Product Manager (Atomic Team) in Zürich

Über uns

Smallpdf wurde 2013 mit einem einfachen Glauben gegründet: Die Arbeit mit Dokumenten sollte nicht kompliziert sein. Heute sind wir ein Branchenführer in digitalen Dokumentenlösungen, denen Millionen von Nutzern in über 195 Ländern vertrauen. Wir entwickeln intuitive, leistungsstarke Werkzeuge, die Einzelpersonen und Unternehmen helfen, effizienter mit ihren Dokumenten zu arbeiten. Von der Komprimierung und Konvertierung von Dateien bis hin zum Bearbeiten und E-Signing macht unsere Plattform komplexe Dokumenten-Workflows einfach, sicher und zugänglich.

Als produktorientiertes Unternehmen mit Sitz in der Schweiz und einem vielfältigen, globalen Team aus über 35 Ländern kombinieren wir Produktqualität mit einem starken Fokus auf Benutzererfahrung, datengestützte Entscheidungsfindung und kontinuierliche Innovation. Wir agieren an der Schnittstelle von Einfachheit und Leistung und entwickeln skalierbare Lösungen, die die tägliche Produktivität für Einzelpersonen und Unternehmen fördern. Unser Team wird von Eigenverantwortung, Experimentierfreude und einem gemeinsamen Engagement für bedeutende Auswirkungen in großem Maßstab angetrieben.

Über die Rolle

Über 60 Millionen Menschen nutzen Smallpdf jeden Monat, um eine Aufgabe zu erledigen: eine Datei zu komprimieren, sie zu konvertieren, zu übersetzen oder zusammenzuführen. Unsere Kernwerkzeuge sind freemium und SEO-orientiert: Die Leute finden uns über Google und zunehmend auch über KI-Assistenten. Sie erledigen die Aufgabe und verlassen die Seite.

Als Produktmanager für unsere Kernwerkzeuge machen Sie diese einzelne Aufgabe zur schnellsten, einfachsten und besten auf dem Markt, sodass Suchmaschinen, KI-Assistenten und Menschen die Nutzer zurückbringen. Sie sind für die einzelnen Werkzeuge von Anfang bis Ende verantwortlich. Gemeinsam mit unserem Wachstumsteam arbeiten Sie an den Kanälen, die die Menschen zu ihnen bringen: organische Suche, bezahlte Suche und KI-Suche. Sie arbeiten in Zürich mit einem voll besetzten Produktteam, einschließlich eines EM, eines Designers und technischen Kollegen, und eng mit unseren SEO-, Wachstums- und Marketingteams zusammen.

Verantwortlichkeiten

• Die einzelnen Werkzeuge von Anfang bis Ende besitzen: Upload-Erfahrung, Verarbeitung, Ausgabequalität, Download
• Mit unseren SEO-, SEM- und Wachstumsteams zusammenarbeiten, wie die Menschen die Werkzeuge erreichen, einschließlich Positionierung mit Marketing, damit sich die Leute an uns erinnern
• AI-Suche und LLMs in einen echten Akquisitionskanal verwandeln, von den ersten Nutzern bis zu einer verfolgten Traffic-Quelle
• AI-Funktionen bereitstellen, wo sie den Nutzern helfen, mit einem klaren Prozess für Genauigkeit, Kosten und Qualität vor dem Start
• Experimente zu Millionen von Sitzungen entwerfen, überwachen und analysieren und basierend auf den Ergebnissen versenden, iterieren oder einstellen
• Tiefe Analysen und Nutzerforschung selbst durchführen und die Stimme des Nutzers in jede Entscheidung einbringen
• Die Strategie und den Fahrplan für Ihr Gebiet aus Nutzerfeedback, Daten und Geschäftszielen festlegen, mit einem kommerziellen Fall, Kosten und Ergebnismetriken für jede Wette
• Ingenieure, Design, SEO, Wachstum, Marketing und andere Produktteams auf das, was versendet wird und warum, abstimmen
• Führen ohne Autorität: klare Empfehlungen abgeben, Eigentum mit Peer-Teams klären und Pläne und Ergebnisse der Führung und dem gesamten Unternehmen präsentieren
• Den Standard um sich herum erhöhen: Ihrem Team helfen, Produktentscheidungen zu treffen, ehrliches Feedback geben und annehmen, andere coachen und außerhalb der PM-Rolle tätig werden, wenn es den Unterschied macht

Über Sie

• 6+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement
• Praktische Erfahrung mit A/B-Tests an einem Produkt mit echtem Traffic
• KI in Ihrer täglichen Arbeit: Workflows, Analysen, Prototyping, Forschung. Sie wissen, wo es schiefgeht und überprüfen es
• Erfahrung bei der Definition von Bedarf & Qualität für eine KI-Funktion oder eine klare Vorstellung davon, wie Sie es tun würden
• Komfortabel im Gespräch mit Ingenieuren über Trade-offs, Geschwindigkeit, Fehler und Schätzungen
• Dynamisch und praktisch: Sie treffen schnelle Entscheidungen basierend auf realen Daten
• Komfortabel mit Unklarheiten: Sie finden das Problem, das es wert ist, gelöst zu werden, wenn es noch niemand benannt hat
• Neugierig und rigoros: Sie graben selbst in die Daten, bis die Antwort hält
• Sie führen selbst Nutzerforschung durch und bringen das, was Sie lernen, in Entscheidungen ein
• Kommerziell orientiert: Sie wissen, was eine Funktion wert ist, bevor Sie sie bauen
• Ein klarer Kommunikator, der Menschen ohne Autorität ausrichtet, mit ausgezeichnetem schriftlichen und gesprochenen Englisch

Schön zu haben

• Dokument- oder Dateiverarbeitungsprodukte
• Ein Dienstleistungsunternehmen mit einem starken kostenlosen Angebot
• Erfahrung mit hochvolumigen Verbrauchertools
• Erfahrung mit SEO, SEM oder KI-Suche als Akquisitionskanäle

Wichtiger Hinweis: Dies ist eine hybride Rolle mit Sitz in unserem Büro in Zürich. Sie wohnen entweder bereits in der Zürcher Region oder sind bereit, umzuziehen.

Trete Smallpdf bei - Wo Innovation auf Wirkung trifft!

Teil unseres Teams zu werden bedeutet mehr, als nur einen Job zu übernehmen - es ist der Eintritt in ein dynamisches, kollaboratives Umfeld, in dem Ihre Stimme zählt, Ihr Wachstum gefördert wird und Ihre Arbeit wirklich einen Unterschied macht.

Hier sprechen wir nicht nur über eine Wachstumsmentalität - wir leben sie. Sie werden in einer Kultur gedeihen, die berufliche Ambitionen mit persönlichem Wohlbefinden in Einklang bringt, wo Flexibilität, Kreativität und Sinn zusammenkommen. Egal, ob Sie die Zukunft durch bahnbrechende Projekte gestalten oder Ihre Fähigkeiten verbessern, Ihre Reise hier wird eine von Einfluss, Innovation und kontinuierlichem Lernen sein. Dies spiegelt sich in unseren Unternehmenswerten wider.

Unsere Vorteile

• Sie können die Art und Weise beeinflussen, wie über 60 Millionen Menschen jeden Monat ihre Arbeit erledigen.
• Grenzen überschreiten und wagen zu scheitern - so lernen wir!
• Genießen Sie die Flexibilität eines hybriden Arbeitsumfelds und treffen Sie Ihr Team gelegentlich, um gemeinsam zu arbeiten und den Teamzusammenhalt zu stärken.
• 30 Urlaubstage - ja, das haben Sie richtig gelesen - die Sie nehmen können, wann immer Sie sie benötigen.
• Brauchen Sie eine längere Pause? Wir bieten Sabbatical-Urlaub für Mitarbeiter, die länger als 2 Jahre bei uns sind.
• 16 Wochen Elternzeit - 100% Ihres Gehalts - für alle neuen Eltern
• Verlassen Sie Ihre vierbeinigen Freunde nicht zu Hause, unsere Büros sind haustierfreundlich
• Ein persönliches Entwicklungsbudget von bis zu 2.000 CHF pro Jahr, plus Tage frei für Kurse oder Schulungen.
• Interne Wissensweitergabe und externe Coaching-Optionen während Ihrer Arbeitszeit, um sowohl Ihre harten als auch weichen Fähigkeiten zu fördern.
• Hack-Tage, um Sie und Ihr Team herauszufordern und großartige Dinge zu schaffen.
• BBQs, Spielnächte, Treffen in den Schweizer Alpen oder in Kajaks am Zürichsee - wir nehmen großartigen Kaffee, Karaoke und Mario Kart auch ernst!

Einstellungsrichtlinie

Smallpdf ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wir glauben, dass unsere Stärke aus einem Team kommt, das eine breite Palette von Hintergründen, Identitäten, Perspektiven und Lebenserfahrungen widerspiegelt. Wir begrüßen Bewerber aller Geschlechter, Ethnien, Altersgruppen, Fähigkeiten, Orientierungen und Lebenswege. Sie haben auch die Möglichkeit, Ihre Pronomen anzugeben und einen anonymen demografischen Fragebogen auszufüllen, wenn Sie sich bewerben. Diese Informationen sind völlig freiwillig, helfen uns jedoch, verantwortungsbewusst einen integrativen und gerechten Einstellungsprozess aufzubauen.

Wir nutzen KI durchdacht in unserer täglichen Arbeit, aber wir schätzen menschliche Neugier, Kreativität und Integrität über alles. Wir freuen uns darauf, Kandidaten kennenzulernen, die echte Expertise, echte Geschichten und authentische Erfahrungen mitbringen.