Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Mandatsbuchhaltung und Finanzcontrolling in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: HSS Services AG, Teil des Siloah-Verbundes mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, familienfreundliche Bedingungen und Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Spannendes, interdisziplinäres Team mit modernen Infrastrukturen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzprozesse und entwickle innovative Lösungen im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliche Ausbildung und Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.
Pensum: 80 %
Stellenantritt: Ab sofort oder nach Vereinbarung
Standort: Gümligen
Bereich/Abteilung: Finanzen
Die HSS Services AG unterstützt die Leistungserbringung und die ganzheitliche Weiterentwicklung des Siloah-Verbundes. Als Dienstleistungsplattform für Heime, Spitexorganisationen und Spitäler erbringt sie vielfältige Management- und Supportfunktionen. Dazu gehören: Human Resources, Finanzen, Unternehmensentwicklung und Stab, Einkauf und Logistik, IT, Prozess- und Projektmanagement, Hotellerie, Facility Management sowie Kita.
Die Mitarbeitenden der HSS Services AG setzen sich stetig dafür ein, die betrieblichen Abläufe optimal zu unterstützen, Dienstleistungen in hoher Qualität zu erbringen und Synergien optimal zu nutzen.
Ihr Aufgabengebiet
- Verantwortung für die Mandatsbuchhaltung der zugeteilten Betriebe nach FER/OR sowie für Monats- und Jahresabschlüsse
- Mitwirkung beim Budgetprozess und beim Finanzcontrolling sowie Erstellung von Reports für das Management und externe Anspruchsgruppen
- Weiterentwicklung des betrieblichen Rechnungswesens und der Kosten-/Leistungsrechnung
- Weiterentwicklung der Instrumente zur finanziellen Führung
- Mitarbeit bei Konsolidierungen, Revisionen und Audits
- Sicherstellung der vollständigen Leistungserfassung und Abrechnung
- Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von Finanzprozessen und der Einführung innovativer Tools
- Bei entsprechender Eignung und Interesse besteht die Möglichkeit, zusätzliche Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich wie auch persönlich weiterzuentwickeln
Ihr Profil
- Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen sowie idealerweise Erfahrung im Spitalumfeld
- Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit sowie an der Entwicklung von Lösungen
- Analytische Stärke, vernetztes Denken und hohe Umsetzungskompetenz
- Belastbarkeit, strukturierte Arbeitsweise und klare Kommunikation
- Versierter Umgang mit IT-Systemen (MS Office, ERP)
Ihr Arbeitsumfeld
- Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem spannenden, interdisziplinären Umfeld
- Ein aufgestelltes, engagiertes und familiäres Team
- Interessantes Aufgabengebiet in einem vielseitigen Betrieb mit moderner Infrastruktur
- Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden im Siloah-Verbund bewusst in ihrer beruflichen Weiterentwicklung
- Das Plus für diesen Job: flexible Arbeitszeiten, Arbeitsplatz mit Perspektive, familienfreundliche Arbeitsbedingungen ... und vieles mehr
Ihre Ansprechpersonen
Noch Fragen betreffend dem Aufgabengebiet: Michael Bettschen, Mandatsleitung und Stv. CFO,
Ihr HR Business Partner im Bewerbungsprozess: Gabriela Karli
Der Siloah-Verbund als Arbeitgeber
Der Siloah-Verbund ist mit rund 1'000 Mitarbeitenden eine eigenständige und selbstfinanzierte Grundversorgerin im Alter und betreibt im Kanton Bern ein Altersmedizinspital, drei Heimstandorte sowie zwei Spitex-Stützpunkte. Der Siloah-Verbund will das Konzept «Integrierte Versorgung im Alter» in den eigenen Strukturen und über Partnerschaften ganzheitlich umsetzen. Damit soll ein aktiver Beitrag geleistet werden, um die organisatorische und geografische Vernetzung sowie die koordinative Abstimmung des Patientenpfades betagter Menschen zu verbessern.
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Mandatsleitung Finanzen Arbeitgeber: Siloah Langzeit
Siloah Langzeit bietet eine familienfreundliche Arbeitsumgebung mit modernen Infrastrukturen und einem interdisziplinären Team. Die Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln und aktiv zur Pflegequalität beizutragen. Zudem wird Wert auf Teamarbeit und Empathie gelegt, was zu einer positiven Arbeitsatmosphäre führt.
