Senior Global Planner

Smartwool & icebreaker suchen einen außergewöhnlichen Senior Global Planner, um unser SWIB Global Brand Planning Team in Stabio, Schweiz, zu verstärken. Getrieben von dem Glauben, dass die Natur die Antworten hat, bieten wir natürliche Leistungsalternativen zu synthetischen Bekleidungen, um eine gesündere und nachhaltigere Zukunft für unsere Spezies und den Planeten zu schaffen. Wir sind leidenschaftlich daran interessiert, Menschen mit natürlichen Alternativen zu verbinden.

Sie als Senior Global Planner werden eine entscheidende Rolle bei der Stärkung des globalen Nachfrageplanungsprozesses im SWIB-Portfolio spielen, indem Sie die genaue Sammlung, Konsolidierung und Analyse von Nachfragedaten über Regionen, Kanäle, Marken und Produktkategorien sicherstellen. Sie unterstützen die Übersetzung regionaler kommerzieller Eingaben, finanzieller Ziele und Produktstrategien in eine klare globale Nachfrageansicht für unser Markenportfolio.

Wie Sie einen Unterschied machen werden:

• Koordinieren Sie den globalen Prozess zur Datensammlung der Nachfrageplanung über Regionen, Kanäle, Marken und Produktkategorien und stellen Sie eine rechtzeitige und genaue Eingabe sicher.
• Konsolidieren Sie regionale Nachfrageeingaben in eine globale Nachfrageansicht und identifizieren Sie wichtige Abweichungen im Vergleich zu finanziellen Zielen, vorherigen Eingaben und saisonalen Annahmen.
• Analysieren Sie Nachfragetrends, Prognoseänderungen, Stil-Farbe-Produktivität, regionale Leistung und Kanalmix zur Unterstützung strategischer Planungsentscheidungen.
• Bereiten Sie klare Berichte, Dashboards und Executive Summaries vor, um Nachbewegungen, Haupttreiber, Risiken und Chancen an leitende Stakeholder zu kommunizieren.
• Arbeiten Sie eng mit regionalen Planungsteams, kommerziellen Stakeholdern, Finanzen, Merchandising und globaler Supply Planning zusammen, um sicherzustellen, dass die Nachfragedaten mit den Geschäftsprioritäten, finanziellen Vorgaben und der Machbarkeit der Lieferkette übereinstimmen.
• Unterstützen Sie monatliche und saisonale Überprüfungen der Nachfrage, einschließlich globaler Prognoseeinreichungen, Kaufüberprüfungen, Übergabe der Nachfrage, langfristiger Planung und analysebezogener Bestandsfragen.
• Fördern Sie die kontinuierliche Verbesserung von Werkzeugen, Vorlagen, Prozessen und Datenverwaltung der Nachfrageplanung mit einem Fokus auf Vereinfachung, Konsistenz und entscheidungsrelevante Einblicke.
• Heben Sie proaktiv Prognoserisiken, Datenlücken, Nachfrageschwankungen und potenzielle Auswirkungen auf den Service oder den Bestand hervor und empfehlen Sie praktische Maßnahmen zur Minderung der Geschäftsexposition.

Fähigkeiten für den Erfolg:

• Starkes analytisches Denken mit der Fähigkeit, mit großen Datensätzen zu arbeiten.
• Solide Erfahrung in der Nachfrageplanung, Merchandising-Planung, Supply Chain-Planung, Geschäftsplanung oder einer verwandten analytischen Planungsfunktion.
• Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse und Erfahrung mit KI & Power BI.
• Fähigkeit, komplexe Informationen in klare, strukturierte und umsetzbare Kommunikation zu konsolidieren.
• Starke Zusammenarbeit und Vertrauen in die Arbeit mit globalen und regionalen Teams.
• Exzellente Aufmerksamkeit für Details, Datenakkuratheit und Prozessdisziplin.
• Neugier, Proaktivität und eine Denkweise zur kontinuierlichen Verbesserung.
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Was ist für Sie drin:

Wir sind im Geschäft, das menschliche Potenzial freizusetzen, getrieben von den Ideen, der Energie und dem Engagement unserer Mitarbeiter. Deshalb bieten wir umfassende Vorteile, die das geistige, körperliche und finanzielle Wohlbefinden aller VF-Mitarbeiter fördern. Wenn es um Vorteile geht, sind wir das Gesamtpaket.

• Eine unterstützende, feedbackbasierte Kultur, in der Respekt und Integrität uns leiten.
• Ein inklusives internationales Umfeld, in dem Menschen unterschiedlicher Hintergründe, Lebensstile und Nationalitäten gerne zusammenarbeiten.
• Teil eines ikonischen Lifestyle-Labels in einer Multi-Brand-, Multi-Länder-Organisation sein.
• Vor-Ort-Fitnessstudio mit Gesundheits- und Wellnessinitiativen.
• Eine Rabattkarte mit 50% auf alle VF-Marken.
• Bereiche zum Entspannen mit kostenlosen heißen Getränken.

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, streben wir danach, eine Kultur der Zugehörigkeit zu fördern, die auf Respekt, Verbindung, Offenheit und Authentizität basiert. Wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen und zu erhalten, der die Vielfalt unserer Mitarbeiter feiert und es ihnen ermöglicht, jeden Tag ihr authentisches Ich zur Arbeit zu bringen.