Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das organische Wachstum durch SEO und AI-Suchschnittstellen in verschiedenen Geschäftsbereichen.
- Unternehmen: SMG Swiss Marketplace Group, ein innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf digitale Lösungen.
- Vorteile: 6 Wochen Urlaub, flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und großzügige Elternzeit.
- Weitere Informationen: Ein inklusives Umfeld, wo deine Stimme zählt und du echten Einfluss hast.
- Warum dieser Job: Gestalte SEO in einer AI-gesteuerten Welt und baue Systeme für nachhaltiges Wachstum.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre SEO-Erfahrung und Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit Produktteams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Willkommen bei SMG Swiss Marketplace Group! SMG ist ein wegweisendes Netzwerk von Online-Marktplätzen und ein führendes europäisches digitales Unternehmen, das das Leben der Menschen mit zukunftsorientierten Produkten vereinfacht. Wir betreiben führende Marktplätze in den Bereichen Immobilien, Automobil, allgemeine Kleinanzeigen sowie Finanzen und Versicherungen. Wir werden von unseren Werten geleitet: Besser zusammen, hoch hinaus und verantwortungsbewusst handeln.
Ihre Mission
Als Senior SEO Manager sind Sie verantwortlich für das Wachstum durch organische Suchanfragen aus Suchmaschinen und KI-Suchschnittstellen innerhalb mehrerer SMG-Geschäftseinheiten (z.B. Immobilien, Automobil, allgemeine Marktplätze oder Finanzen). Sie optimieren nicht nur Seiten, sondern helfen auch dabei, Produktmerkmale, skalierbare Landingpage-Systeme und Plattformfähigkeiten zu gestalten, die langfristiges organisches Wachstum über die Plattformen hinweg generieren, nach denen unsere Nutzer suchen. Sie fungieren als Brücke zwischen Produkt, Engineering, Marketing und Daten und stellen sicher, dass SEO ein integrierter Bestandteil unserer Produktentwicklung wird. Ihr Ziel: Nutzerbedarf in skalierbares Plattformwachstum umzuwandeln.
Was Sie tun werden
- Wachstum & Strategie
- Eigenverantwortliche Umsetzung von Roadmap-Initiativen
- Suchanfragen in Produktinitiativen und Wachstumschancen umsetzen
- Initiativen basierend auf Hypothesen, Wirkungsschätzungen und ROI-Potenzial planen
- Skalierbare Wachstumshebel identifizieren (Indexierung, interne Verlinkung, Generierung von Landingpages, Inhaltssysteme)
- Nutzerverhalten auf verschiedenen Such- und Entdeckungsplattformen verstehen und Ihre Strategie entsprechend anpassen
- Produktorientiertes SEO
- Eng mit Produktmanagern zusammenarbeiten, um SEO in die Produktentwicklung zu integrieren
- SEO-Anforderungen für neue Funktionen und skalierbare Plattformfähigkeiten definieren
- Rahmenbedingungen schaffen, die Wachstum über manuelle Optimierungen hinaus ermöglichen
- Teams helfen zu verstehen, warum SEO wichtig ist, nicht nur was implementiert werden muss
- Stakeholder-Zusammenarbeit
- Als vertrauenswürdiger Berater für Produkt, Engineering und Marketing agieren
- Deutlich mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern kommunizieren
- Abstimmung und Verantwortung über Teams hinweg fördern
- Hypothesen aufstellen und diese mit Daten validieren
- Leistung überwachen und basierend auf Erkenntnissen iterieren
- Erfolg anhand des Geschäftswachstums messen, nicht anhand von Schönheitsmetriken
- Mit Analysten und Ingenieuren zusammenarbeiten, um Tracking und Reporting zu verbessern
Was Sie mitbringen werden
- 5+ Jahre SEO-Erfahrung auf großen Websites (Marktplätze, Kleinanzeigen, Immobilien oder Plattformen)
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Produktteams und agilen Umgebungen
- Datengetriebenes Denken mit der Fähigkeit, Erkenntnisse in Maßnahmen umzusetzen
- Fähigkeit, Initiativen zu planen und sie mit Geschäftswirkungsschätzungen zu unterstützen
- Praktisches Wissen über technisches SEO (Crawling, Indexierung, Rendering)
- Wachstumsmentalität und Neugier für Experimente
- Fließend in Englisch
Zusätzliche Informationen
Was Erfolg aussieht:
- SEO wird ein natürlicher Teil der Produktentwicklung
- Teams beziehen SEO proaktiv frühzeitig in die Planung ein
- Neue skalierbare Wachstumssysteme werden eingeführt
- Organisches Traffic-Wachstum korreliert mit Geschäftszielen
Was wir anbieten:
- 6 Wochen Urlaub pro Jahr (plus Option, 10 zusätzliche Tage zu kaufen)
- 40-Stunden-Arbeitswoche mit flexibler Arbeitszeit (maximal 45 Stunden)
- Ein hybrides Arbeitssetup mit Flexibilität für Remote-Arbeit
- Großzügige Elternzeit: 18 Wochen für Mutterschaft und 6 Wochen für Vaterschaft/Adoption
- SBB-Halbpreisabo und erste Klasse Reisen zwischen SMG-Büros in der Schweiz
- Ein inklusives und innovatives Umfeld, in dem Ihre Stimme zählt
Warum diese Rolle anders ist
Sie werden Systeme aufbauen, die Wachstum über einige der größten Plattformen der Schweiz skalieren - und gestalten, wie SEO in einer KI-ersten Suchwelt funktioniert.
Senior SEO Manager (f/m/d) in Zürich Arbeitgeber: SmartRecruiters, Inc.
RepRisk bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Sie als Chief of Staff direkt mit der Geschäftsführung und dem Vorstand zusammenarbeiten können. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft anstreben. Mit einem klaren Fokus auf strategische Initiativen und Governance-Prozesse bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem bedeutungsvollen Umfeld weiterzuentwickeln.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior SEO Manager (f/m/d) in Zürich erhalten könntest
✨Die richtige Community nutzen
Im E-Commerce sind Online-Communities Gold wert! Tritt Plattformen wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Foren bei, die sich auf E-Commerce spezialisieren. Hier bekommst du nicht nur Insights, sondern kannst auch Kontakte zu anderen Profis knüpfen – das könnte dir beim Job-Suchen echt helfen.
✨Events besuchen und teilnehmen
E-Commerce-Events und Messen sind eine super Möglichkeit, um potenzielle Arbeitgeber wie SmartRecruiters, Inc. kennenzulernen. Informiere dich über lokale und internationale Messen, wo Unternehmen in deiner Branche vertreten sind. Netzwerken vor Ort kann Türen öffnen!
✨Sichtbarkeit zeigen auf Social Media
Zeig deine Leidenschaft für E-Commerce über Social Media! Teile Artikel, kommentiere Trends und zeige deine Expertise in Themen, die für SmartRecruiters, Inc. wichtig sind. So wirst du eher wahrgenommen und stehst als potenzieller Kandidat auf dem Radar.
✨Direkt bewerben auf unserer Website
Klar, du könntest auf Jobbörsen schauen, aber warum nicht direkt bei SmartRecruiters, Inc. anfragen? Wir freuen uns über Bewerbungen über unsere Website! Mach's einfach, bewirb dich und zeig uns, was du drauf hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior SEO Manager (f/m/d) in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
E-Commerce Portfolio oder Projekte:Für eine Rolle im E-Commerce ist es super wichtig, einen Überblick über deine bisherigen Projekte oder Erfahrungen in diesem Bereich zu geben. Hast du vielleicht eine eigene Online-Präsenz oder ein paar coole Projekte, die deine Fähigkeiten in diesem Sektor zeigen? Pack das unbedingt in deinen Lebenslauf oder als Anhang zu deiner Bewerbung mit rein!
Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen:Im E-Commerce geht's oft um Datenanalyse und die Optimierung von Prozessen. Wenn du Erfahrung mit Tools wie Google Analytics oder ähnlichem hast, dann lass das ruhig einfließen. Zeig, wie du mit Zahlen umgehst und welche Resultate du dadurch erzielen konntest!
Motivation in deinem Anschreiben:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollte dein Anschreiben klar machen, warum du das E-Commerce-Feld begeistert. Erzähl uns, was dich dazu motiviert hat, in diesem Bereich zu arbeiten, und welche Trends du spannend findest. Das hilft uns zu verstehen, warum du der perfekte Fit für SmartRecruiters, Inc. bist!
Verfügbarkeit klar kommunizieren:Bei einer Vollzeitstelle ist es wichtig, dass du deine Verfügbarkeit deutlich angibst. Lass uns wissen, ab wann du starten könntest und ob du flexibel bist. Das hilft SmartRecruiters, Inc., die Planung schneller voranzutreiben und zeigt uns deine Entschlossenheit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SmartRecruiters, Inc. vorbereitet
✨E-Commerce spezifisch: Deine Tech-Skills zeigen
Im E-Commerce ist es wichtig, dass du mit den gängigsten Plattformen und Tools vertraut bist, wie Shopify oder WooCommerce. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen mit diesen Tools betreffen, und vielleicht sogar ein kleines Beispiel zu geben, wie du ein Produkt online optimiert hast.
✨Kenn dein Publikum: Zielgruppenanalyse
Bei E-Commerce dreht sich alles um die Zielgruppe. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten, wie du eine Zielgruppenanalyse durchgeführt hast und welche Techniken du angewendet hast, um deine Produkte an die richtigen Leute zu bringen. Das zeigt, dass du die Branche verstanden hast und dass du strategisch denkst.
✨Präsentation deiner Erfahrungen
Als Full-Time Kandidat möchtest du deine bisherigen Erfahrungen und Ergebnisse präsentieren. Bring eine kleine Sammlung von Analysen oder Projekten mit, die deine Erfolge zeigen, sei es durch Verkaufszahlen oder Marketing-Kampagnen. Hier gilt: Zeig, was du kannst!
✨Fragen zur Zukunft des E-Commerce
Sei bereit, über Trends im E-Commerce zu sprechen und was du denkst, wo die Branche hin geht. Kennst du die neuesten Technologien oder Strategien? Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, mit den Entwicklungen Schritt zu halten.
