Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Manager und Mitarbeitende zu EHS-Themen und entwickle Sicherheitskonzepte.
- Unternehmen: SKAN, ein führendes Unternehmen in der Reinraumtechnik mit innovativer Kultur.
- Vorteile: 5 Wochen Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine offene Unternehmenskultur.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege für deine Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte sichere Arbeitsbedingungen und trage zur Sicherheit in der Industrie bei.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung in Elektrotechnik und Erfahrung im industriellen Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 CHF pro Jahr.
Founded in 1968, SKAN ist ein Pionier im Bereich der Reinraumtechnik und der Entwicklung von Isolatoren für die Pharmaindustrie. Innovative Produkte, maßgeschneiderte Lösungen und eine effektive Serviceorganisation haben SKAN zu einem Marktführer und einem wichtigen Partner für die Industrie und Forschungslabore gemacht.
Wir suchen einen EHS Manager (m/w/d), der eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeitet, um sichere und konforme Arbeitsbedingungen in der gesamten Organisation zu gewährleisten. In dieser Rolle unterstützen Sie aktiv den täglichen Betrieb, führen Analysen durch und bringen Ihr Fachwissen in Projekte und Prozesse ein. Idealerweise haben Sie einen technischen Hintergrund in der Elektrotechnik und übernehmen die Verantwortung für die elektrische Sicherheit innerhalb der Organisation.
Verantwortlichkeiten
- Beratung von Managern und Mitarbeitern in Fragen der Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheit (EHS)
- Sicherstellung der Einhaltung geltender gesetzlicher Anforderungen, interner Standards und Kundenanforderungen
- Untersuchung von Vorfällen, Beinaheunfällen und gefährlichen Situationen sowie Durchführung von Ursachenanalysen
- Durchführung von Gefahrenidentifikationen und Risikobewertungen in Zusammenarbeit mit verschiedenen SKAN-Teams; Teilnahme an Maschinenrisikobewertungen
- Entwicklung und Pflege von Sicherheitskonzepten für Baustellen, Chemikalien, Arbeitsmittel, PSA-Bestände und verwandte Bereiche
- Unterstützung bei der Auswahl und Bewertung von persönlicher Schutzausrüstung (PSA) und Arbeitsmitteln
- Entwicklung von EHS-Richtlinien, Verfahren, Arbeitsanweisungen, Abteilungssicherheitsregeln und EHS-Berichten
- Organisation und Durchführung von Sicherheitsschulungsprogrammen, einschließlich Toolbox-Gesprächen, Sicherheitstagen, Präsenzschulungen, spezialisierten Gefahrenschulungen und E-Learning-Modulen
- Durchführung von Onboarding und Sicherheitseinweisungen für neue, temporäre und externe Mitarbeiter
- Überwachung und Nachverfolgung der Schulungseinhaltung und Qualifikationsstatus der Mitarbeiter
- Koordination wiederkehrender Inspektionen und Prüfungen von Geräten
- Durchführung von Arbeitsplatzinspektionen, EHS-Rundgängen und Audits
- Definition, Dokumentation, Überwachung und, wo angemessen, Umsetzung von EHS-Korrektur- und Präventivmaßnahmen (CAPAs)
Fokus Elektrotechnik
- Entwicklung und Implementierung eines Programms zur elektrischen Sicherheit in Zusammenarbeit mit relevanten Abteilungen, Durchführung von Experteninterviews zur Elektrotechnik
- Inspektion und Bewertung von elektrischen Systemen, Installationen und Geräten
Hard Skills
- Technische Berufsausbildung oder Studium, vorzugsweise in Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich
- Zertifizierung als Fachkraft für Arbeitssicherheit oder die Bereitschaft, eine solche Qualifikation zu erwerben
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einem industriellen oder produzierenden Umfeld
- Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Soft Skills
- Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Fähigkeit, komplexe technische Themen klar und verständlich zu kommunizieren
- Analytische Denkweise und strukturierter Ansatz zur Problemlösung
- Starke Teamarbeit und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Selbstmotivierte, proaktive und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Konfliktlösungs- und Einflussfähigkeiten
- Reisebereitschaft (ca. 20%)
Vorteile
- Eine offene und kollaborative Unternehmenskultur
- Freiheit, Ideen einzubringen und zu entwickeln
- Möglichkeiten zur Teilnahme an Sport- und sozialen Aktivitäten
- Berufliche Entwicklung und kontinuierliche Lernmöglichkeiten, insbesondere an unserer SKAN Akademie
- Umfassendes und karriereorientiertes Onboarding
- Schnelle Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Transparente und offene Kommunikation
- 5 Wochen Urlaub, mit der Option auf zusätzliche Freistellungen
EHS Manager (Electrical Safety Officer) 80-100% Arbeitgeber: SKAN
SKAN in Allschwil bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Teamarbeit setzt. Als Arbeitgeber fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeitenden durch kontinuierliche Weiterbildung und spannende Projekte im Bereich der Reinraumtechnik. Zudem profitieren unsere Angestellten von flexiblen Arbeitszeiten und einer positiven Unternehmenskultur, die Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung legt.
