Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere AI-Entwicklungen und kommuniziere technische Realitäten an Diplomaten.
- Unternehmen: Innovative Organisation, die sich mit AI-Governance beschäftigt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 7 Wochen Urlaub, flexible Arbeitsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für persönliches Wachstum und Einfluss.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von AI und mache einen echten Unterschied für die Menschheit.
- Qualifikationen: Erfahrung in AI-Governance und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 140000 CHF pro Jahr.
Standort: Genf, Schweiz (Remote möglich)
Arbeitsbelastung: Vollzeit
Startdatum: So bald wie möglich
Bewerbungen werden fortlaufend geprüft.
Die Rolle
Sie werden die interne Autorität von SI zum Thema KI sein. Sie verfolgen die neuesten Entwicklungen im Bereich KI und übersetzen technische Realitäten in Begriffe, mit denen Diplomaten und Entscheidungsträger arbeiten können.
Konkrete Aufgaben:
- Analysieren: Technische Entwicklungen überwachen – neueste Fähigkeiten, Sicherheit, Verifizierung – und prägnante interne Berichte sowie, wo angemessen, öffentliche Analysen erstellen.
- Engagieren: Beziehungen zu Stakeholdern in Regierungen, KI-Unternehmen, der Wissenschaft und internationalen Organisationen aufbauen und pflegen.
- Einberufen: Zur Gestaltung und Durchführung von SI-Dialogen, Workshops und Zusammenkünften beitragen – von der Gestaltung von Agenden und Rahmenbedingungen bis zur Moderation von Diskussionen und Erstellung von Zusammenfassungen.
- Zusammenarbeiten: Teil eines kleinen, agilen Teams sein; Initiative ergreifen, proaktiv Kontext teilen und sich anpassen, wenn sich Prioritäten ändern.
Es gibt Spielraum, um die genaue Mischung dieser Verantwortlichkeiten je nach Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen zu gestalten; während des Bewerbungsprozesses möchten wir mehr über die Art von Arbeit erfahren, die Ihnen am besten liegt.
Was wir suchen
- Expertise: Fähigkeit, sich schnell in Themen der technischen KI-Governance einzuarbeiten.
- Urteilsvermögen und Diskretion: Navigieren komplexer Stakeholder-Beziehungen und Antizipation von Risiken.
- Selbstständigkeit: Identifizieren, was zu tun ist, und Verantwortung übernehmen.
- Klare Kommunikation: Klar und informationsreich schreiben und sprechen.
- Teamarbeit: Proaktive Koordination und effektive Planung.
- Mission Alignment: Interesse an einer positiven Entwicklung der KI für die Menschheit.
- Impact-driven: Motivation, einen Unterschied zu machen.
Bonus:
- Erfahrung in relevanten Institutionen: US- oder chinesische Regierung, KI-Sicherheitsinstitut, KI-Unternehmen.
- Veröffentlichte technische (Governance) Forschung.
- Erfahrung in Mediation oder Dialogmoderation.
Warum SI
- Arbeit, die zählt: Sie arbeiten an einer der bedeutendsten Herausforderungen unserer Zeit.
- Systemisches Denken: Unser Team beschäftigt sich ernsthaft mit schwierigen Problemen.
- Raum für Führung und Wachstum: Ihr Urteil wird die Strategie von SI direkt beeinflussen.
- Wir kümmern uns: Wettbewerbsfähiges Gehalt von CHF 100,000–140,000, 7 Wochen Jahresurlaub, großzügige Elternzeit, berufliche Entwicklung und flexible Home-Office-Regelungen.
Standort: SI hat seinen Hauptsitz in Genf und priorisiert lokale Teamcluster, aber die Position steht auch Remote-Kandidaten offen.
Technical AI Governance Specialist in Genf Arbeitgeber: Simon Institute
Als Arbeitgeber bietet SI eine bedeutende Möglichkeit, an einem der wichtigsten Herausforderungen unserer Zeit zu arbeiten – der Gewährleistung, dass transformative KI der Menschheit zugutekommt. Mit einem engagierten Team, das systematisch an komplexen Problemen arbeitet, fördern wir eine Kultur des Wachstums und der Eigenverantwortung. Zudem profitieren Mitarbeitende von einem wettbewerbsfähigen Gehalt, großzügigen Urlaubstagen und flexiblen Arbeitsmodellen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical AI Governance Specialist in Genf erhalten könntest
✨Netzwerke in der Technologietransfer-Community
Such die Kontakte zu Organisationen oder Initiativen, die im Bereich Technologietransfer aktiv sind. Besuche Lokale Events oder Meetups, wo du Gleichgesinnte treffen und wichtige Einblicke in die Branche gewinnen kannst. Das Networken mit Experten kann dir Türen öffnen!
✨Partnerschaften und Kooperationen nutzen
Schau dir Unternehmen und Universitäten an, die im Technologietransfer tätig sind. Diese haben oft Programme oder Jobangebote speziell für Vollzeitstellen. Indem du dich in diese Netzwerke einbringst, erhöhst du deine Chancen, zu entdecken, was gerade gesucht wird.
✨Studie von Trends und Entwicklungen
Im Technologietransfer ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Lies aktuelle Berichte, Studien und News über die neuesten Technologien und deren Einfluss auf die Branche. Das gibt dir Gesprächsstoff und zeigt, dass du gut informiert bist!
✨Direkt über unsere Website bewerben!
Wenn du bei Simon Institute eine Stelle im Technologietransfer haben willst, schau auf unserer Website vorbei. Dort findest du alle aktuellen Jobangebote und kannst dich direkt bewerben. Vergiss nicht, unser Interesse an deiner Passion für den Technologietransfer zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical AI Governance Specialist in Genf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein CV sichtbar:Im Bereich Technologietransfer isch es wichtig, dass dini Erfahrung us dr Technologie- und Forschungswelt klar ersichtlich isch. Heb dini relevanten Projekte oder Praktika hervor, wo du weisst, wie man Technologien identifiziert und umsetzt. Zeig, dass du das Know-how hast, das für die Rolle nötig isch!
Erzähl von deinem Netzwerk:In der Technologietransfer-Branche chönnt es hilfreich si, wenn du au über d'Netzwerke sprichsch, wo du aufgebaut hesch. Das zeigt, dass du nicht nur die Technik verstehsch, sondern au die Kontakte hast, um Technologien erfolgreich z'implementiere. Vergiss nöd, Beispiele deiner Zusammenarbeit mit Forschungseinrichtungen oder Unternehmen z'nenne.
Motivation und Lernbereitschaft:Da du dich um e vollzeit Stelle bewirbsch, isch es wichtig, dass du din Enthusiasmus für Technologie und Innovation in der Begleitbrief zum Ausdruck bringsch. Erkläre, was dich motiviert, in diesem Bereich zu arbeiten, und wie du bereit bist, kontinuierlich zu lernen und dich weiterzuentwickeln.
Online Bewerbungsprozess nutzen:Wir empfähle dir, dini Bewerbung direkt über unsere Website Simon Institute einzureichen. Das machts für uns einfacher, deine Unterlagen zu bearbeite und du sicherst dir so die schnellstmögliche Rückmeldung. Vergiss nöd, die gewünschten Dokumente wie Lebenslauf und Motivationsbrief beizufüege!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Simon Institute vorbereitet
✨Verstehe den Technologietransfer-Prozess
Mach dich vertraut mit den spezifischen Phasen des Technologietransfers, die in der Branche wichtig sind. Das umfasst alles von der Forschung bis zur Marktimplementierung. sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in diesen Bereichen gearbeitet hast oder welche Kenntnisse du hast, um sicherzustellen, dass du die Abläufe verstehst.
✨Bring dein Projektportfolio mit
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, dass du dein eigenes Projektportfolio zeigst. Zeig, wie du Technologien erfolgreich transferiert hast oder an ähnlichen Projekten gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, deine Ansätze und Ergebnisse zu diskutieren, damit du deine praktische Erfahrung unter Beweis stellen kannst.
✨Technische Fragen meistern
In der Technologietransferbranche sind technische Fragen häufig ein wichtiger Teil des Interviews. Übe technische Probleme oder Szenarien, die in früheren Projekten aufgetaucht sind, und überlege, wie du diese gelöst hast. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine langfristige Motivation
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du langfristig an der Rolle interessiert bist. Mache klar, warum du eine Karriere im Technologietransfer anstrebst und wie du weiterhin lernen und wachsen möchtest. Das hilft zu vermitteln, dass du einer der wertvollen Mitarbeiter bist.
