Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere technische Integrationsprojekte und unterstütze Kunden bei der Einführung von Finanzdienstleistungen.
- Unternehmen: SIX, ein innovatives Unternehmen im Finanzsektor mit globaler Relevanz.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, persönliche Entwicklung und agile Arbeitsmethoden.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf kontinuierliches Lernen und Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Finanzwesens und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in technischer Integration und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
SIX treibt die Transformation der Finanzmärkte voran. Was uns auszeichnet, treibt uns voran: zwischen lokalen Wurzeln und globaler Relevanz sind wir eine einzigartige Mischung aus Tradition und Zukunft, aus Fundament und Wachstum. Wir schätzen helle Köpfe und inspirieren sie, mit ihren Ideen zu wachsen. Kommen Sie und gestalten Sie die Zukunft der Finanzen mit uns.
Wollen Sie an der Schnittstelle von Bankdienstleistungen, Technologie und Kundenintegration arbeiten? Sind Sie motiviert, Banken, Partner und interne Teams dabei zu unterstützen, sichere und stabile Dienstleistungen in die Produktion zu bringen? Dann möchte unser SIX BBS-Team von Ihnen hören. Wir sind verantwortlich für das Onboarding, die technische Integration und den operativen Support für Dienstleistungen wie debiX API, eBill, LSV, Debit und bLink.
In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit Banken, Kunden, Softwarepartnern, Anbietern und internen Teams in den Bereichen Produkt, IT, Sicherheit, Compliance und Betrieb zusammen. Ihr Fokus liegt auf technischen Integrationen, Kunden-Onboarding, Tests, Go-Live-Vorbereitung, Second-Level-Support und einer strukturierten Übergabe in den regulären Betrieb. Dies ist eine zentrale Schnittstellenrolle zwischen Kunden, Technologie und Betrieb, nicht nur ein reines Projektmanagement-, Produktbesitzer- oder Softwareentwicklungsrolle.
Was Sie tun werden:
- Koordinieren Sie technische Integrationsprojekte für debiX API und andere BBS-Dienste wie eBill, Debit und ATM, von der ersten Abstimmung bis zum Go-Live und der Übergabe an den Betrieb.
- Agieren Sie als zentraler Ansprechpartner für Banken, Kunden, Softwarepartner, Anbieter, IT-Partner und interne Teams während des Onboardings, der Tests, der Abnahme und der Produktionsvorbereitung.
- Klärung von geschäftlichen, technischen und betrieblichen Anforderungen für API-basierte Integrationen, Kundenverbindungen, Zertifikate, Umgebungen und Supportprozesse.
- Unterstützen Sie die Testvorbereitung und -durchführung, die Analyse von Problemen, die Kundenabnahme, Go-Live-Aktivitäten, Hypercare und den Übergang in den regulären Betrieb.
- Bereitstellung von Second-Level-Support für Kundenanfragen, Schnittstellenthemen, Zertifikate, Integrationsprobleme und produktionsbezogene Vorfälle.
Was Sie mitbringen:
- Erfahrung in der technischen Kundenintegration, API-Integration, Partner-Onboarding, Serviceintegration oder technischer Projektkoordination, idealerweise im Bankwesen, Zahlungsverkehr oder einem anderen regulierten Umfeld.
- Gutes Verständnis von REST APIs, XML, JSON, Authentifizierung, Zertifikaten, mutual TLS, OAuth oder vergleichbaren Sicherheits- und Schnittstellenthemen.
- Erfahrung mit Tests, Abnahme, Go-Live-Vorbereitung, Vorfallbearbeitung, Second-Level-Support, Servicemanagement und operativer Übergabe.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, technische Themen klar an Banken, Kunden, Geschäftsteams, IT-Partner und Anbieter zu erklären.
- Strukturierte, pragmatische und zuverlässige Arbeitsweise mit starkem Kundenfokus; fließend in Deutsch und Englisch, Französisch oder Italienisch ist von Vorteil.
Wenn Sie Fragen haben, besuchen Sie unsere FAQ-Seite oder rufen Sie Beata Czyzewska an. Für diese Stelle akzeptieren wir nur direkte Bewerbungen. Vielfalt ist uns wichtig. Daher freuen wir uns auf Bewerbungen unabhängig von persönlichen Hintergründen.
Was wir bieten:
- Flexible Arbeitsmodelle: Wir vertrauen unseren Mitarbeitern und bieten ein Arbeitsumfeld, das ausgewogen, produktiv und erfolgsfördernd ist.
- Persönliche Entwicklung: Sie profitieren von einer Kultur des kontinuierlichen Lernens und Feedbacks. Ihr persönliches Wachstum wird durch ein umfangreiches Lernangebot unterstützt.
- Agile Arbeitsmethoden: Ob durch Scrum oder Design Thinking, wir lösen spannende Aufgaben gemeinsam im Team.
Technical Integration Manager (80 - 100%) in Zürich Arbeitgeber: SIX Group
SIX Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem unterstützenden Teamgeist fördern wir Ihre Karriere durch gezielte Weiterbildung und Networking-Möglichkeiten im Bankenbereich. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen und einer attraktiven Unternehmenskultur, die Vielfalt und Zusammenarbeit schätzt, insbesondere in der lebendigen Region Genf.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Integration Manager (80 - 100%) in Zürich erhalten könntest
✨Setz Uf Campus-Recruiting
Wenn du an einer Uni bist oder frisch graduiert hesch, nutz die Campus-Recruiting-Events! Chönd wichtigi Ansprechspunkte si, o sogar direkt mit Fachleuten vo SIX Group z'netzwerke. Mach dich sichtbar und zeig, was du chasch, mit Initiativen wie Studienprojekten oder Praktika.
✨Lern Finanz-Communities Kännä
Tritt Finanz-Communities oder -Verbänden bi, wie etwa dem Verband Schweizerischer Banken. Das hät zwei Vorteile: Erstens, du lernsch Insider-Infos vo Brownie-Punkten bezüglich Technical Integration Manager (80 - 100%), und zweitens, es öppnet Türen für direkte Kontakte zu Arbeitgebern. Das kann entscheidend si, wenn’s drum gaht, sich vo andere Bewerbige abzuhebe.
✨Mach Sichtbar in der digitalen Welt
E gueti Online-Präsenz isch wichtig. Schaff dir ein Professionelles Profil, wo du deine Skills und Erfahrungen präsentierst. Erstell z.B. Blogeinträge oder Artikel über aktuelle Trends in der Bankenwelt - das zeigt, dass du interessiert und engagiert bisch, und stärkt dein Profil gegenüber SIX Group.
✨Nutze usssergewöhnliche Kanäle für Bewerbuge
Bewirb dich direkt über d'Website vo SIX Group, wenn sie offen Asteller für Technical Integration Manager (80 - 100%) händ. Das isch oft der schnellste Weg, um z'zeige, dass du interessiert bisch. Auserdem, wenn du en persönlichen Kontakt findest, z.B. über LinkedIn, no besser - das chas die Chancen für e positive Rückmeldung erheblich steigern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Integration Manager (80 - 100%) in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Zahlenliebe!:Im Bankwesen geht's oft um Geld und Zahlen. Heb die relevanten Erfahrungen in deinem CV hervor, wie Praktika oder Projekte im Finanzbereich. Wenn du mit Zahlen gearbeitet hast oder sogar ein cash-flow-Projekt geleitet hast, dann lass das nicht unter den Tisch fallen!
Zertifikate sind Gold wert:Falls du irgendwelche finanziellen Zertifikate oder Abschlüsse hast, sind die super wichtig für die Bewerbung. Punktiere mit deinem Wissen und zeig, dass du die nötigen fachlichen Fähigkeiten hast – das kommt gut an bei SIX Group.
Persönlichkeit zeigt sich im Anschreiben:In deinem Anschreiben für die Vollzeitstelle solltest du deine Motivation für den Einstieg ins Bankwesen klar vermitteln. Erkläre, was dich an SIX Group begeistert und wie du dir deine Zukunft dort vorstellst. Zeig auch auf, was du lernen möchtest!
Networking kann Türen öffnen:Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits in der Bankenbranche arbeiten. Eine persönliche Empfehlung kann dich bei SIX Group viel weiter bringen. Also scheue dich nicht, andere anzusprechen und deine Durchsetzungskraft zu zeigen, wenn es ums Bewerben geht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SIX Group vorbereitet
✨Kenntnis der bankenspezifischen Tools
Maßgeblich für die Banking-Branche ist der Umgang mit spezifischen Finanztools und Software wie Excel, Bloomberg oder SAP. Wir sollten uns darauf vorbereiten, dass wir in der Interviewrunde konkrete Beispiele für unsere Erfahrungen mit solchen Tools geben können.
✨Versteh die Finanzen!
Bereite dich darauf vor, dass du mit Zahlen jonglieren musst. Es könnte sein, dass du bei der Befragung bestimmte finanzielle Szenarien durchrechnen oder Case Questions beantworten musst. Wir können da echt punkten, wenn wir bei den Grundlagen der Finanzanalyse und Risikobewertung auf Zack sind.
✨Zeig dein Engagement
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, werden die Interviewer sicher wissen wollen, warum du besonders motiviert bist, in der Banking-Branche Karriere zu machen. Lass uns unsere Kenntnisse über die Branche, aktuelle Trends und deine langfristigen Ziele bereit haben, um wirklich Leidenschaft zu zeigen.
✨Der erste Eindruck zählt
In der Bankenwelt ist der erste Eindruck oft entscheidend. Wir sollten uns also direkt im Gespräch professionell und authentisch geben. Lass uns über unser professionelles Auftreten und unsere Kommunikation nachdenken, um die Gesprächspartner sofort von unserer Kompetenz zu überzeugen.
