Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue spannende IT-Recruiting Mandate und führe den gesamten Besetzungsprozess professionell.
- Unternehmen: Etabliertes Schweizer Unternehmen mit starkem Fokus auf ICT-Profile.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, modernes Arbeitsumfeld und viel Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Professionelles Team und moderne IT-Lösungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv deine Rolle und trage zum Wachstum des Unternehmens bei.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im IT-Recruiting und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 140000 - 160000 CHF pro Jahr.
Aufgaben
- Du betreust anspruchsvolle IT-Recruiting Mandate end-to-end, berätst Auftraggeber und Kandidaten auf Augenhöhe und führst den gesamten Besetzungsprozess professionell und zielorientiert.
- Mit deinem Gespür für ICT-Märkte identifizierst du passende Profile, baust belastbare Beziehungen auf und trägst aktiv dazu bei, dass hochwertige Matches entstehen.
Anforderungen
- Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im IT-Recruiting oder in einer vergleichbaren Beratungsrolle und überzeugst mit einer ausgeprägten Dienstleistungs- und Beratungskompetenz.
- Du kommunizierst sicher, denkst unternehmerisch und behältst auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick.
- Freude an der Zusammenarbeit mit qualifizierten Fachpersonen runden dein Profil ab.
Das bietet der Arbeitgeber
- Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Schweizer Unternehmen mit starkem Fokus auf ICT-Profile und einem belastbaren Netzwerk im Markt.
- Dich erwartet ein professionelles Umfeld mit hoher Eigenverantwortung, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, einen sichtbaren Beitrag zum weiteren Wachstum zu leisten.
- Dich erwartet ein modernes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum, direktem Austausch und einer Unternehmenskultur, in der Engagement geschätzt wird.
- Zudem profitierst du von den modernsten IT-Lösungen im Markt, einem professionellen Team und der Chance, deine Rolle aktiv mitzugestalten.
Rahmenbedingungen
- Pensum: 100%
- Arbeitsort: Zürich, ZH
Senior Consultant IT Recruitment in Zürich Arbeitgeber: skybris
Skybris GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Kreativität, während wir gleichzeitig individuelle Wachstumschancen bieten, um Ihre Karriere im Bereich Enterprise Sales voranzutreiben. Mit einem starken Fokus auf Loyalty- und Customer-Experience-Lösungen in der Schweiz sind wir stolz darauf, unseren Mitarbeitern ein flexibles Arbeitsumfeld und die Unterstützung zu bieten, die sie benötigen, um erfolgreich zu sein.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Consultant IT Recruitment in Zürich erhalten könntest
✨Vernetze dich mit Fachleuten in der Branche
Um im Recruiting Fuß zu fassen, ist es wichtig, aktiv in Netzwerkveranstaltungen und Karrieremessen präsent zu sein. Mach mit bei Events wie Jobmessen oder Branchenkonferenzen – das sind geniale Gelegenheiten, um mit Profis in Kontakt zu treten und wertvolle Einblicke ins Recruiting zu bekommen.
✨Nutze spezialisierte Recruiting-Plattformen
Such nach Stellenangeboten auf Plattformen, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Websites wie beispielsweise XING sind super, um Kontakte zu knüpfen und Stellenangebote zu finden, die sonst vielleicht unter dem Radar bleiben würden - mach dein Profil sichtbar!
✨Zeig deine Recruiting-Skills
Erstelle einen Blog oder einen LinkedIn-Artikel, in dem du deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting teilst. Das zeigt nicht nur dein Wissen und deine Leidenschaft, sondern hilft auch, in der Branche sichtbar zu werden. Wer weiss, vielleicht wird ein Recruiter auf dich aufmerksam!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Wenn du an einer Stelle bei skybris interessiert bist, zögere nicht, dich direkt über unsere Webseite zu bewerben. So zeigst du dein Interesse und potenzielle Arbeitgeber sehen, dass du proaktiv bist. Wir bei StudySmarter freuen uns, talentierte Leute zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Consultant IT Recruitment in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Wider de Chur und Zita:Schreib klar, wieso genau du für skybris schaffä wotsch und was für Stücki du im Team mitbringst. Mach deutli, dass du bereit bisch für neue Herausforderungen und sin die Chance nutze wotsch, um und fürs Team uszuwachse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei skybris vorbereitet
✨Eure Recruiting-Fähigkeiten parat haben
In einem Recruiting-Interview wird oft darauf geachtet, wie ihr Talentmanagement und die Einflussnahme auf die Unternehmenskultur anpackt. Macht euch mit den neuesten Trends im Recruiting vertraut und überlegt euch spezifische Beispiele, wie ihr in der Vergangenheit Talente gefunden und überzeugt habt.
✨Frage técnica einfach erklärt
Seid bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Tools wie ATS (Applicant Tracking Systems) beziehen. Wenn euch nach eurer Erfahrung mit bestimmten Recruiting-Plattformen gefragt wird, könnt ihr an konkreten Beispielen zeigen, wie ihr diese Tools erfolgreich eingesetzt habt.
✨Netzwerk-Strategie präsentieren
Als Recruiter ist euer Netzwerk euer wertvollstes Gut. Bereitet eine kurze Strategie oder Idee vor, wie ihr euer berufliches Netzwerk erweitern könnt – z. B. durch soziale Medien oder Veranstaltungen. Das zeigt, dass ihr proaktiv denkt und in der Lage seid, talentierte Kandidaten zu identifizieren.
✨Motivation für Vollzeitjobs verdeutlichen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird das Unternehmen sicher wissen wollen, warum ihr euch für eine langfristige Karriere im Recruiting interessiert. Teilt eure Vision für eure berufliche Zukunft und wie ihr euch in die Kultur und die Ziele von skybris einfügen wollt.
