Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Rekrutierungsprozess und unterstütze Mitarbeitende in HR-Fragen.
- Unternehmen: Sky-Frame, ein innovatives Unternehmen mit einem engagierten HR-Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Unternehmenskultur und baue Vertrauen auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR, Recruiting und gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 CHF pro Jahr.
HR Manager 40-60%
Wir suchen eine Persönlichkeit, die Menschen für Sky-Frame begeistert, Vertrauen schafft und gerne Verantwortung übernimmt.
In unserem dreiköpfigen HR-Team übernimmst du den Lead für unser Recruiting, begleitest Mitarbeitende und Führungskräfte in personellen Fragestellungen und unterstützt uns dabei, unsere HR-Arbeit weiterzuentwickeln.
Du steigst in einem Moment ein, in dem wir zentrale Fragen rund um Führung, Kultur und Zusammenarbeit aktiv gestalten.
- Du passt zu uns, wenn du
- Du gewinnst Talente für Sky-Frame und begleitest den gesamten Rekrutierungsprozess.
- Du berätst und begleitest Mitarbeitende und Führungskräfte in personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Du begleitest Mitarbeitende vom Eintritt bis zum Austritt.
- Du arbeitest an Themen rund um Führung, Zusammenarbeit und Personalentwicklung mit.
- Du bringst dich in HR- und Organisationsprojekte ein und unterstützt die Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit.
- Du passt zu uns, wenn du
- Menschen für Sky-Frame begeistern kannst
- gerne mit Menschen arbeitest und Vertrauen aufbaust
- Verantwortung übernimmst und Themen voranbringst
- Recruiting als wichtigen Erfolgsfaktor verstehst
- pragmatische Lösungen findest und auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick behältst
- digital affin bist und neue Themen offen angehst
- Das bringst du mit
- einige Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren HR-
- Erfahrung im Recruiting und in der Beratung von Führungskräften
- gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht
- einen HR-Fachausweis oder eine vergleichbare Weiterbildung
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inkl. Motivationsschreiben über unser Jobportal.
- Sky-Frame AG
Langfeldstrasse 111
8500 Frauenfeld jid264c60aws jit1042ws jiy26ws
HR Manager 40-60% in Frauenfeld Arbeitgeber: Sky-Frame AG
Sky-Frame ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung in Frauenfeld bietet. Unser engagiertes HR-Team fördert eine offene und vertrauensvolle Kultur, in der Mitarbeitende aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit mitwirken können. Wir bieten nicht nur spannende Herausforderungen im Recruiting, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Manager 40-60% in Frauenfeld erhalten könntest
✨Networking in der Personalmanagement-Welt
Geh an Branchenevents und Karrieremessen für Personalmanagement – die sind Gold wert! Da kannst du berufliche Kontakte knüpfen und direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Teilzeitkräfte suchen. Halte Ausschau nach lokalen HR-Stammtischen in deiner Nähe.
✨Nutze deine Campus-Ressourcen
Wenn du noch an einer Uni bist, schau, ob's spezielle Programme für Teilzeitjobs im Personalmanagement gibt. Oft haben Hochschulen gute Kontakte zu Firmen, die Praktika oder Teilzeitstellen anbieten. Frag bei deinem Career Center nach!
✨Werde sichtbar mit deinem Know-how
Teile dein Wissen zu aktuellen HR-Trends auf Plattformen wie LinkedIn oder XING. Schreib kurze Posts oder Artikel, die zeigen, dass du in diesem Bereich up-to-date bist. So wirst du für Arbeitgeber sichtbarer, die nach Talenten suchen.
✨Direktbewerbung bei Sky-Frame AG
Schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt bei Sky-Frame AG für die Teilzeitstelle im Personalmanagement. Oft hast du da die Chance, dich direkt mit dem Team auszutauschen und einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Manager 40-60% in Frauenfeld mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's persönlich!:Im Personalmanagement isch es wichtig, dass du deine Menschlichkeit zeigst. Betone in dinere Bewerbung, wie wichtig dir die zwischenmenschliche Kommunikation isch und bringe konkrete Beispieled für Situationen, wo du erfolgreich mit Leute gschafft hesch.
Zeig deine Erfahrung mit HR-Tools:HR-Verwaltung kann oft technisches Wissen erfordere. Wenn du mit spezifische HR-Software oder Tools wie SAP, Workday oder ähnlichem vertraut bisch, vergiss nicht, dies i din CV oder im Bewerbungsschreiben zu erwähnen. So hebsch dich von anderen Bewerbungsunterlagen ab!
Flexibilität betonen:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, isch es wichtig, dass du deine Flexibilität zeigst. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bisch. Das zeigt uns, dass du bereit bisch, dich an die Bedürfnisse vom Team z'passen.
Anpassige für Sky-Frame AG:Mach dir Mühe, die Bewerbung für Sky-Frame AG zuzuschneiden! Recherchiere, was die Unternehmenskultur und deren Werte sind, und bring das in deinem Schreiben unter. Zeig uns, dass du nicht nur auf diese Stelle aus bisch, sondern dass du auch wirklich zu uns passt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sky-Frame AG vorbereitet
✨Verstehe die Personalinstrumente
Mach dich mit den gängigsten Personalmanagement-Tools und -Techniken vertraut, wie z.B. Bewerbermanagement-Systeme oder Mitarbeitermotivation. Die Interviewer könnten dich zu deiner Erfahrung mit solchen Tools fragen!
✨Pack dein Portfolio aus
Auch wenn es sich um ein Teilzeit-Job handelt, kann ein Portfolio, das deine bisherigen Erfahrungen im Personalmanagement zeigt, extrem hilfreich sein. Zeig, welche Projekte du gemacht hast und was du gelernt hast – das überzeugt!
✨Versteh die rechtlichen Grundlagen
Im Personalmanagement sind rechtliche Fragen oft ein heißes Thema. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Arbeitsrecht oder Gleichstellung zu beantworten. Das zeigt, dass du die Branche ernst nimmst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Deine Motivation zählt
Bei einem Teilzeitjob wird oft auf deine Motivation geachtet. Erzähl, warum du Teilzeit arbeiten möchtest und was du dir von dieser Rolle erhoffst. Das gibt dem Gespräch eine persönliche Note und zeigt, dass du den Job wirklich willst.
