IT Category Manager – (a)- Contracting – (2091) in Zürich

IT Category Manager – (a)- Contracting – (2091) in Zürich

Zürich Befristet 81000 - 99000 CHF / Jahr (geschätzt) Hybrid
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Steuere das globale IT-Einkaufsportfolio und entwickle innovative Beschaffungsstrategien.
  • Unternehmen: Smiti AG, ein führendes Unternehmen im Bereich IT-Spezialistenvermittlung.
  • Vorteile: Vollzeitstelle mit der Möglichkeit zur Verlängerung und flexiblen Starttermin.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des IT-Einkaufs und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im IT-Kategoriemanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.

Die smiti AG in Horgen ist spezialisiert auf Verleih und Vermittlung von Spezialisten in den Bereichen IT, HR, Sales, Finance, Marketing und Merchandise. Für unsere Kunden in Zürich suchen wir einen IT Category Manager – (a) – Contracting – (2091).

Einsatzort: Zürich

Modell: 100%

Auslastung: Vollzeit

Dauer: 3-6 Monate (Option auf Verlängerung)

Start: nach Vereinbarung

Sprachen: Englisch zwingend, Deutsch wünschenswert

Wir suchen eine erfahrene Global Category Manager IT, die ein globales Einkaufsportfolio strategisch steuert und Mehrwert durch innovative Beschaffungs- und Kategoriemanagement-Ansätze schafft. In dieser Rolle gilt es, enge Partnerschaften mit internen Stakeholdern, Fachteams, Lieferanten und externen Partnern aufzubauen. Der/ die Stelleninhaber*in verantwortet die Umsetzung von Sourcing-Initiativen, die Sicherstellung von Compliance sowie die Optimierung von Kosten, Lieferantenbeziehungen und Vertragsmanagement. Ein besonderer Fokus liegt auf Effizienzsteigerung, Risikominimierung und nachhaltiger Wertschöpfung.

Wesentliche Aufgaben:

  • Verantwortung für das globale IT-Ausgabenvolumen (ca. 30 Mio. € inkl. Services und Personal).
  • Entwicklung und Umsetzung von Strategien für IT-Dienstleistungen und verwandte Kategorien.
  • Erstellung einer übergreifenden Kategoriestrategie inkl. Lieferantenbasis, Vertragslaufzeiten, Risikoexponierung und Ausgabenanalyse.
  • Planung und Durchführung von RFP-Prozessen im Einklang mit den Unternehmenszielen.
  • Anwendung strukturierter Priorisierungsmethoden (80/20-Ansatz) sowie Durchführung von Risikoanalysen.
  • Identifikation und Realisierung kurzfristiger Einsparpotenziale sowie langfristiger Optimierungen.
  • Steuerung der IT-Capex-Pipeline und Sicherstellung transparenter Entscheidungsprozesse.
  • Leitung zentraler Ausschreibungen, u. a.: Outsourcing von IT-Services (Umfang ca. 7–10 Mio. €).
  • Auswahl eines Implementierungspartners für ein globales ERP-Programm.
  • Entwicklung von Business Cases in enger Zusammenarbeit mit den relevanten Stakeholdern.

Wichtige Schnittstellen:

  • Einkauf / Procurement inkl. Finanzunterstützung
  • IT-Management / CIO
  • Zentrale und lokale Finanzfunktionen
  • HR-Abteilungen
  • Operative Einheiten

Erforderliche Erfahrung, Fähigkeiten und Kompetenzen:

  • Mindestens 10 Jahre Erfahrung im IT-Kategoriemanagement oder in vergleichbaren strategischen Beschaffungsfunktionen.
  • Fundierte Kenntnisse in Sourcing-Prozessen (RfX, Vertragsverhandlungen, Lieferantenmanagement).
  • Nachweisbare Erfahrung im internationalen Stakeholder-Management.
  • Ausgeprägte Projektmanagement- und Delegationsfähigkeiten.
  • Starke Verhandlungs- und Kommunikationskompetenz.
  • Teamorientierung, Motivationsfähigkeit und Führungskompetenz.
  • Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, IT oder vergleichbare Qualifikation.
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse zwingend erforderlich.

IT Category Manager – (a)- Contracting – (2091) in Zürich Arbeitgeber: Smiti (Switzerland)

Die smiti AG in Horgen bietet nicht nur eine spannende Rolle als IT Category Manager, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld in Zürich, das Innovation und Zusammenarbeit fördert. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir unseren Mitarbeitenden zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Vergütungspaket bieten. Zudem profitieren Sie von der Flexibilität eines 100%-Modells und der Möglichkeit, an bedeutenden Projekten mit globaler Reichweite zu arbeiten.

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Kontaktdaten:

Smiti (Switzerland) Recruiting-Team

Jobgipfel Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so IT Category Manager – (a)- Contracting – (2091) in Zürich erhalten könntest

✨Werd aktiv im Netzwerk.

Im Bereich Einkauf und Beschaffung sind lokale Netzwerke extrem wichtig. Melde dich bei regionalen Veranstaltungen oder Messen an, die sich auf Lieferantenbeziehungen und Beschaffungsstrategien konzentrieren. Das ist eine super Möglichkeit, um Kontakte zu knüpfen und die Leute zu treffen, die entscheidende Stellen besetzen!

✨Nutze Online-Communities.

Schau dir spezialisierte Plattformen wie XING oder LinkedIn an, wo viele Unternehmen im Einkauf- und Beschaffungsbereich ihre Stellen ausschreiben. Engagiere dich in Fachgruppen und bring dein Wissen ein – das könnte Türen öffnen, die du dir nie hättest vorstellen können.

✨Sei bereit für temporäre Chancen.

Gerade bei befristeten Stellen im Einkauf gibt's oft die Möglichkeit, kurzfristig zu starten. Halte Ausschau nach Unternehmen, die saisonale Peaks haben oder kurzfristige Projekte anpacken. Deine Flexibilität kann dir den entscheidenden Vorteil verschaffen!

✨Bewirb dich direkt bei uns!

Suchst du eine befristete Stelle im Einkauf? Dann schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt für eine Stelle bei Smiti (Switzerland)! Wir freuen uns, dich kennenzulernen und vielleicht bald Teil unseres Teams zu sein!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Category Manager – (a)- Contracting – (2091) in Zürich mit Bravour zu bestehen

Strategisches Kategoriemanagement
Sourcing-Prozesse
Vertragsverhandlungen
Lieferantenmanagement
Stakeholder-Management
Projektmanagement
Verhandlungsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach dein Interesse klar:In deiner Bewerbung für die befristete Stelle im Einkauf-Beschaffung ist es wichtig, dein Interesse an der Branche und deine Lernbereitschaft zu betonen. Erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten willst und wie du deine Fähigkeiten entwickeln möchtest. Das zeigt, dass du motiviert bist und viel aus der Erfahrung herausholen möchtest.

Quellen und Netzwerke:Im Einkauf-Beschaffung sind Netzwerkfähigkeiten und der Umgang mit Lieferanten entscheidend. Wenn du Dokumente oder Projekte hast, die zeigen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Partnern zusammengearbeitet hast, schau, dass du das in deine Bewerbung einbringst. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab.

Betone praktische Erfahrungen:Auch wenn du noch keine direkte Erfahrung im Einkauf hast, kannst du relevante Praktika oder Projekte hervorheben. Betone dabei deine Analysefähigkeiten und wie du in der Vergangenheit Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen. Wichtig ist, dass du zeigst, dass du praktisch denken und handeln kannst.

Sei konkret und zielgerichtet:In einem befristeten Job kann jede Sekunde zählen. Halte deine Bewerbung konkret und zielgerichtet. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Aufgabenprofile von Smiti (Switzerland) und der Position als IT Category Manager – (a)- Contracting – (2091) ausgerichtet ist. Ideal ist eine klare Auflistung deiner Kenntnisse, die für den Einkauf relevant sind.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Smiti (Switzerland) vorbereitet

✨Kenntnisse über Verhandlungsstrategien

Im Einkauf-Beschaffung geht's oft um das Feilschen um Preise und Verträge. Bereite dich darauf vor, deine Verhandlungsstrategien zu erläutern und vielleicht sogar ein Rollenspiel zu machen, um deine Fähigkeiten in der Praxis zu zeigen.

✨Relevante Werkzeuge zeigen

Stell sicher, dass du mit den Tools, die in der Branche verwendet werden, vertraut bist, wie z.B. Einkaufssystemen oder ERP-Software. Erzähl konkret, wie du solche Tools schon mal eingesetzt hast, das macht dich sofort glaubwürdig.

✨Flexibilität und schnelle Lernfähigkeit hervorheben

Da die Stelle befristet ist, wird oft nach Leuten gesucht, die sich schnell einarbeiten können. Bereite Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit schnell neue Prozesse gelernt hast, um deinen Lernwillen und Anpassungsfähigkeit zu zeigen.

✨Einkaufsprojekte im Portfolio präsentieren

Falls du schon Erfahrungen im Einkauf hast, bringe konkrete Projekte oder Fälle mit, die du erfolgreich abgeschlossen hast. Das zeigt nicht nur deine Fähigkeit, sondern gibt auch Gesprächsstoff und macht dich für Smiti (Switzerland) interessanter.