Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Anwender und löse komplexe IT-Probleme in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Erfolgreiche internationale Industriegruppe mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein kollegiales Team.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und internationale Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und arbeite an spannenden IT-Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung und 2-3 Jahre Erfahrung im Support.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 CHF pro Jahr.
Bereit für den nächsten Karriereschritt? Keine Lust mehr auf reine Ticket-Fliessbandarbeit und endlose Passwort-Resets? Du möchtest endlich tiefer in Systeme eintauchen, echte Infrastruktur-Themen anpacken und Verantwortung übernehmen?
Unser Mandant – eine erfolgreiche, international vernetzte Industriegruppe mit mehreren Fertigungsstandorten in ganz Europa – sucht Verstärkung für das lokale IT-Team an seinem Produktionsstandort in der Region Aargau-Süd. Hier erwarten dich kurze Entscheidungswege, eine unkomplizierte Teamkultur und ein klarer Entwicklungsplan für deine Karriere.
Was Du bewegst:
- Vielseitiger Support: Du betreust die Anwenderinnen und Anwender via Hotline, Remote-Support sowie direkt vor Ort und behebst Störungen kompetent – auch über Landesgrenzen hinweg für europäische Standorte.
- Second-Level & Troubleshooting: Du tauchst tief in komplexe IT-Probleme ein, koordinierst den Field Service und steuerst bei Bedarf externe Hardware-Partner.
- Workspace & Lifecycle: Du machst neue Hard- und Software startklar – von der Bereitstellung, Installation und dem Umzug von Laptops, PCs und Telefonen über On- und Offboarding-Prozesse bis zur Benutzerverwaltung im Active Directory.
- Endpoint & Security: Du sorgst dafür, dass alle Endgeräte bezüglich IT-Sicherheit, Konfiguration und Patch-Management up to date bleiben.
- Infrastruktur & Netzwerke: Du unterstützt gemeinsam mit dem IT Infrastructure Specialist bei Serverwartungen und Backups und übernimmst grundlegende Netzwerk-Tasks wie VLAN-Zuweisungen.
- Internationale Zusammenarbeit: Du stehst im engen Austausch mit der globalen Group-IT, treibst gemeinsame IT-Standards voran und hilfst dabei, Supportprozesse standortübergreifend zu vereinheitlichen.
- Projekte & Compliance: Du erstellst technische Dokumentationen und wirkst aktiv an IT-Projekten mit.
Was Du mitbringst:
- Ausbildung: Abgeschlossene IT-Lehre (z. B. Informatiker/in EFZ, ICT-Fachmann/-frau EFZ) oder eine vergleichbare technische Qualifikation.
- Erfahrung: 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung im First- und/oder Second-Level-Support – idealerweise hast du bereits Einblicke in ein Industrie- oder Produktionsumfeld gesammelt.
- Tech-Stack: Sicherer Umgang mit Windows-Clients, Active Directory, Microsoft 365, Endpoint Management (z. B. Intune), modernen Ticketing-Systemen und IT-Hardware sowie ein solides Grundverständnis von Netzwerken (LAN, VLAN, WLAN).
- Nice-to-have: Erste Berührungspunkte mit Telefonanlagen/PABX, Server-/Backup-Umgebungen, ITIL-Grundlagen oder GMP-Vorgaben.
- Sprachen: Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
- Mindset: Hohe Serviceorientierung, Verlässlichkeit, Freude am Tüfteln.
IT Spezialist / Support (m/w/d) Arbeitgeber: Skilled Recruitment Solutions GmbH
Unser Kunde, ein führendes Brustzentrum im Raum Zürich, bietet Ihnen nicht nur einen attraktiven Arbeitsstandort direkt am Bahnhof Zürich Stadelhofen, sondern auch eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem interdisziplinären Team zu arbeiten und Ihre fachlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln, während Sie sich aktiv in die patientenorientierte Versorgung einbringen. Die Kombination aus einem modernen Arbeitsumfeld und der Chance, sich in einem spezialisierten Bereich wie der Senologie zu engagieren, macht dieses Zentrum zu einem hervorragenden Arbeitgeber für Fachärzte.
Kontaktdaten:
Skilled Recruitment Solutions GmbH Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT Spezialist / Support (m/w/d) erhalten könntest
✨Lass dich in der IT-Community blicken
In der IT-beratung gibt's viele coole Netzwerke und Meetups. Schau mal nach Veranstaltungen wie Hackathons oder lokalen Tech-Messen, wo du direkt mit den Entscheidern von Firmen wie Skilled Recruitment Solutions GmbH ins Gespräch kommen kannst. So baust du wertvolle Kontakte auf und zeigst dein Interesse.
✨Profilierst dich mit eigenen Projekten
Bring deine Skills zur Geltung, indem du an Open-Source-Projekten teilnimmst oder ein eigenes kleines Consulting-Projekt startest. Zeig, dass du proaktiv bist und Probleme löst. Das ist für die IT-beratung extrem wichtig und macht dich von anderen Bewerbern abhebbar.
✨Nutz dein Netzwerk aktiv
Frag deine Hochschule oder Alumni-Netzwerke, ob es Kontakte zu Skilled Recruitment Solutions GmbH oder anderen Firmen in der Branche gibt. Oft können dir ehemalige Studenten oder Professoren gute Insights geben oder dich sogar direkt empfehlen. Persönliche Empfehlungen sind Gold wert.
✨Bewerbung direkt auf der Webseite
Schau dir die Karriereseite von Skilled Recruitment Solutions GmbH an und bewirb dich direkt dort. Das ist oft der schnellste Weg, um die HR-Abteilung zu erreichen. Zeig deine Leidenschaft für die IT-beratung und wie du zum Team passen würdest – das kann im Auswahlprozess entscheidend sein.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Spezialist / Support (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlighte deine technischen Skills:Wenn du dich für die IT-Beratung bewirbst, ist es wichtig, deine technischen Skills klar hervorzuheben. Mach sicher, dass dein Lebenslauf konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit bestimmten Technologien, Programmiersprachen oder IT-Tools enthält, die relevant für die Stelle sind.
Evidenz von Erfolgen zeigen:In der IT-Beratung geht es oft darum, Probleme zu lösen und Ergebnisse zu liefern. Vergiss nicht, quantifizierbare Erfolge oder Projekte in deinem CV oder Anschreiben zu bringen, die zeigen, wie du Kunden geholfen hast, ihre IT-Herausforderungen zu meistern.
Pass dein Anschreiben an:Dein Anschreiben sollte spezifisch auf Skilled Recruitment Solutions GmbH und die Stelle als IT Spezialist / Support (m/w/d) eingehen. Zeig deine Motivation, warum du bei uns arbeiten möchtest und was du zum Team beitragen kannst. Mach es persönlich und einzigartig!
Bewährte Dokumente beilegen:Stelle sicher, dass du relevante Zertifikate oder Weiterbildungsausweise beilegst, die deine Eignung für die IT-Beratung unterstreichen. Das zeigt, dass du dich weiterentwickeln möchtest und den neuesten Trends der Branche folgst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Skilled Recruitment Solutions GmbH vorbereitet
✨Zeig din technisches Know-how!
In der IT-Beratung isch es wichtig, dass du mit de neuste Technologien und Tools vertraut bisch. Macht sicher, dass du konkret chasch erläuter, wie du mit verschiedene Software-Tools für Projektmanagement und Reporting umg bish. Vielleicht chasch du au konkret Beispill aus vorherige Projekte bringe, wo du die Tools effektiv verwendet hesch.
✨Vorbereitung uf technische Fragen
Du chönnt öbis mit technische Fragen konfrontiert werde, zum Beispiel zu Systemarchitekturen oder Sicherheitskonzepten. I dim Interview cha es hilfreich si, wenn du die Grundsätze vo IT-Sicherheit oder Cloud-Lösungen chasch erläuter und de vor allem auf die Lösungsansätze, die du in der Vergangenheit verwendet hesch, eingehsch.
✨Verkauf din Fähigkeiten
Als Vollzeit-Mitarbeiter in der IT-Beratung wird erwartet, dass du in der Lage bisch, Dine Ideen und Lösungen überzeugend zu präsentieren. Mach sicher, dass du ein Portfolio oder Beispielprojekte bereit hesch, wo di deine analytischen und kommunikativen Fähigkeiten zeiget. Überleg dir, wie du Dinen Wert für Skilled Recruitment Solutions GmbH effektiv kommunizieresch.
✨Versteh die Rolle und d'Kunden
Es hilft dir, wenn du e gueti Vorstellung hesch, wie Skilled Recruitment Solutions GmbH ihre Klienten bedienen will. Mach dich mit deren Branche und den übliche Herausforderige vertraut, damit du im Interview gezielt hebe chasch, wie deine Beratungskompetenz zu deren Bedürfnissen passt.
