Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue das Enterprise-Geschäft mit modernen Loyalty- und Engagement-Lösungen aus.
- Unternehmen: Innovatives Schweizer Technologieunternehmen mit erfolgreicher Plattform.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexibles Arbeiten und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit möglich und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Verkaufsstrategie und habe Einfluss auf den Marktausbau.
- Qualifikationen: Erfahrung im Enterprise Sales und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 170000 - 200000 CHF pro Jahr.
Aufgaben
- Als Enterprise Sales Loyalty baust du das Enterprise-Geschäft eines innovativen Schweizer Technologieunternehmens aus.
- Du begleitest anspruchsvolle Unternehmen von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss.
- Entwickelst Beziehungen auf C-Level und positionierst moderne Loyalty-, Engagement- und Customer-Experience-Lösungen.
- Gestaltest die Verkaufsstrategie und den weiteren Marktausbau aktiv mit.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung im Enterprise Sales von Software-, SaaS- oder Plattformlösungen.
- Nachweisbare Erfolge im Abschluss komplexer B2B-Verträge.
- Idealerweise Kenntnisse im Loyalty-, Fintech-, Payment-, RetailTech- oder MarTech-Umfeld.
- Unternehmerisches Denken, starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das bietet der Arbeitgeber
- Ein etabliertes Schweizer Technologieunternehmen mit einer innovativen digitalen Loyalty- und Engagement-Lösung für namhafte Unternehmen.
- Die Plattform ist bereits erfolgreich im Einsatz und bietet grosses Potenzial für den weiteren Ausbau des Schweizer Marktes sowie eine kontrollierte internationale Expansion.
- Ca. CHF 170'000 bis CHF 200'000.
- Ein etabliertes Produkt mit nachgewiesenem Markterfolg, spannende Enterprise-Projekte und viel Gestaltungsspielraum.
- Flexibles, weitgehend remote geprägtes Arbeitsmodell, kurze Entscheidungswege und ein attraktives Vergütungsmodell mit leistungsorientierter Bonusregelung.
Rahmenbedingungen
- Pensum: 100%
- Arbeitsort: Zug, ZG
- Arbeitsform: Remote möglich
Enterprise Sales Loyalty in Zug Arbeitgeber: skybris
Skybris GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Kreativität, während wir gleichzeitig individuelle Wachstumschancen bieten, um Ihre Karriere im Bereich Enterprise Sales voranzutreiben. Mit einem starken Fokus auf Loyalty- und Customer-Experience-Lösungen in der Schweiz sind wir stolz darauf, unseren Mitarbeitern ein flexibles Arbeitsumfeld und die Unterstützung zu bieten, die sie benötigen, um erfolgreich zu sein.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Enterprise Sales Loyalty in Zug erhalten könntest
✨Kundenkontakt nutzen
Im Vertrieb ist der direkte Kontakt mit potenziellen Kunden super wichtig. Schau mal, ob du bei lokalen Events oder Messen im Vertrieb etwas erleben kannst. Dort kannst du vielleicht direkt mit Vertretern von Firmen wie skybris ins Gespräch kommen.
✨Branchenspezifische Netzwerke
Tritt branchenspezifischen Netzwerken bei, wie zum Beispiel auf Plattformen wie XING oder spezialisierten Foren. Dadurch kannst du wichtige Kontakte knüpfen und siehst, was für Stellen im Vertrieb gerade frei sind, vielleicht sogar bei skybris.
✨Social Selling
Setz dich aktiv auf Social Media ein. Zeig, dass du ein Vertriebler bist, der den Markt kennt! Teile eigene Inhalte oder Kommentare zu Branchenthemen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und das Interesse von Firmen wie skybris zu wecken.
✨Interne Bewerbung bei skybris
Falls du nach einer attraktiven Vollzeitstelle im Vertrieb suchst, vergiss nicht, direkt über unsere Website bei skybris zu schauen. Oftmals haben wir interne Stellenangebote oder Programme für neue Talente, die dir einen schnellen Einstieg bieten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Enterprise Sales Loyalty in Zug mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deine Verkaufsskills hervor!:Im Vertrieb isches wichtig, dass du zeigst, wie du unsere Produkte oder Dienstleistungen präsentierst. Erwähne konkrete Beispiel, wo du mit deinen Verkaufsfähigkeiten Erfolge erzielt hesch und wie das zu den Zielen von skybris passt.
Verstehe die Branche!:Mach dich mit dem Markt und den Trends, die skybris beeinflussen, vertraut. In deiner Bewerbung kehres das Thema an – erklär, wie du die Herausforderungen im Vertrieb siehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu meistern.
Motivation & Teamgeist!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, will skybris sehen, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an dieser Rolle fasziniert und wie du deine Energie ins Team einbringen möchtesch.
Deine Erfolge im Fokus!:Erstelle einen CV, der konkrete Verkaufszahlen und Erfolge zeigt. Hesch du ein bestimmtes Umsatzziel übertroffen? Zeig das! Das macht deinen Lebenslauf für skybris gleich viel attraktiver.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei skybris vorbereitet
✨Verstehe die Kundenbedürfnisse
Im Vertrieb ist es extrem wichtig, dass mer die Bedürfnisse vo de Kunden verstehsch. Mach di mit den gängigsten Fragen vertraut, die dir während em Interview gestellt werde. So chasch zeige, dass du bereit bist, aktiv zuzuhören und Lösungen anzubieten.
✨Bereite di uf Verkaufs-Roleplays vor
In den meisten Vertriebsinterviews wird es e Verkaufs-Roleplay gebä. Üb mit Kollegen Skenarios, wo's darum geht, wie du e Produkt präsentierst oder e Kunde überzügsch. Das zeigt dein Verkaufs-Talent und wie du unter Druck reagiersch.
✨Erzähl von deinen Erfolgen
Wenn du in ein Vollzeitstelle im Vertrieb einsteigst, isch es wichtig, deine Erfolge und Errungenschaften präsentierä z'könne. Mach e Liste vo deinen besten Verkaufszahlen oder Kundenbindungsstrategien und bring die im Interview ein. Das zeigt, dass du en echten Mehrwert für skybris bringe chasch.
✨Frägg nach Zielen und KPIs
Zeig Interesse an de Zielen, die skybris im Vertrieb verfolgt. Frag nach den wichtigsten KPIs, die sie verwenden und wie dein Beitrag dazu aussehen würd. Das zeigt, dass du über das Verkaufsziel hinausdenkst und aktiv mitplanung willsch.
