Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein SOC-Team, verbessere Cyber-Abwehr und reagiere auf Sicherheitsvorfälle.
- Unternehmen: Sigma Suisse, eine führende Rekrutierungsfirma in der IT-Branche.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem innovativen Umfeld mit spannenden Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersicherheit und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in Cybersecurity und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Sigma Suisse, mit Sitz in Plan-les-Ouates, ist eine Personalvermittlungsfirma, die auf IT- und strategische Profile spezialisiert ist und führende Organisationen in der französischsprachigen Schweiz unterstützt. Unser Kunde sucht einen Security Operations Lead, um sein internes Security Operations Centre aufzubauen, zu betreiben und kontinuierlich zu verbessern. Der Standort ist in Genf, London ist ebenfalls möglich. Sie werden praktische Cyber-Abwehr als Senior L2/L3 Incident Handler mit der Leitung eines SOC-Teams kombinieren. Sie berichten an den CISO.
Hauptverantwortlichkeiten
- Leitung und Entwicklung eines verteilten SOC-Teams mit 24/7 Follow-the-Sun-Abdeckung und konsistenter Servicequalität
- Definition von SOC-Verfahren, Eskalationswegen, Schichtübergaben und KPIs (MTTD, MTTR, False-Positive-Rate)
- Hauptschnittstelle zum ausgelagerten SOC-Anbieter, Überwachung der Leistung und Förderung von Verbesserungen
- Verantwortung für den Erkennungsengineering-Lebenszyklus in Microsoft Sentinel (KQL), mit Abdeckung, die auf MITRE ATT&CK abgebildet ist
- Einbringen von Bedrohungsintelligenz-Feeds und Leitung proaktiver Bedrohungssuche
- Leitung komplexer Vorfallreaktionen von der Triage bis zur Wiederherstellung, Zusammenarbeit mit IT, Recht und Compliance
- Durchführung von Nachbesprechungen nach Vorfällen und Ursachenanalysen, dann Umsetzung der Erkenntnisse in neue Erkennungen und Prozessupdates
- Erstellung und Test von Playbooks und Runbooks (Phishing, Ransomware, BEC, Insider-Bedrohung, Cloud-Kompromittierung, Datenexfiltration)
- Durchführung von Tabletop- und Purple-Team-Übungen mit dem internen Red Team
- Berichterstattung über die SOC-Leistung, Bedrohungslandschaft und Risikoposition an den CISO und leitende Stakeholder
Erforderliche Erfahrung
- 4+ Jahre Erfahrung in der Cybersicherheitsoperation, Vorfallreaktion oder Sicherheitsengineering
- Nachweisliche Erfahrung in der Leitung eines SOC-Teams, einschließlich remote oder verteilter Mitarbeiter
- Solides Verständnis von SOC-Betriebsmodellen (gestuft, hybrid, Follow-the-Sun)
- Erfolgsbilanz beim Aufbau oder signifikanten Verbessern von Erkennungs- und Reaktionsfähigkeiten
- Cloud-Sicherheit auf AWS (GuardDuty, CloudTrail, Security Hub) und Azure (Defender for Cloud, Entra ID Protection), plus Wiz
- Digitale Forensik, Malware-Analyse, NIST CSF und NIST 800-61
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, in der Lage technische Ergebnisse gegenüber Führungskräften zu erklären
Wünschenswert
- Zertifizierungen: CISSP, CISM, GCIH, GCIA, GCED, SC-200, AZ-500
- Hintergrund im Rohstoffhandel, Energie oder Finanzdienstleistungen
- Erfahrung mit SOAR, Python und PowerShell-Scripting
Security Operations Center Architect in Genf Arbeitgeber: Sigma Suisse
Sigma Suisse ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf die berufliche Weiterentwicklung und einem engagierten Team von HR-Experten, profitieren Mitarbeitende von vielfältigen Schulungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Zudem fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet attraktive Sozialleistungen, was es zu einem idealen Ort für Fachkräfte im Bereich Löhne und soziale Versicherungen macht.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Security Operations Center Architect in Genf erhalten könntest
✨Networking mit IT-Profis
Schau, dass du an IT-Events und Meetups in deiner Region teilnimmst. Oft findest du dort nicht nur spannende Vorträge, sondern auch direkte Kontakte zu Leuten, die in der IT-Consulting-Branche arbeiten. So kannst du Insider-Infos über offene Stellen und das Arbeitsumfeld bekommen.
✨Aktiv in Fachgemeinschaften
Sich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Foren für IT-Beratung zu engagieren, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile dein Wissen, stelle Fragen und vernetze dich mit anderen Professionals. Das gibt dir nicht nur Einblick in die Branche, sondern kann auch zu interessanten Jobangeboten führen.
✨Praktische Erfahrung zeigt's
Falls du noch nicht viele Projekte im Gepäck hast, schau nach Möglichkeiten, zum Beispiel in Form von Praktika oder Nebenjobs, um dein Wissen in der Praxis auszubauen. Bei Full-Time-Stellen zählt praktische Erfahrung oft doppelt, darum solltest du nichts unversucht lassen, um deine Skills zu zeigen.
✨Direkte Bewerbungen über uns
Vergiss die heisse Bewerbungsphase! Schau regelmässig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei Sigma Suisse für die Stelle als Security Operations Center Architect. Wir freuen uns immer, talentierte Leute zu finden, die unser Team ergänzen möchten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Security Operations Center Architect in Genf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten!:In der IT-Beratung sind technische Fähigkeiten Gold wert. Mach sicher, dass du relevante Skills wie Programmiersprachen, Tools oder Software-Projekte klar in deinem Lebenslauf aufführst. Denk daran, konkrete Beispiele zu bringen, wo du deine Fähigkeiten angewendet hast – das zeigt, dass du nicht nur Theorie kannst, sondern auch praktisch fit bist!
Anpassung an unsere Unternehmenswerte:Vernetze deine Motivation mit den Werten und der Mission von Sigma Suisse. Wir suchen Leute, die nicht nur mit ihren technischen Fähigkeiten überzeugen, sondern auch gut ins Team passen. Schreib in deinem Anschreiben, warum du gerade bei uns arbeiten willst und was du zu unserer Kultur beitragen kannst – das macht dich sofort interessanter für uns!
Erzähl von deinen Projekterfahrungen:Wir lieben es, wenn du uns von Projekten erzählen kannst, an denen du gearbeitet hast. In deinem Lebenslauf und Anschreiben ist es hilfreich, spezifische Beispiele anzuführen, wo du Herausforderungen gemeistert hast oder innovative Lösungen entwickelt hast. Das zeigt dein Engagement und deine Problemlösungsfähigkeiten!
Schnapp dir ein paar Zertifikate!:In der IT-Welt sind Zertifikate oft ein grosser Pluspunkt. Wenn du zum Beispiel Kurse zu IT-Beratung, Cloud-Services oder ähnlichem gemacht hast, zögere nicht, diese in deinen Bewerbungsunterlagen zu erwähnen. Das unterstreicht deine Professionalität und deine Bereitschaft, in diesem Bereich weiterzulernen. Zeig uns, dass du bereit bist, die Extra-Meile zu gehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sigma Suisse vorbereitet
✨Zeig dein technisches Know-how!
In der IT-Beratung wird viel Wert auf deine technischen Fähigkeiten gelegt. Mach dich bereit, Fragen zu spezifischen Tools oder Technologien zu beantworten, die in eurem Bereich gängig sind. Zeig, dass du fit bist in der Anwendung dieser Technologien.
✨Praktische Beispiele aus deiner Erfahrung
Bereite einige konkrete Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit Problemlösungen aufgezeigt hast. Überlege dir, wie du deine Analytik und Problemlösungskompetenz in bereits bewältigten Projekten demonstrieren kannst – das wird dein praktisches Wissen unterstreichen.
✨Versteh die Kundenbedürfnisse
Da du in der IT-Beratung oft mit Kunden zusammenarbeitest, sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du auf unterschiedliche Bedürfnisse eingehst. Überlege, wie du Kunden beraten würdest und welche Methoden du anwendest, um ihre Probleme zu lösen.
✨Bereite dich auf Rollenspiele vor
Manchmal werden in Interviews für IT-Berater Rollenspiele genutzt, um deine Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Sei bereit, hypothetische Szenarien zu besprechen und wie du in diesen Situationen reagieren würdest – dies hilft, deine Beratungskompetenz zu zeigen.
