Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team und unterstütze die Sozialarbeiter bei der Schutzarbeit für Minderjährige.
- Unternehmen: DGEJ, engagiert für die Rechte von Kindern im Kanton Waadt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, gute Work-Life-Balance und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem inklusiven und ethischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von gefährdeten Jugendlichen.
- Qualifikationen: HES-Abschluss in Sozialarbeit und mindestens 5 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.
L’Office régional de protection des mineurs de Lausanne recherche son·sa nouveau·elle adjoint·e à la Cheffe d’office afin de compléter l’équipe de la direction.
Responsabilités :
- Participer à la conduite de l’Office régional de protection des mineurs ;
- Assurer la conduite hiérarchique de son groupe ;
- Encadrer les assistant·e·s sociaux·ales pour la protection des mineurs dans l’accomplissement de leurs missions, en s’assurant du respect du cadre légal et du cadre de référence du service ;
- Assurer le suivi des situations à risque, le soutien aux assistant·e·s sociaux·ales pour la protection des mineurs dans le traitement des situations lourdes, complexes ou conflictuelles et gérer le traitement des réclamations ;
- Contribuer à promouvoir la collaboration avec les milieux concernés et le réseau local en matière d’action socio-éducative et de protection de l’enfance.
Exigences :
- Diplôme HES d’assistant·e social·e ou de travailleur·euse social·e (Bachelor) ou titre jugé équivalent ;
- Minimum 5 ans d'expérience professionnelle, dont au moins 3 ans auprès des mineurs en danger dans leur développement ;
- Formation et expérience dans la gestion d’une équipe, souhaitées ;
- Connaissances du droit de la famille, du développement de l’enfant et de la dynamique familiale ;
- Leadership, esprit de décision et détermination ;
- Bonne capacité d’analyse, de synthèse et de délégation.
La communication des éventuels antécédents judiciaires est requise pour ce poste. Une indemnité pour utilisation du véhicule privé est versée mensuellement.
La Direction générale de l’enfance et de la jeunesse (DGEJ) de l’Etat de Vaud est en charge de la protection des mineur·e·s en danger dans leur développement, de la participation des jeunes à la vie sociale et politique, et de la prévention depuis la petite enfance jusqu’à l’âge adulte. Notre objectif, ainsi que celui de nos 300 collaborateurs et collaboratrices, est de travailler au quotidien pour défendre et promouvoir les droits des enfants vivant dans le canton, pour qu’ils et elles puissent grandir et s’épanouir en toute sécurité. La DGEJ est composée de 5 offices régionaux et de plusieurs unités transversales.
Pourquoi rejoindre l'État de Vaud ?
L’Etat de Vaud propose une grande diversité d’emplois et d’opportunités d’évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d’égalité, d’inclusion, de durabilité et d’éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.
Date de publication : 14/10/
Lieux : Lausanne, Suisse
Postuler avant : 02/11/
Date d'entrée en fonction : De suite ou à convenir
Type de contrat : CDI Droit public
Taux d'activité : 80-100%
Adresse : Direction générale de l'enfance et de la jeunesse DGEJ Unité RH Av. de Longemalle 11020 Renens
Adjoint·e à la Cheffe d’Office Arbeitgeber: Site carrière de l'Administration Cantonale Vaudoise
L'Ordre judiciaire vaudois est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant et dynamique à Nyon. Avec un fort accent sur l'égalité, l'inclusion et la durabilité, nous favorisons le développement professionnel de nos collaborateurs tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des missions essentielles pour le bon fonctionnement de la justice dans le canton de Vaud.
Kontaktdaten:
Site carrière de l'Administration Cantonale Vaudoise Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Adjoint·e à la Cheffe d’Office erhalten könntest
✨Profil aktuel Halte
In der Sozialarbeit isch's wichtig, dass du dein Profil auf Plattformen wie LinkedIn oder XING regelmässig aktualisierst. Teil deine Erfahrungen und Engagements, damit du sichtbar bisch für Arbeitgeber wie Site carrière de l'Administration Cantonale Vaudoise.
✨Verbindig mit Kollege
Nimm teil an lokalen sozialen Projekten oder Veranstaltungen, wo Leute vor Ort sind. Das hilft dir, dein Netzwerk auszubauen und du kannst dich gleichzeitig bei Organisationen profilieren, die eventuell Stellen ausschreiben.
✨Praktika und Weiterbildige
Überlege dir, ob es Weiterbildungsprogramme oder Praktika gibts, wo du deine Fähigkeiten vertiefen und gleichzeitig deine CV aufpeppen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an deinem Beruf.
✨Direkt zu Site carrière de l'Administration Cantonale Vaudoise
Und vergiss nicht, dass du dich direkt über unsere Webseite bij Site carrière de l'Administration Cantonale Vaudoise bewerben kannst. Zeig dein Interesse und tu deine Bewerbung dort rein. Sieh es als Chance, direkt mit potenziellen Chefs ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Adjoint·e à la Cheffe d’Office mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein Herz für die Sozialarbeit zeigen:Im Bewerbungsschreiben für die Vollzeitstelle als Adjoint·e à la Cheffe d’Office solltest du unbedingt deine Motivation für den Bereich Sozialarbeit hervorheben. Erkläre, wieso du in diesem Bereich arbeiten möchtest und welche persönlichen Erfahrungen dich dazu bewegt haben. Deine Leidenschaft wird die Personalverantwortlichen beeindrucken!
Erfahrungen und Kompetenzen betonen:In deinem CV ist es wichtig, dass du spezifische Erfahrungen und Kompetenzen aus der Sozialarbeit hervorhebst. Erwähne Praktika, freiwillige Einsätze oder relevante Weiterbildungen. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dir geholfen haben, wichtige Fähigkeiten wie Empathie, Kommunikation und Teamarbeit zu entwickeln.
Referenzen nicht vergessen!:Für eine Stelle in der Sozialarbeit ist es vorteilhaft, wenn du Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Praktikumsplatz-Betreibern beilegen kannst. Diese sollten deine humanitäre Arbeit und Professionalität bestätigen. Das gibt deiner Bewerbung einen zusätzlichen Boost!
Die richtige Struktur für deine Bewerbung:Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Überschriften, um den Text aufzulockern. Das hilft uns, schnell einen Überblick über deine wichtigsten Argumente zu bekommen. Wenn du alles schön aufbereitet hast, bewirb dich unbedingt direkt über unsere Webseite bei Site carrière de l'Administration Cantonale Vaudoise!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Site carrière de l'Administration Cantonale Vaudoise vorbereitet
✨Präzise auf dein Fachwissen eingehen
In der Sozialarbeit ist es wichtig, dass du dein Wissen über verschiedene Interventionen und Methoden effektiv kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder vorherigen Erfahrungen zu liefern, um deine Ansätze zur Problemlösung zu zeigen.
✨Vertraut mit spezifischen rechtlichen Aspekten
Die Sozialarbeit hat oft spezifische rechtliche Rahmenbedingungen. Sei bereit, Fragen zu Themen wie Kinder- und Erwachsenenschutzrecht oder Sozialgesetzgebung zu beantworten. Das zeigt, dass du die Normen und Gesetze, die in diesem Bereich relevant sind, verstehst.
✨Dein Engagement und deine Motivation zeigen
Da dies eine Vollzeitstelle ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du wirklich für diese Arbeit brennst. Teile deine persönlichen Beweggründe und Geschichten, wie du zur Sozialarbeit gekommen bist und was dich motiviert, dich für andere einzusetzen.
✨Teamarbeit betonen
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit, also sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit anderen Fachleuten zu sprechen. Zeig, wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest und Konflikte löst, um am besten für die Klienten da zu sein.
