Product Launch Project Lead — R&D to Manufacturing (Remote)

Product Launch Project Lead — R&D to Manufacturing (Remote)

Full Time 55350 - 67650 CHF / Jahr (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende R&D Projekte von der Idee bis zur Markteinführung.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit internationalem Team und dynamischer Kultur.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Arbeiten in einem internationalen Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und bringe innovative Produkte auf den Markt.
  • Qualifikationen: Ingenieurabschluss, PMP-Zertifizierung und Erfahrung in der Produktentwicklung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55350 - 67650 CHF pro Jahr.

SIG is seeking a Senior Project Manager - Product Development & Launch to lead end-to-end R&D projects and coordinate cross-functional teams across an international matrix, driving products from concept through industrialization and launch.

The role requires a university degree in engineering, PMP certification, and a track record in phase-gate development with APQP knowledge, plus managing large R&D budgets.

Fluency in German and English is essential.

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Product Launch Project Lead — R&D to Manufacturing (Remote) Arbeitgeber: SIG Group

SIG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen internationalen Umfeld zu arbeiten und Ihre Karriere im Finanzbereich voranzutreiben. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, Schulungen und Coaching durch erfahrene Teammitglieder fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen und einer wettbewerbsfähigen Vergütung, während Sie Teil eines Unternehmens sind, das sich für Nachhaltigkeit und technologische Innovationen einsetzt.

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Kontaktdaten:

SIG Group Recruiting-Team

Jobgipfel Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Product Launch Project Lead — R&D to Manufacturing (Remote) erhalten könntest

✨Networking in der Produktentwicklung

Geh mal an Branchenevents oder Meetups, wo es um Produktentwicklung geht. Da hast du die Chance, direkt mit Leuten aus der Industrie zu quatschen und vielleicht sogar Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, einen Fuss in die Tür bei SIG Group zu kriegen.

✨Fokus auf innovative Projekte

Zeig dein Interesse an der Branche, indem du an innovativen Projekten oder Hackathons teilnimmst, die mit Produktentwicklung zu tun haben. Das zeigt den Recruitern bei SIG Group, dass du proaktiv und passioniert bist – zwei Eigenschaften, die sie lieben!

✨Präsentation deiner Fähigkeiten

Mach eine professionelle Online-Präsenz, wo du deine Projekte oder Produkte zeigst, an denen du gearbeitet hast. Das könnte ein Portfolio oder ein Blog sein, wo du deine Gedanken und Erfahrungen teilst. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!

✨Bewirb dich direkt über unsere Website

Das Wichtigste: Bewirb dich direkt über die Webseite von SIG Group! Oftmals haben wir spezielle Programme oder offene Stellen, die nicht überall ausgeschrieben werden. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die Herzen der Recruiter erreicht!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Launch Project Lead — R&D to Manufacturing (Remote) mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Produktentwicklung
R&D Koordination
APQP Kenntnisse
Phase-Gate Entwicklung
Budgetmanagement
Fließend in Deutsch

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig dini Kreativität!:In de Produktentwicklig is Kreativität key! Mach sicher, dass din Portfolio oder dini Projektbeschriebe ihre innovativen Lösigsvorschläg und Ideen zeige. Das kann z.B. Prototypen oder Case Studies beinhalte, wo du an interessante Projekte mitgearbeitet hesch. So zeigsch du, dass du e wertvolle Ergänzig fürs Team bisch!

Technischs Verstängnis ist wichtig:Mach klar, welche technischen Fähigkeiten und Tools dür di kommissiärs sind. Sei das CAD-Software, prototypisant oder Marketingstrategien – ukt, dass du die Kenntnisse hesch! Füg die Wichtigste ins CV ein und erläuter sie evtl. im Begleitbrief, so dass de Personaler sieht, dass du e gute Basis für das, was sie sueche.

Show us dein Teamgeist!:In de Produktentwicklig is Teamarbeit unglaublich wichtig. Zeig im Begleitbrief, wieso du gut ins Team passt. Anekdoten us vorherige Projekterfahrige, wo du mit anderen zäme geschafft hesch und was du dabei gelernt hesch, chönd sehr wertvoll si. Dei Motivation und das Engagement für die Rolle müend spürbar si!

Erklär dein Interesse richtig:Im Bewerbungsschreiben mach sicher, dass du erläuterisch, wieso dich d'Rolle als Product Launch Project Lead — R&D to Manufacturing (Remote) bi SIG Group interessiert. Was findsch du an de Projekten oder de Vision vo SIG Group spannend? Das zeigt, dass du dich mit de Firma und ihre Ziele beschäftigsch – und das kommt immer guet an!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SIG Group vorbereitet

✨Verstehe den Produktentwicklungsprozess

Lass uns sicherstellen, dass du den gesamten Produktentwicklungsprozess verstehst – von der Idee bis zur Markteinführung. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Innovationsmethoden und agilen Arbeitsweisen zu beantworten. Wenn du Beispiele für erfolgreiche Projekte hast, bring die unbedingt mit!

✨Bereite dich auf technische Fragen vor

In der Produktentwicklung sind technische Fähigkeiten entscheidend. Du könntest mit Fragen zu Prototypenerstellung, CAD-Software oder spezifischen Technologien konfrontiert werden. Mach dich mit den Tools vertraut, die bei SIG Group verwendet werden könnten!

✨Zeige deine Teamfähigkeit

In unserem Job geht’s viel um Teamarbeit! Bereite dich darauf vor, Situationen zu teilen, in denen du effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast. Denke daran, wie wichtig Kommunikation und Kompromissbereitschaft sind.

✨Dein Portfolio ist dein bester Freund

Mach ein starkes Portfolio, das deine bisherigen Projekte zeigt. Das ist besonders wichtig für eine Vollzeitstelle. Sei bereit, über deine Designentscheidungen und den Einfluss deiner Arbeit auf die Nutzer zu reden – das könnte den entscheidenden Unterschied machen!