Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Finanzen, HR und Administration in einem dynamischen Unternehmen.
- Unternehmen: Privat gehaltenes Schweizer Unternehmen in Wachstumsphase.
- Vorteile: Hohe Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege und ein dynamisches Umfeld.
- Weitere Informationen: Mitarbeit an strategischen Projekten und Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.
- Warum dieser Job: Gestalte effiziente Strukturen und Prozesse in einer Schlüsselposition.
- Qualifikationen: Erfahrung in leitender Finanzfunktion und fundierte Kenntnisse in Accounting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Unsere Mandantin ist ein privat gehaltenes Schweizer Unternehmen in einer dynamischen Wachstumsphase.
Das Unternehmen verbindet industrielle Wertschöpfung mit einem zukunftsorientierten Geschäftsmodell und baut seine Organisation und Strukturen rasch auf.
Leiter: in Finanzen, HR & Administration / CFO (100%)Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung für Finance & Accounting einschliesslich Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung, Quartals- und Jahresabschlüsse, Budgetierung und Liquiditätssteuerung.
Weiterentwicklung effizienter Finanz-, Reporting- und Steuerungsprozesse, der dafür nötigen IT-Systeme, sowie interner und externer Schnittstellen.
Professionelle Zusammenarbeit mit Banken, Revisionsstelle, Steuerbehörden, Versicherungen und weiteren externen Fachstellen.
Unterstützung der Geschäftsleitung und des Verwaltungsrats mit Analysen und vorausschauender finanzieller Steuerung.
Mitarbeit an strategischen Projekten und an der weiteren Professionalisierung der Organisation.
Ihr Profil Mehrjährige erfolgreiche Erfahrung in einer leitenden Finanzfunktion, idealerweise in einem mittelständischen, industriellen oder technologieorientierten Umfeld.
Fundierte Kenntnisse in Accounting, Controlling, Planung und Liquiditätsmanagement.
Höhere Ausbildung in Betriebswirtschaft, Finance oder einer vergleichbaren Fachrichtung (FH/Universität oder gleichwertige Weiterbildung).
Unternehmerische, pragmatische und hands-on geprägte Persönlichkeit mit Freude am Aufbau und an der Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen.
Solide Erfahrungen in Corporate Governance, Zusammenarbeit mit VR und Geschäftsführung.
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Wir bieten Eine unternehmerisch geprägte Schlüsselposition mit hoher Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswegen.
Ein dynamisches Umfeld mit operativen und strategischen Fragestellungen und der Möglichkeit, effiziente Strukturen zu gestalten. #J-18808-Ljbffr
Leiter:in Finanzen, HR & Administration / CFO (100%) in Solothurn Arbeitgeber: SKS & Partner GmbH
SKS & Partner GmbH bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in der Schweiz, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Als CFO haben Sie die Möglichkeit, Ihre Führungsfähigkeiten in einem wachsenden Unternehmen einzubringen und aktiv zur Weiterentwicklung von Finanzprozessen beizutragen. Wir fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten attraktive Benefits, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter:in Finanzen, HR & Administration / CFO (100%) in Solothurn erhalten könntest
✨Networking in der Business-Welt
Um in der Unternehmensführung richtig durchzustarten, lohnt es sich, an Branchen-Events und Konferenzen teilzunehmen. Nimm dir Zeit, um mit Fachleuten zu plaudern und dir ein Netzwerk aufzubauen. Wir alle wissen, wie wichtig Kontakte sind, und oft bekommst du nur durch persönliche Gespräche interessante Infos über Stellen, die ausserhalb der üblichen Kanäle sind.
✨Kleinere Unternehmen im Blick
Viele tolle Chancen verstecken sich in KMUs (kleine und mittlere Unternehmen). Halte Ausschau nach lokalen Unternehmen, die wachsen und neue Talente suchen. Oft haben diese Firmen weniger formelle Rekrutierungsprozesse, was dir einen Vorteil verschaffen kann. Kontaktiere sie direkt über ihre Website oder soziale Medien und zeige dein Interesse!
✨Branchenspezifische Weiterbildungen
Informiere dich über Weiterbildungen oder Zertifikate in der Unternehmensführung, die dir helfen können, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Programme von anerkannten Institutionen können deine Glaubwürdigkeit erhöhen und dir auch neue Netzwerke bieten. Mach einen Kurs oder besuche Workshops, um dein Wissen zu vertiefen und gleichzeitig neue Kontakte zu knüpfen.
✨Direkte Bewerbung bei SKS & Partner GmbH
Gib dein Bestes und bewirb dich direkt über die Webseite von SKS & Partner GmbH! Oft haben Unternehmen eigene Karriereplatformen, wo du nicht nur deinen Lebenslauf hochladen kannst, sondern auch gleich deine Motivation und Ideen präsentieren kannst. Das zeigt, dass du direktes Interesse hast und dich aktiv mit deren Werten identifizierst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in Finanzen, HR & Administration / CFO (100%) in Solothurn mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Spezifiziere dini Führungsstil:In deiner Bewerbung für Leiter:in Finanzen, HR & Administration / CFO (100%) bei SKS & Partner GmbH isch es wichtig, dass du dini persönleche Führungsqualität und Stil erläuterisch. Das zeigt, dass du verantwortungsvoll und zielstrebig bist und gut in die Unternehmenskultur passt.
Demonstriere deine strategische Denkfähigkeit:Gib Beispiele, wie du in vorherige Positionen strategische Entscheidungen getroffen hast. Du könntsch eventuell spezifische Projekte oder Massnahmen erwähne, wo du eine positive Auswirkung erreicht hesch. So zeigen wir, dass du auch in Zukunft einen Mehrwert schaffä kannst.
Verwende ein klars Bild für deine Erfahrungen:Für die im Unternehmensführung braucht mer oft spezifisches Fachwissen. Achte darauf, dass deine CV und Begleitdokumente dies klar und präzise kommuniziere. Zahlen und Erfolge, wo du erreicht hesch, sind immer nützlich, um deinen Werdegang zu unterstützen.
Erzeugen Vorfreude auf neui Herausforderungen:In deinem Bewerbungsschreiben für Leiter:in Finanzen, HR & Administration / CFO (100%) isch es wichtig, dass du zeigst, wieso du für SKS & Partner GmbH arbeiten möchtest und was du hier Lernen und Erreichen möchtest. Wir suche Menschen, wo bereit sind, sich weiterzuentwickeln und sich für die Unternehmung einzusetzen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SKS & Partner GmbH vorbereitet
✨Verstehe die strategischen Ziele
Wenn's um die Unternehmensführung geht, ist es suuuper wichtig, dass mer die strategischen Ziele vom SKS & Partner GmbH genau verstehst. Zeig im Vorstellungsgespräch, dass du nicht nur weisst, wo das Unternehmen hin will, sondern auch wie du mit deinem Wissen und deinen Erfahrungen dazu beitragen kannst, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite dich auf Leadership-Fragen vor
Im Interview werden sicher viele Fragen zu deiner Führungserfahrung kommen. Denk an konkrete Situationen, wo du Herausforderungen gemeistert hast oder ein Team geleitet hast. Mach dir ein paar prägnante Geschichten bereit, um zu zeigen, wie du Mitarbeitende motivieren und die Unternehmenskultur aktiv gestalten kannst.
✨Kenntnis über Markttrends
Als Führungskraft solltest du über aktuelle Markttrends und deren Auswirkungen auf SKS & Partner GmbH Bescheid wissen. Mach dich bereit, Beispiele zu nennen, und wie du diese Trends in deiner Position strategisch nutzen würdest. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und dir der Branche gut bewusst bist.
✨Sei bereit für Case Studies
In einem Full-Time-Interview für Unternehmensführung kann's auch sein, dass du Fallstudien lösen musst. Sei darauf vorbereitet, analytisch zu denken und deine Entscheidungsprozesse klar zu erklären. Üb das mit Freunden oder mit Online-Ressourcen, um dein Selbstvertrauen zu stärken.
