Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zu Medizinalprodukten und begleite Operationen in der Sportmedizin.
- Unternehmen: Innovatives Medizintechnikunternehmen mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Unternehmenskultur mit Fokus auf Inklusion und Gleichberechtigung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheit von Menschen und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium oder medizinische Ausbildung sowie Kommunikationsstärke erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Als Sales Representative (w/m/x) Sportmedizin sind Sie verantwortlich für die fachliche Beratung zu Medizinalprodukten und für die Umsätze in Ihrem Gebiet. Dazu gehört bspw. die Begleitungen von Operationen in den Bereichen Kreuzbandchirurgie oder Schulter- und Hüftarthroskopie, aber auch die Akquise von Neukunden im klinischen sowie niedergelassenen Bereich.
Wir suchen eine Person, die sich für den Vertrieb und für Medizinalprodukte begeistert und andere mit dieser Begeisterung anstecken kann. Wir bieten ein innovatives Produktportfolio in der Sportmedizin, eine umfangreiche und gut strukturierte Einarbeitung sowie hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Benefits. Unser Team zeichnet sich durch einen starken Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und einen wertschätzenden Umgang aus.
Verkaufsgebiet: Kantone Schaffhausen, Thurgau, Glarus, St. Gallen, Appenzell, Graubünden und teilweise Zürich (Ost)
Was man bei diesem Job macht?
- Realisierung der festgelegten Umsatzziele innerhalb des Verkaufsgebietes
- Betreuung von Bestandskunden sowie Akquisition von Neukunden (Kliniken und niedergelassener Bereich)
- Begleitung von Operationen mit dem Ziel, durch Anleitung einen fachgerechten Einsatz unserer Produkte sicherzustellen (z.B. Kreuzbandchirurgie, Meniskusrefixation, Schulter- und Hüftarthroskopie)
- Aus- und Aufbau von Netzwerken inklusive der Betreuung der relevanten Schnittstellen unserer Kunden (ambulant und stationär)
- Professionelle Fachberatung und Einweisung zu Produkten und des technischen Equipments
- Kontinuierliche Analyse des Gebiets im Hinblick auf Mitbewerber, Kundenanforderungen, kaufentscheidende Merkmale und lokale Marktveränderungen unter Berücksichtigung der Budgetplanung
- Dokumentieren der Verkaufsaktivitäten im CRM-System
- Eigenständige Planung und Durchführung von Produktschulungen und Workshops mit Anwendern
- Überregionale Mitarbeit bei Kongressen und Schulungsprogrammen
Was man braucht, um in diesem Job erfolgreich zu sein?
- Entweder ein abgeschlossenes Studium (z.B. im Bereich Medizintechnik) oder eine medizinische Ausbildung (z.B. als OP-Pfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, MPA) oder eine vergleichbare Qualifikation durch entsprechende Berufserfahrung
- Hohe Selbständigkeit, Ergebnisorientierung und Teamgeist
- Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
- Sichere IT-Kenntnisse, insbesondere MS Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint)
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (Wort & Schrift)
- Führerausweis Kat. B und Wohnort sowie Reisebereitschaft (80%) in dem genannten Verkaufsgebiet
Von Vorteil:
- Erfolgreiche Erfahrung im Vertrieb von medizinischen / chirurgischen Produkten oder Implantaten
- Vorerfahrung aus den Bereichen Orthopädie / Sportmedizin / Endoskopie / Arthroskopie
- Erfahrung in der Begleitung von Operationen / chirurgischen Eingriffen
- Jede weitere Landessprache von Vorteil (Französisch, Italienisch, Schweizerdeutsch)
Als Medizintechnikunternehmen ist es unser oberstes Ziel, Gesundheit und Wohlbefinden wiederherzustellen und zu fördern. Dies bezieht sich gleichermaßen auf Patient*innen sowie auf unsere Mitarbeiter*innen.
Inklusion & Gleichberechtigung: Wir streben nach einer Unternehmenskultur, die sich durch gegenseitigen Respekt, Unterstützung und Wertschätzung auszeichnet. Erfahren Sie mehr über unsere Kultur auf unserer Website.
Attraktive Vergütung: Neben einem attraktiven Gehaltspaket erhalten Sie auch Zugang zu unserem Pensionsplan sowie S+N Aktien.
Work/Life Balance: 30 Tage Urlaub, Programm für mentale Gesundheit und jährlich ein zusätzlicher Urlaubstag für ehrenamtliches Engagement (Volunteer Day).
Entwicklung: Kontinuierliche Weiterbildung in unserer SN Sales Academy "Selling Unlimited" und durch begleitendes Coaching im Tagesgeschäft.
Firmenwagen: Grosszügige Car Policy inkl. privater Nutzung.
Sales Representative in Appenzell Arbeitgeber: Smith+Nephew
Forvis Mazars ist ein dynamischer und innovativer Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Lausanne oder Genf eine herausfordernde Karriere im Bereich Payroll Management bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einem integrativen Arbeitsumfeld fördert das Unternehmen die Zusammenarbeit und den Wissensaustausch, was zu einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit führt. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, international tätig zu sein, was Forvis Mazars zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Representative in Appenzell erhalten könntest
✨Kundenkontakt nutzen
Im Vertrieb ist der direkte Kontakt mit potenziellen Kunden super wichtig. Schau mal, ob du bei lokalen Events oder Messen im Vertrieb etwas erleben kannst. Dort kannst du vielleicht direkt mit Vertretern von Firmen wie Smith+Nephew ins Gespräch kommen.
✨Branchenspezifische Netzwerke
Tritt branchenspezifischen Netzwerken bei, wie zum Beispiel auf Plattformen wie XING oder spezialisierten Foren. Dadurch kannst du wichtige Kontakte knüpfen und siehst, was für Stellen im Vertrieb gerade frei sind, vielleicht sogar bei Smith+Nephew.
✨Social Selling
Setz dich aktiv auf Social Media ein. Zeig, dass du ein Vertriebler bist, der den Markt kennt! Teile eigene Inhalte oder Kommentare zu Branchenthemen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und das Interesse von Firmen wie Smith+Nephew zu wecken.
✨Interne Bewerbung bei Smith+Nephew
Falls du nach einer attraktiven Vollzeitstelle im Vertrieb suchst, vergiss nicht, direkt über unsere Website bei Smith+Nephew zu schauen. Oftmals haben wir interne Stellenangebote oder Programme für neue Talente, die dir einen schnellen Einstieg bieten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Representative in Appenzell mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deine Verkaufsskills hervor!:Im Vertrieb isches wichtig, dass du zeigst, wie du unsere Produkte oder Dienstleistungen präsentierst. Erwähne konkrete Beispiel, wo du mit deinen Verkaufsfähigkeiten Erfolge erzielt hesch und wie das zu den Zielen von Smith+Nephew passt.
Verstehe die Branche!:Mach dich mit dem Markt und den Trends, die Smith+Nephew beeinflussen, vertraut. In deiner Bewerbung kehres das Thema an – erklär, wie du die Herausforderungen im Vertrieb siehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu meistern.
Motivation & Teamgeist!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, will Smith+Nephew sehen, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an dieser Rolle fasziniert und wie du deine Energie ins Team einbringen möchtesch.
Deine Erfolge im Fokus!:Erstelle einen CV, der konkrete Verkaufszahlen und Erfolge zeigt. Hesch du ein bestimmtes Umsatzziel übertroffen? Zeig das! Das macht deinen Lebenslauf für Smith+Nephew gleich viel attraktiver.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Smith+Nephew vorbereitet
✨Verstehe die Kundenbedürfnisse
Im Vertrieb ist es extrem wichtig, dass mer die Bedürfnisse vo de Kunden verstehsch. Mach di mit den gängigsten Fragen vertraut, die dir während em Interview gestellt werde. So chasch zeige, dass du bereit bist, aktiv zuzuhören und Lösungen anzubieten.
✨Bereite di uf Verkaufs-Roleplays vor
In den meisten Vertriebsinterviews wird es e Verkaufs-Roleplay gebä. Üb mit Kollegen Skenarios, wo's darum geht, wie du e Produkt präsentierst oder e Kunde überzügsch. Das zeigt dein Verkaufs-Talent und wie du unter Druck reagiersch.
✨Erzähl von deinen Erfolgen
Wenn du in ein Vollzeitstelle im Vertrieb einsteigst, isch es wichtig, deine Erfolge und Errungenschaften präsentierä z'könne. Mach e Liste vo deinen besten Verkaufszahlen oder Kundenbindungsstrategien und bring die im Interview ein. Das zeigt, dass du en echten Mehrwert für Smith+Nephew bringe chasch.
✨Frägg nach Zielen und KPIs
Zeig Interesse an de Zielen, die Smith+Nephew im Vertrieb verfolgt. Frag nach den wichtigsten KPIs, die sie verwenden und wie dein Beitrag dazu aussehen würd. Das zeigt, dass du über das Verkaufsziel hinausdenkst und aktiv mitplanung willsch.
