast.

Verfügbarkeit und Anpassungsfähigkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, mach klar, wieso du langfristig bei SNF dabei sein möchtest und wie du dich in ein Team einfügen kannst. Zeig, dass du flexibel bist und bereit, dich weiterzuentwickeln. Das hilft uns, deine Einstellung und deinen langfristigen Beitrag zu sehen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SNF vorbereitet

✨Versteh die Business-Modelle

Wenn du für eine Rolle in der Unternehmensstrategie bewirbst, ist es super wichtig, dass du die Business-Modelle und Strategien von SNF verstehst. Mach dich mit den neuesten Trends und Herausforderungen in der Branche vertraut, damit du zeigen kannst, dass du die Herausforderungen und Chancen, vor denen das Unternehmen steht, begreifst.

✨Sprich die Sprache der Daten

In der Unternehmensstrategie sind analytische Fähigkeiten ein Muss. Sei bereit, über deine Erfahrung mit Datenanalyse-Tools zu reden, wie zum Beispiel Excel, Tableau oder Power BI. Bereite dich darauf vor, hypothetische Szenarien zu diskutieren, in denen du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast.

✨Zeig dein Interesse an kontinuierlichem Lernen

Bei einer Vollzeitstelle in der Unternehmensstrategie wird von uns oft erwartet, dass wir anpassungsfähig und lernbereit sind. Sei vorbereitet, Beispiele dafür zu nennen, wie du bisher neue Fähigkeiten oder Kenntnisse erlernt hast und wie du das in die Rolle einbringen möchtest.

✨Sei bereit, Strategien zu präsentieren

Wenn wir uns auf eine Rolle in der Unternehmensstrategie bewerben, kann es sein, dass wir in einem Vorstellungsgespräch eine Strategie präsentieren müssen. Bereite eine kurze Präsentation vor, die zeigt, wie du eine strategische Fragestellung angehen würdest. Das hilft nicht nur bei der Vorbereitung, sondern zeigt auch dein Engagement für die Position.