Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Teams bei technischen Fragen im Telecom-Netzbau und leite Schulungen.
- Unternehmen: Etablierte Schweizer Anbieterin für Telekommunikationsinfrastruktur mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, bis zu 20 % Homeoffice und enge Zusammenarbeit mit Experten.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und offene Unternehmenskultur in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Glasfaserinfrastruktur aktiv mit und entwickle technische Standards weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im Telecom-Netzbau und gute Kenntnisse in Glasfasertechnik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 CHF pro Jahr.
Unsere Mandantin ist eine etablierte Schweizer Anbieterin von Dienstleistungen im Bereich Telekommunikationsinfrastruktur. Der Fokus liegt auf der Modernisierung und dem Ausbau moderner Glasfasernetze (FTTH) sowie auf der Sicherstellung eines zuverlässigen Netzbetriebs. Für die Weiterentwicklung technischer Standards und den unternehmensweiten Wissenstransfer suchen wir eine fachlich versierte Persönlichkeit als Fachexperte Technik Telecom.
Deine Aufgaben:
- Du unterstützt die operativen Teams als zentrale Ansprechperson bei anspruchsvollen technischen Fragestellungen im Telecom-Netzbau.
- Du konzipierst und leitest praxisnahe Schulungen für Mitarbeitende und externe Partner.
- Du erstellst technische Richtlinien, Arbeitsanweisungen und Fachunterlagen.
- Du analysierst Änderungen in Vorgaben, Standards und Kundendokumentationen und bereitest diese verständlich auf.
- Du unterstützt bei komplexen Fehleranalysen und entwickelst Massnahmen zur nachhaltigen Qualitätssicherung.
- Du wirkst bei technischen Ausschreibungen, Bewertungen und Lösungskonzepten mit.
- Du vertrittst unsere Mandantin in Fachgremien und technischen Netzwerken.
- Du förderst den Wissenstransfer zwischen verschiedenen Standorten und Regionen.
- Du engagierst dich aktiv bei der Weiterentwicklung technischer Standards und Prozesse.
Ausbildung & Fachwissen:
- Fundierte Praxiserfahrung im Telecom-Netzbau.
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich Glasfasertechnik (LWL) und FTTH.
- Gute Kenntnisse von Kupfernetzen.
- Erfahrung im unterirdischen Netzbau, idealerweise auch im oberirdischen Netzbau.
Berufserfahrung:
- Mehrjährige Erfahrung im Bau, Betrieb oder Unterhalt von Telekommunikationsnetzen.
- Erfahrung in der Durchführung oder Organisation von Schulungen von Vorteil.
- Praxis in der Erstellung technischer Dokumentationen und Arbeitsanweisungen.
Sprach- und IT-Kenntnisse:
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Französisch, Italienisch oder Englisch sind von Vorteil.
Persönliche Eigenschaften:
- Fähigkeit, komplexe technische Inhalte verständlich und zielgruppengerecht zu vermitteln.
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Hohes Qualitätsbewusstsein.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit.
- Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen innerhalb der Schweiz.
- Führerausweis Kategorie B von Vorteil.
Unsere Mandantin bietet:
- Fachlich anspruchsvolle Schlüsselrolle ohne Personalverantwortung.
- Aktive Mitgestaltung technischer Standards, Prozesse und Kompetenzen.
- Enge Zusammenarbeit mit operativen Teams, Kunden und Fachspezialisten.
- Mitarbeit in einem erfahrenen Fachführungsteam.
- Kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur.
- Schweizweite Zusammenarbeit über Regionen und Sprachgrenzen hinweg.
- Unbefristete Festanstellung mit einem Pensum von 80-100 %.
- Bis zu 20 % Homeoffice.
- Arbeitsort in Zürich-Oerlikon, Wettingen oder Sursee.
- Eintritt nach Vereinbarung.
Interessiert? Möchtest du dein Know-how im Telecom-Netzbau auf übergeordneter Ebene einbringen und die Weiterentwicklung moderner Glasfaserinfrastrukturen aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen.
Fachspezialist:in Telecom-Netzbau & FTTH (80-100 %) Arbeitgeber: Smart Recruiting
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und Innovation geschätzt werden. Mit einem klaren Fokus auf digitale Lösungen und der Entwicklung von Mitarbeitenden fördern wir nicht nur deine fachlichen Fähigkeiten, sondern auch deine persönliche Entfaltung. Die Möglichkeit, an spannenden Projekten im Bereich Finanzen und Digitalisierung mitzuwirken, macht uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und herausfordernde Karriere suchen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachspezialist:in Telecom-Netzbau & FTTH (80-100 %) erhalten könntest
✨Nutze Fachmessen und Konferenzen
In der Telekommunikation und Netzwerktechnik gibt's viele spannende Messen und Konferenzen. Da kannst du nicht nur tolle Kontakte knüpfen, sondern auch direkt mit Firmenvertretern quatschen. Mach dich bereit, deine Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen!
✨Engagiere dich in Online-Communities
Trete richtigen Foren und Gruppen in sozialen Medien bei, die sich mit Telekommunikation beschäftigen. Plattformen wie XING oder spezialisierte Facebook-Gruppen sind super, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Arbeitgeber zu treffen. Vergiss nicht, dich aktiv zu beteiligen, um im Gespräch zu bleiben!
✨Zeig deine Skills in Projekten
Such dir Projekte oder Praktika in der Telekommunikation, um dein Wissen anzuwenden und praktische Erfahrungen zu sammeln. Praktische Fähigkeiten sind in der Branche extrem wichtig und können dir helfen, dich von der Konkurrenz abzusetzen. Und hey, je mehr du machst, desto mehr kannst du dein Portfolio füttern!
✨Komm zu uns!
Wir bei Smart Recruiting sind immer auf der Suche nach Talenten in der Telekommunikation. Schau dir unsere Karriereseite an und bewirb dich direkt bei uns. Wir freuen uns, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft der Netzwerktechnik zu gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachspezialist:in Telecom-Netzbau & FTTH (80-100 %) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:In der Telekommunikation und Netzwerktechnik sind technische Kenntnisse essentiell. Vergiss nicht, deine Skills wie Netzwerkprotokolle, IT-Sicherheit oder Erfahrung mit spezifischen Tools auf deinem Lebenslauf klar darzustellen. Wenn du praktische Projekte oder relevante Zertifikate hast, pack das unbedingt dazu – das zeigt, dass du nicht nur Theorie drauf hast, sondern auch praktisch fit bist!
CV nach Branche anpassen:Achte darauf, dass dein CV spezifisch für die Telekommunikation aufbereitet ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, beispielsweise Praktika oder Projekte, wo du Best Practices im Netzwerkmanagement angewendet hast. Der Lebenslauf sollte nicht nur deine Berufserfahrung zeigen, sondern auch, wie diese dich auf die Rolle bei Smart Recruiting vorbereitet hat.
Motivationsschreiben anpassen - zeig deinen Drive:In deinem Motivationsschreiben solltest du klar machen, warum du in der Telekommunikation arbeiten willst und was dich an Smart Recruiting reizt. Mach deutlich, wie du dein Wissen und deine Fähigkeiten in diesem Bereich vertiefen möchtest und was du dem Team bringen kannst – so zeigst du, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil des Unternehmens werden möchtest.
Werde kreativ mit deinen Projekten:Falls du an privaten oder schulischen Projekten in der Netzwerktechnik gearbeitet hast, vergiss nicht, diese in deiner Bewerbung zu erwähnen. Zeig, dass du Leidenschaft für das Thema hast, indem du innovative Lösungen oder besondere Herausforderungen, die du gemeistert hast, präsentierst. Das kann der Schlüssel sein, um dich von anderen Bewerbern abzuheben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Smart Recruiting vorbereitet
✨Netzwerk-Kenntnisse aufpolieren
Mach dir sicher, dass du deine Kenntnisse in Netzwerktechnologien wie TCP/IP, VLANs oder Routing-Protokollen gut erklären kannst. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder sogar praktische Probleme zu lösen, die dir im Interview gestellt werden.
✨Unsere Projekte und Tools verstehen
Informier dich über die Tools, die Smart Recruiting verwendet, wie z.B. Cisco, Juniper oder spezifische Netzwerk-Management-Software. Wenn du damit Erfahrung hast, bring das zur Sprache – praktische Beispiele sind immer ein Plus.
✨Soft Skills nicht vergessen!
In der Telekommunikation ist Teamarbeit oft entscheidend. Sei vorbereitet, Beispiele von Projekten zu teilen, wo du effektiv im Team gearbeitet hast. Frag dich, wie du mit anderen interagierst und Herausforderungen löst.
✨Langfristige Perspektive aufzeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kannst du in deinem Interview betonen, warum du langfristig bei Smart Recruiting arbeiten möchtest. Zeig, wie du dich weiterentwickeln und zur Vision des Unternehmens beitragen willst.
