Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite eng im Team.
- Unternehmen: Führender IT-Dienstleister mit über 50 Jahren Erfahrung in der Schweiz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und individuelle Karrierewege.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und gelebter Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Verkehrsmanagements und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Java-Entwicklung und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Sopra Steria ist einer der führenden europäischen IT-Dienstleister. In der Schweiz ist Sopra Steria seit mehr als 50 Jahren tätig und beschäftigt etwa 200 Mitarbeitende, die für grosse Konzerne und Verwaltungen (Bundes- und kantonale Behörden) in den Bereichen Beratung und Software-Entwicklung tätig sind. Wir sind in der Schweiz Marktführer im Bereich «Traffic Management» und sorgen mit unseren übergeordneten Leitsystemen seit über 30 Jahren auf den Schweizer Nationalstrassen für eine hohe Verkehrssicherheit – allen voran in den Tunnels.
Zur Ergänzung unseres eingespielten und motivierten Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung an unserem Hauptsitz in Urdorf bei Zürich eine/n einsatzfreudige/n, selbstständige/n und motivierte/n Java Developer (m/f/d).
Stellenbeschreibung
- Technische Führung und Koordination innerhalb des Entwicklerteams
- Architekturentscheidungen sowie Review und Weiterentwicklung bestehender Systemlandschaften
- Full-Stack-Entwicklung in Java-basierten Softwareprojekten (Frontend/Backend)
- Beratung von Kunden hinsichtlich technischer Lösungsansätze und Projektvorgehen
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Umsetzung im Frontend und Backend
- Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern, Business Analysts und anderen Stakeholdern
- Anwendung und Förderung agiler Methoden (Scrum)
- Förderung von Best Practices, Clean Code und DevOps-Kultur
- Sicherstellung hoher Qualitäts- und Sicherheitsstandards
- Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams sowie Fachstellen auf Kundenseite
- Mehrjährige Erfahrung in der Java-Entwicklung (Spring, JPA, REST, etc.)
- Ausgeprägte Frontend-Kompetenz mit Frameworks wie Angular und Bootstrap
- Ausgewiesene Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung komplexer Applikationen im Full-Stack-Umfeld
- Sicheres Auftreten im Kundenkontakt mit hoher Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Agile Methodik: Fundierte Kenntnisse in Scrum, idealerweise zertifiziert (z.B. PSM I / CSM)
- Ausgeprägte soziale Kompetenzen – Teamplayer der das WIR in den Vordergrund stellt
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch auf gutem Niveau
Zusätzliche Informationen
- Individuell zugeschnittene Karrierewege
- Spannende, interdisziplinäre Projekte bei namhaften Kunden
- Internationalen Wissens- und Erfahrungsaustausch durch globales Netzwerk
- Unsere Denkweise: Teamgeist, offene Türen, informelle Kultur, gelebte Vielfalt
- Die Zertifizierung «Great Place to Work» in der Schweiz auf Beurteilung unserer Mitarbeiter/innen
Als integrativer und engagierter Arbeitgeber setzt sich unser Unternehmen täglich für die Bekämpfung jeglicher Form von Diskriminierung und für ein respektvolles Arbeitsumfeld ein. Aus diesem Grund legen wir Wert auf Vielfalt und fördern Bewerbungen aller Art und Profile.
Java Developer in Zürich Arbeitgeber: SmartRecruiters, Inc.
RepRisk bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Sie als Chief of Staff direkt mit der Geschäftsführung und dem Vorstand zusammenarbeiten können. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft anstreben. Mit einem klaren Fokus auf strategische Initiativen und Governance-Prozesse bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem bedeutungsvollen Umfeld weiterzuentwickeln.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Java Developer in Zürich erhalten könntest
✨Mach mit bei Tech-Meetups!
Als Software-Entwickler sollt's du unbedingt an lokalen Tech-Meetups teilnehmen. Das isch ne super Möglichkeit, um leute kennenzulernen, die im selben Bereich arbeiten. Frag nach, ob die eventuell offene Stellen haben oder wo die spannendsten Projekte am Start sind.
✨Freu dich auf Hackathons!
Hackathons sind nicht nur eine super Gelegenheit, um dein Können zu zeigen, sondern auch um direkt in Kontakt mit Firmen zu treten, die grad nach Talenten suchen. Mach mit, zeig, was du drauf hast und vielleicht kannst du das Interesse von SmartRecruiters, Inc. wecken!
✨Erstelle ein paar coole Projekte!
Wenn du dich um eine Vollzeitstelle als Software-Entwickler bewirbst, ist es wichtig, dass du ein Portfolio hast. Hol dir ein paar eigene Projekte oder mach bei Open-Source-Projekten mit. Das gibt den Firmen wie SmartRecruiters, Inc. einen Einblick in deine Fähigkeiten und Kreativität.
✨Networking auf Entwickler-Plattformen!
Nutze Plattformen wie GitHub oder Stack Overflow, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen. Beteilige dich an Diskussionen und schau, wo du anderen helfen kannst. So wirst du ein Teil der Community und lass die Leute wissen, dass du auf der Suche nach einem Vollzeitjob in der Software-Entwicklung bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Java Developer in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig us dini Coding-Skills!:Im Bereich Software-Entwicklung isch es mega wichtig, dass du dini technischen Fähigkeiten unter Beweis stellsch. Mach sicher, dass du e Übersicht vo dine Programmier-Sprachen, Frameworks und Tools, wo du beherschsch, in dine CV einfüegsch. Wenn du scho Projekte oder Programmierungen gemacht hesch, verlink doch uf GitHub oder dein Portfolio, damit mir dini Skills gleich chönne gseh!
Erzähl vo dinere Leidenschaft!:In dim Bewerbungsschreiben sollsch du usdrücklich ussüüse, warum Software-Entwicklung din Traumberuf isch. Was motiviert dich? Welche Technologien oder Projekte interessieren dich besonders? Das git uns e gueti Vorstellung, wie du dich ins Team integriere chönntisch und was du für neue Ideen bringisch.
Soft Skills sind wichtig!:Neben technischen Fähigkeiten, leged mir bei SmartRecruiters, Inc. auch Wert uf Soft Skills wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösig. Mach sicher, dass du im Bewerbungsschreiben erläuterisch, wie du diese Fähigkeiten in vorherige Projekte oder Erlebnisse ebruecht hesch. Das zeigt, dass du nöd nur en Code-Champion bisch, sondern au e super Kollege.
Halte dir di Zeit für d'Bewerbung frei!:Bei Vollzeit-Positionen sind wir vor allem interessiert an langfristigen Engagements. Zeig uns im Bewerbungsschreiben, das du bereit bisch, dich für uns z'engagiere. Mach aber au klar, dass du flexibel und bereit bisch, neue Technologien oder Methoden zu lerne. Und vergiss nöd, dich direkt über unsere Website zu bewerben – das macht's für üns einfacher!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SmartRecruiters, Inc. vorbereitet
✨Vorbereitung uf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind Coding-Challenges oft en Bestandteil vo de Interviews. Mir wäre es wichtig, dass mir unse Algorithmen und Datensstrukturen gut beherrschen. Nimm dir Zeit, um auf Plattformen wie LeetCode oder HackerRank üben und auf spezifische Themen, die verlangt werde chönd, usrichte.
✨Flyer für din Portfolio
Bei Vollzeitstellen isch es wichtig, dass mir e starks Portfolio präsentiere chönd. Zeig d'Projekte, die du gemacht hesch, und stelle sichere, dass du alle wichte Tools und Technologien erwähnt hesch, die relevant sind. Mach klar, wie du als Teamspieler arbedest, und gib Beispiele fürs Coden im Team.
✨Technisch konkret werde
Bereite dich uf technische Fragen zu den spezifischen Tools und Frameworks vor, die im Job gefragt sind. Frag dich, wie du spezifisch mit Technologien wie Git, Docker oder andere aktuell verwendete Technologien umgeisch und sei parat, genau das zu erläuterä. Das zeigt, dass du das nötige Wissen hesch und diktiert das Gespräch auf a höhere Ebene.
✨Teamfit isch wichtig
In der Software-Entwicklung isch die Teamdynamik extrem wichtig. Mach dir Gedanken, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und Problem-Lösungsstrategien im Team beschriebe chönd. E paar Beispiele, wie du Herausforderungen im Team gemeistert hesch, werden dir helfen, einen bleibenden Eindruck z’hinterlä.
