Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite MEP-Projekte und sorge für Qualität, Effizienz und Nachhaltigkeit.
- Unternehmen: Familiengeführtes Bauunternehmen mit Fokus auf Vertrauen und Wertschätzung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 26 Tage Urlaub, Rentenleistungen und unbegrenzte Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Chancen zur Karriereentwicklung in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und führe ein dynamisches Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung in MEP-Management und starke technische Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 CHF pro Jahr.
John Sisk & Son haben als familiengeführtes internationales Bauunternehmen Exzellenz aufgebaut, indem sie Vertrauen, Sicherheit und Wert für unsere Kunden bieten und gleichzeitig im Herzen des Wandels stehen.
Der Senior MEP Manager ist verantwortlich für die Überwachung der Lieferung von mechanischen, elektrischen und sanitären Systemen in großen oder komplexen Projekten. Die Rolle gewährleistet die Einhaltung der Unternehmensstandards, regulatorischen Anforderungen und Kundenspezifikationen, während Effizienz, Qualität und Nachhaltigkeit vorangetrieben werden.
Der Senior MEP Manager bietet technische Führung, unterstützt Projektteams und betreut junior Mitarbeiter, um qualitativ hochwertige MEP-Ergebnisse zu liefern.
Verantwortlichkeiten
- Projektleitung
- Leitung der MEP-Lieferung in großen oder komplexen Projekten, um Qualitäts-, Programm- und Kostenziele zu erreichen.
- Bereitstellung von Anleitung und Mentoring für Projekt-MEP-Teams und Ingenieure.
- Sicherstellung der konsistenten Anwendung von Unternehmensrichtlinien, Standards und Best Practices über Projekte hinweg.
- Technische Aufsicht
- Überprüfung und Genehmigung von MEP-Design-, Installations- und Inbetriebnahmeplänen.
- Unterstützung der Projektteams bei der Lösung technischer Herausforderungen und komplexer Koordinationsprobleme.
- Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften, Kundenspezifikationen und Branchenstandards.
- Stakeholder-Engagement
- Als senior Ansprechpartner für Kunden, Berater und Subunternehmer in MEP-Angelegenheiten fungieren.
- Zusammenarbeit mit Projektteams und Lieferkettenpartnern zur Verbesserung der Lieferleistung.
- Unterstützung bei Berichterstattung und Kommunikation mit dem Building Services Director und der Unternehmensführung.
- Governance und Compliance
- Sicherstellung der Einhaltung von regulatorischen Anforderungen, ISO-Standards und Unternehmensverfahren.
- Überwachung der Qualitätssicherung, Inbetriebnahme und Übergabe von MEP-Systemen.
- Unterstützung des Risikomanagements und Umsetzung von Korrekturmaßnahmen, wo erforderlich.
- Kontinuierliche Verbesserung
- Förderung der Einführung digitaler Werkzeuge, BIM und fortschrittlicher MEP-Technologien.
- Identifizierung von Möglichkeiten zur Verbesserung der Effizienz, Nachhaltigkeit und Sicherheit in der MEP-Lieferung.
- Teilen von Erkenntnissen und Best Practices über Projekte und Teams hinweg.
Erfahrung
Fähigkeiten & Wissen
- Erforderlich
- Umfangreiche Erfahrung in der Verwaltung der MEP-Lieferung in Bauprojekten.
- Starkes technisches Wissen über mechanische, elektrische und sanitäre Systeme.
- Nachgewiesene Führungs- und Teammanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, über Projekte hinweg Einfluss zu nehmen.
- Starke Problemlösungs-, Analyse- und Entscheidungsfähigkeiten.
- Wünschenswert
- Erfahrung in der Durchführung von Tier-1-Auftragnehmerprojekten oder komplexen multidisziplinären Programmen.
- Kenntnisse über kohlenstoffarme, energieeffiziente und nachhaltige MEP-Designs.
- Vertrautheit mit digitalen Bauwerkzeugen, BIM und schlanken Liefermethoden.
Qualifikationen
- Erforderlich
- Abschluss oder gleichwertig in Maschinenbau, Elektrotechnik, Gebäudetechnik oder verwandtem Fachgebiet.
- Berufliche Akkreditierung oder Mitgliedschaft in einer relevanten Organisation (z.B. CIBSE, IET, Engineers Ireland).
- Wünschenswert
- Chartered-Status bei einer relevanten Berufsorganisation.
- Postgradualqualifikation in Gebäudetechnik, Projektmanagement oder Nachhaltigkeit.
- Schulung in fortgeschrittener digitaler Gestaltung, BIM-Management oder innovativen MEP-Technologien.
Zusätzliche Informationen
- Wettbewerbsfähiges Gehalt.
- 26 Tage Jahresurlaub plus zusätzliche Firmentage.
- Betriebsrente und Leistungen.
- Unbegrenzte Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vieles mehr.
Unser Engagement für Menschen und Rekrutierung
Bei Sisk Group stehen unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt unseres Erfolgs. Wir bieten die Möglichkeit, mit Sinn zu arbeiten, eine Karriere ohne Grenzen aufzubauen und Teil eines großartigen Teams zu sein.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten, unabhängig von Geschlecht, Rasse, Ethnie, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung, Religion oder einer anderen geschützten Eigenschaft.
Angemessene Anpassungen sind während des Rekrutierungsprozesses verfügbar. Wir wissen, dass das Selbstvertrauen und das Imposter-Phänomen talentierte Kandidaten davon abhalten können, sich zu bewerben. Sie müssen nicht jedes Kriterium erfüllen – Ihre Fähigkeiten und Ihr Potenzial zählen. Zögern Sie nicht, wir möchten von Ihnen hören.
Alle Rekrutierungsmaterialien entsprechen den gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen, einschließlich der EU-Richtlinie zur Lohtransparenz und den Gleichstellungsgesetzen in Großbritannien und Irland.
Senior MEP Manager in Schaffhausen Arbeitgeber: Sisk
Sisk Group bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Schaffhausen, wo Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Als Electrical Lead haben Sie die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten in der Life Sciences- und Pharma-Branche zu arbeiten und Ihre Führungsfähigkeiten weiterzuentwickeln. Wir fördern das Wachstum unserer Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und bieten attraktive Benefits, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior MEP Manager in Schaffhausen erhalten könntest
✨ Netzwerke an Ingenieurevents
Mach mit an Ingenieurevents oder Konferenzen in deiner Region! Dort hast du nicht nur die Chance, spannende Kontakte zu knüpfen, sondern auch mögliche Arbeitgeber wie Sisk kennenzulernen und direkt mit ihnen zu sprechen.
✨Engagiere dich in Fachverbänden
Tritt Fachverbänden oder Ingenieurvereinen bei! Das gibt dir nicht nur Zugang zu wertvollen Ressourcen und Weiterbildungsangeboten, sondern auch die Möglichkeit, über Jobangebote oder spezielle Networking-Events erfahren zu können – das könnte dir bei deinem Einstieg bei Sisk helfen.
✨Präsentier deine Projekte
Stell deine Ingenieurprojekte und Fähigkeiten online zur Schau! Eine persönliche Website oder ein Portfolio auf Plattformen wie Behance oder GitHub können dir helfen, einen bleibenden Eindruck bei den Leuten von Sisk zu hinterlassen und zeigen, was du drauf hast.
✨Bewirb dich einfach über unsere Website!
Vergiss nicht, dass die einfachste Art, bei Sisk einen Fuß in die Tür zu bekommen, über unsere Website ist! Schau dir die offenen Vollzeitstellen an und bringe deine Leidenschaft für das Ingenieurwesen ins Spiel!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior MEP Manager in Schaffhausen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fertigkeiten unter Beweis stellen:Im Ingenieurwesen isch es extrem wichtig, dass du dini technischen Fertigkeiten klar präsentierst. Mach sicher, dass du spezifisch Projekt z’nerhebst, wo du deine Fähigkeiten zeigst oder auch Zertifikate, wo relevant sind. Es hilft, wenn du die genauen Tools oder Software erwähnst, wo du beherrschisch!
Projekte und Referenzen einbeziehen:Wenn du dich für en Vollzeit Job im Ingenieurwesen bewirbisch, zeig uns deine besten Projekte. Ein gut strukturiertes Portfolio, das konkrete Resultate zeigt, channav sehr eindrücklich si. Das bestätigt deine praktische Erfahrung und hilft, deine Bewerbung hervorzuheben.
Verbindung zu Sisk herstellen:In dinere Bewerbungsunterlage, insbesondere im Begleitbrief, schau dass du s’Interesse an Sisk deutlich machsch. Zeig, was du über s’Unternehmen weisst und wieso du glaubsch, dass du den perfekter Fit für die Position als Senior MEP Manager bisch. Personalisiere das für uns!
Struktur und Klarheit sind wichtig:Im Ingenieurwesen sind Klarheit und Struktur unerlässlich. Nutz bullet points und Abschnitt, um s’Wesentliche in deinem Lebenslauf und Begleitbrief hervorzuheben. Das macht’s für uns einfacher, sich schnell über deine Skills und Erfahrungen ein Bild zu machen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sisk vorbereitet
✨Mach dich mit relevanten Tools vertraut
Im Ingenieurwesen sind Fachkenntnisse über spezielle Software wie CAD-Programme oder Simulationssoftware oft entscheidend. Zeig im Interview, dass du mit diesen Werkzeugen umgehen kannst und vielleicht schon eigene Projekte damit gemacht hast. Das kann dir einen klaren Vorteil verschaffen!
✨Komm mit konkreten Projekten
Bereite ein paar deiner besten Projekte vor, die du während deines Studiums oder in vorherigen Jobs umgesetzt hast. Erkläre nicht nur, was du gemacht hast, sondern auch wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt deine Problemlösungsfähigkeiten und deine praktische Erfahrung im Ingenieurwesen.
✨Technische Fragen sind oft der Schlüssel
Sei bereit für technische Fragen oder sogar kleine Aufgaben, die dir im Interview gestellt werden könnten. Das kann alles von Mathe-Problemen bis hin zu spezifischen Ingenieur-Konzepten sein. Halte dein Wissen frisch und überlege dir, wie du technische Lösungen klar und präzise erklären kannst.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Im Ingenieurwesen wird oft im Team gearbeitet. Mach deutlich, wie du in Projekten mit anderen zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu finden oder Ziele zu erreichen. Beispiele aus deiner Vergangenheit können helfen, deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit zu unterstreichen.
