Electrical Lead in Schaffhausen

Wir suchen einen Electrical Lead, der unserem Life Science Team in Schaffhausen beitritt. Der ideale Kandidat hat Erfahrung in großangelegten Pharma-Projekten. Der Electrical Lead berichtet an den Projektleiter und arbeitet eng mit dem MEP Lead und dem Engineering Management Team zusammen. Er ist verantwortlich für die gesamte Lieferung von elektrischen Systemen in Projekten im Bereich Life Sciences und Technologie.

Die Rolle bietet technische und managementtechnische Führung und stellt sicher, dass alle elektrischen Arbeiten nach den höchsten Standards in Bezug auf Sicherheit, Qualität und Compliance entworfen, installiert, getestet und in Betrieb genommen werden. Der Electrical Lead sorgt dafür, dass die Projektziele hinsichtlich Programm, Budget und regulatorischen Anforderungen erfüllt werden, während er die Zusammenarbeit zwischen Ingenieur-, Bau-, Inbetriebnahme- und Kunden-Teams vorantreibt.

Verantwortlichkeiten

• Führung und Lieferung: Leitung des elektrischen Teams und Überwachung der Lieferung aller elektrischen Systeme einschließlich LV/MV-Verteilung, UPS, Generatoren, Beleuchtung, Brandmelde- und Lebenssicherheitssysteme.
• Sicherstellen, dass alle elektrischen Arbeiten die Programm-, Kosten- und Qualitätsziele erfüllen.
• Technische Anleitung für Ingenieure, Aufsichtspersonen und Subunternehmer bereitstellen, um eine effektive Lieferung zu gewährleisten.
• Entwicklung und Implementierung von Strategien für die elektrische Ausführung, Ressourcenallokation und Planung.

Technische und Compliance-Überwachung

• Überprüfung und Genehmigung von elektrischen Entwurfsdokumenten, technischen Einreichungen und Materialauswahlen.
• Sicherstellung der Einhaltung von Projektspezifikationen, Industriestandards und Vorschriften (z.B. IEC, BS, IEEE, NFPA).
• Überwachung von FATs, SATs, Inbetriebnahme und integrierten Systemtests (IST) für den elektrischen Umfang.
• Unterstützung bei Validierungs- und Übergabeprozessen mit genauen Dokumentationen und Systemzertifizierungen.

Qualität, Sicherheit und Risikomanagement

• Förderung der Gesundheits-, Sicherheits- und Umwelt-Compliance in allen elektrischen Arbeiten.
• Implementierung und Überwachung von Qualitätssicherungs- und Qualitätskontrollverfahren für elektrische Systeme.
• Identifizierung von Risiken, Vorschlag von Minderungsstrategien und Sicherstellung, dass Probleme zeitnah gelöst werden.

Stakeholder- und Teamkoordination

• Als primärer Ansprechpartner für den elektrischen Umfang mit Kunden, Beratern und Regulierungsbehörden fungieren.
• Koordination der elektrischen Arbeiten mit mechanischen, Prozess-, Instrumentierungs- und BMS-Teams zur Gewährleistung der Projektintegration.
• Leitung von elektrischen Koordinationsbesprechungen und Bereitstellung genauer Berichterstattung über Fortschritte, Risiken und Chancen an die Projektleitung.

Erfahrung

• Starke technische Expertise in elektrischen Systemen einschließlich LV/MV-Verteilung, kritischen Stromversorgungssystemen und Lebenssicherheitssystemen.
• Nachgewiesene Führungserfahrung in großangelegten Pharma-Bau- oder Ingenieurprojekten.
• Ausgezeichnete organisatorische und problemlösende Fähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Arbeitslasten zu verwalten.
• Starke Kommunikations- und Stakeholder-Engagement-Fähigkeiten auf allen Ebenen der Lieferung.
• Kenntnis der Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltanforderungen für elektrische Arbeiten.

Qualifikationen

• Abschluss in Elektrotechnik, Gebäudetechnik oder gleichwertiger technischer Qualifikation.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung der elektrischen Lieferung in Tier-1-Bau- oder Ingenieurprojekten.
• Relevante Schulungen in Gesundheit und Sicherheit (z.B. Safe Pass, CSCS oder gleichwertig).

Zusätzliche Informationen

• Wettbewerbsfähiges Gehalt.
• 26 Tage Jahresurlaub.
• Betriebliche Altersvorsorge und Leistungen.
• Unbegrenzte Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Bei Sisk Group stehen unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt unseres Erfolgs. Wir bieten die Möglichkeit, mit Sinn zu arbeiten, eine Karriere ohne Grenzen aufzubauen und Teil eines großartigen Teams zu sein. Alle Stellenangebote werden direkt von unserem internen Rekrutierungsteam verwaltet. Unsolizitierte Kontakte oder spekulative Lebensläufe von nicht genehmigten Agenturen werden nicht akzeptiert und es fallen keine Einführungsgebühren an. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten, unabhängig von Geschlecht, Rasse, Ethnie, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung, Religion oder einer anderen geschützten Eigenschaft.