Incident & Vulnerability Coordinator – Cyber Security Siemens SI B 80-100% in Zug

Wir transformieren Gebäude. Mit Technologie für intelligente und nachhaltige Gebäude und Infrastruktur verändern wir den Alltag für alle. Durch die Kombination der realen und digitalen Welten ermöglichen wir unseren Kunden, ihre Dekarbonisierungsziele zu erreichen, ihre Betriebskosten zu senken und erstklassige Erfahrungen für Menschen zu schaffen. Es geht nicht nur darum, Gebäude zu verbessern - es geht darum, effiziente, sichere, anpassungsfähige und nachhaltige Umgebungen zu schaffen, die die Lebens- und Arbeitsweise der Menschen verbessern.

Die digitale Transformation von Gebäuden ist ein schnelllebiger, dynamischer Sektor, der mehr als nur großartige Technologie benötigt - es braucht auch großartige Menschen. Wir wissen, dass ein Unternehmen nur dann gedeiht, wenn seine Mitarbeiter gedeihen, deshalb stellen wir bei Siemens unsere Mitarbeiter an erste Stelle. Innerhalb unseres Gebäudegeschäfts wird unser vielfältiges globales Team Sie während Ihrer Karriere unterstützen und Sie herausfordern, in neuen und spannenden Wegen zu wachsen, während wir die Infrastruktur der Welt transformieren.

Die Rolle

Dies ist eine ergebnisorientierte Rolle für jemanden, der die Ergebnisse des Incident Response und des Vulnerability Management vorantreiben kann, während er als Brücke zwischen technischen Teams und dem Geschäft fungiert und komplexe Sicherheitsinformationen in klare, umsetzbare Sprache übersetzt, auf die die Stakeholder reagieren können. Sie werden die Koordination des Incident Response und des Vulnerability Managements über die Einheit hinweg übernehmen.

• Incident Management: Besitzen und pflegen Sie den Incident Response Plan. Halten Sie ihn aktuell, aktualisieren Sie ihn bei Bedarf und stellen Sie sicher, dass er effektiv funktioniert, wenn er aktiviert wird.
• Koordination: Dienen Sie als primärer Ansprechpartner während Vorfällen und für laufende Aktivitäten im Vulnerability Management. Stellen Sie sicher, dass die richtigen Stakeholder während des gesamten Prozesses einbezogen und informiert werden.
• Kommunikation: Dies ist ein zentraler Bestandteil der Rolle. Halten Sie interne Stakeholder während Vorfällen informiert und abgestimmt. Für Schwachstellen halten Sie die Kommunikation mit Produkt- und Engineering-Teams aufrecht und helfen ihnen zu verstehen, was identifiziert wurde, wie das Risikoprofil aussieht und was die Behebung beinhaltet.
• Berichterstattung: Erstellen Sie klare, umsetzbare Berichte über Vorfälle und die Schwachstellenlage für interne Stakeholder. Konzentrieren Sie sich auf Erkenntnisse, die die Entscheidungsfindung unterstützen, nicht auf Rohdaten.
• Prozessverbesserung: Führen Sie den Prozess der Lessons Learned nach Vorfällen und integrieren Sie die Erkenntnisse in Protokolle, Schulungen und Handbücher, damit jede Iteration besser wird als die letzte.
• Schulung und Bewusstsein: Arbeiten Sie mit Teams zusammen, um Schulungen zu entwickeln und durchzuführen, die den Mitarbeitern in SI B helfen, ihre Rolle bei Sicherheitsvorfällen und der Handhabung von Schwachstellen zu verstehen.

Ihr Profil

• Abschluss in Informatik, IT, Cybersecurity oder einem verwandten Bereich.
• Berufliche Zertifizierungen wie CISSP, CISM, CEH oder GCIH sind von Vorteil.
• 5-10 Jahre Erfahrung in Rollen im Incident Response und Vulnerability Management.
• Praktische Erfahrung mit Incident Management Plattformen und Schwachstellenscanning-Tools.
• Starke Problemlösungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, effektiv über Teams und Funktionen hinweg zu koordinieren.
• Ein echtes Interesse daran, das Geschäft voranzubringen, nicht nur Richtlinien durchzusetzen.
• Fließendes Englisch, mit der Fähigkeit, komplexe Sicherheitsthemen nicht-technischen Zielgruppen zu erklären. Deutsch oder zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.

Mitarbeiterbenefits

• 2-3 Tage pro Woche mobiles Arbeiten sind Standard.
• Mobilitätszulage.
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Zugang zu Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen.

Weitere Informationen zu den Mitarbeiterbenefits finden Sie hier.

Unsere Unternehmenskultur - Ihr neues Arbeitsumfeld

Die Kultur bei Siemens Schweiz ist mehr als nur ein Arbeitsumfeld - sie steht im Mittelpunkt unserer täglichen Interaktionen und ist der Schlüssel zu unserem Erfolg. Siemens Schweiz bietet ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld, das durch Innovation, Nachhaltigkeit und persönliche Entwicklung geprägt ist. Wir zeichnen uns durch persönliche Verantwortung, Chancengleichheit und Vielfalt aus, zu denen jeder Mitarbeiter authentisch beitragen kann. Flexible Arbeitsmodelle und Homeoffice sind für uns Realität und ermöglichen es unseren Mitarbeitern, eine gute Work-Life-Balance zu erreichen.