Team Lead Media Relations (w/m/d) & Media Relations Lead to Managing Board Member (w/m/d) in Niedergebra

Team Lead Media Relations (w/m/d) & Media Relations Lead to Managing Board Member (w/m/d) in Niedergebra

Niedergebra Full Time 75600 - 92400 CHF / Jahr (geschätzt) Hybrid
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Medienarbeit und entwickle Strategien für unseren Geschäftsbereich B EA EP.
  • Unternehmen: Siemens, ein führendes Technologieunternehmen mit globaler Reichweite.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Inklusives Umfeld, das Vielfalt und Innovation schätzt.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Medienpräsenz eines Vorstandsmitglieds und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Media Relations und Teamführung, idealerweise im B2B-Bereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.

Über die Position

Du leitest die externe Medienarbeit für unseren Geschäftsbereich Buildings, Electrification & Automation and Electrical Products (B EA EP) sowie die mediale Positionierung seines Präsidenten und Vorstandsmitglieds Peter Koerte. Du unterstützt ihn in seinen Rollen als Präsident von B EA EP, Mitglied des Vorstands der Siemens AG und Siemens-weiter Leiter für Data & AI, Siemens Xcelerator und Strategie, indem du relevante Themen, Prioritäten und Möglichkeiten mit zentralen Stakeholdern koordinierst.

Der Geschäftsbereich B EA EP bietet Produkte, Systeme, Software, Lösungen und Dienste für Gebäude, Elektrotechnik und Stromnetze an und hilft Kunden dabei, die Infrastruktur intelligenter, effizienter, widerstandsfähiger und nachhaltiger zu gestalten. Gemeinsam mit deinem Team und Partnern aus dem Unternehmen, Marketing & Communications, den Regionen und Vorstandsbüros übersetzt du Geschäftsprioritäten, Technologietrends und Kundennutzen in integrierte Medienstrategien und überzeugende Geschichten für Wirtschafts- und Fachmedien.

Deine Arbeit stärkt die Sichtbarkeit und Reputation von Siemens durch proaktive, glaubwürdige und datenbasierte Medienarbeit, die auf globale und lokale Zielgruppen zugeschnitten ist.

Als Teil unseres Teams hast du:

  • Ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld, in dem du einen bedeutenden Beitrag leisten kannst.
  • Möglichkeiten für kontinuierliches Lernen und berufliche Weiterentwicklung.
  • Eine Kultur, die Innovation, Zusammenarbeit und Vielfalt schätzt.
  • Ein wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Leistungspaket.

Das kannst du beitragen:

  • Führung und Weiterentwicklung des Teams „Media Relations B EA EP“ unter Förderung von Zusammenarbeit, Verantwortlichkeit, kontinuierlicher Weiterentwicklung, Rollenklarheit und hochwertiger Umsetzung über Themen, Märkte und Kanäle hinweg.
  • Entwicklung und Umsetzung von Medienstrategien und Kommunikationsplänen für den Geschäftsbereich B EA EP, im Einklang mit Geschäftsprioritäten, Kampagnenthemen und Marktchancen.
  • Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu führenden Wirtschaftsmedien sowie relevanten Fachmedien für die Bereiche Automation, Fertigung, Industriesoftware, Digitalisierung und Technologie.
  • Übersetzung komplexer Automatisierungsthemen in klare, differenzierte und überzeugende Narrative, Pressematerialien, Briefings und Story-Ansätze, die auf verschiedene externe Zielgruppen zugeschnitten sind.
  • Steuerung der ganzheitlichen medialen Positionierung von Vorstandsmitglied Peter Koerte in seinen Funktionen als Präsident von B EA EP, Mitglied des Vorstands der Siemens AG und Siemens-weiter Leiter für Data & AI, Technologie und Strategie.
  • Gemeinsam mit deinem Team fungierst du als zentrale Schnittstelle für die Medienarbeit zum Kommunikations-Business-Partner und koordinierst und konsolidierst alle relevanten Möglichkeiten, Briefings und die Vorbereitung von Interviews.
  • Entwicklung proaktiver Mediennarrative und -chancen, die den Präsidenten als Geschäfts-, Technologie- und Strategieführer über seine Vorstandsverantwortlichkeiten hinweg positionieren – insbesondere in den Bereichen Industrielle KI, Siemens Xcelerator und Strategie.
  • Beratung von Business-Partnern und internen Stakeholdern zu Medienchancen, Botschaften, Positionierung, Reputationsrisiken und dem Krisenmanagement im Zusammenhang mit dem Geschäftsbereich B EA EP und den breiteren Siemens-weiten Verantwortlichkeiten des Präsidenten als Mitglied des Vorstands der Siemens AG.
  • Verwendung von Einblicken, Monitoring und Leistungsanalysen zur kontinuierlichen Verbesserung der Medienwirkung, Themenrelevanz und Ressourcenpriorisierung.

Deine Expertise basiert auf:

  • Ausbildung - Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Qualifikation, idealerweise in den Bereichen Kommunikation, Journalismus, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Technologiemanagement oder einem verwandten Bereich; zusätzliche Weiterbildungen im Bereich Kommunikation oder Media Relations sind von Vorteil.
  • Erfahrungen und Kenntnisse - Langjährige Berufserfahrung im Bereich Media Relations, Unternehmenskommunikation oder Journalismus mit nachweisbarer Erfolgsbilanz in Wirtschafts- und Fachmedien – Nachweisbare Erfahrung in der Führung von Teams oder komplexen funktionsübergreifenden Projekten, einschließlich der Anleitung von Experten, der Abstimmung von Prioritäten und der Ermöglichung von Höchstleistungen in einem internationalen Umfeld.
  • Tiefes Verständnis von B2B-Technologiefeldern wie Elektrifizierung und Automation, Gebäude, Digitalisierung oder KI, verbunden mit der Fähigkeit, technische und strategische Themen schnell zu erfassen und in relevante Geschichten zu übersetzen.
  • Starkes redaktionelles Urteilsvermögen und Kommunikationsgeschick mit der Fähigkeit, Narrative zu entwickeln, die das Automatisierungsportfolio von Siemens mit Kundenbedürfnissen, Markttrends und breiterem industriellem Wandel verknüpfen.
  • Hervorragende Planungs- und Priorisierungsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, Themen-Pipelines, Medienmöglichkeiten, Einführungen, Events und Krisen in einem schnelllebigen Umfeld zu steuern.
  • Souveränes Stakeholder-Management mit der Fähigkeit, Führungskräfte zu beraten, die mediale Positionierung auf Vorstandsebene zu unterstützen, unterschiedliche interne Perspektiven abzustimmen und effektiv über globale, regionale und lokale Teams hinweg zusammenzuarbeiten.
  • Nachweisbare Erfahrung in der Positionierung von Top-Führungskräften zu Geschäfts-, Technologie- oder Strategiethemen, idealerweise einschließlich KI.
  • Erfahrung mit digitalen und Social-Media-Kanälen als Teil integrierter Medienstrategien; Vertrautheit mit KI-gestützten Tools für Monitoring, Analyse, Inhaltserstellung oder Arbeitsoptimierung ist von Vorteil.
  • Datenkompetenz und Erfahrung in der Nutzung von Medienbeobachtung, Analytik und Berichterstattung zur Leistungsauswertung, Identifizierung von Chancen und Unterstützung evidenzbasierter Entscheidungsfindung.
  • Fundiertes Urteilsvermögen im Umgang mit sensiblen Informationen, Reputationsthemen und kritischen Situationen sowie ein starkes Bekenntnis zu Ethik, Compliance und Genauigkeit.

Arbeitsweise - Kollaborative, belastbare und proaktive Arbeitsweise mit der Fähigkeit, dich zu fokussieren, unter Zeitdruck fundierte Entscheidungen zu treffen und in einer globalen Matrixorganisation qualitative Ergebnisse zu liefern.

Sprachkenntnisse - Exzellente schriftliche und mündliche Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind für die Arbeit in einem internationalen Medien- und Geschäftsumfeld von Vorteil.

Du bist viel mehr als deine Qualifikationen und wir glauben an das Potenzial jeder einzelnen Person. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Bei Siemens sind wir überzeugt: Wer sich wertgeschätzt und zugehörig fühlt, kann das eigene Potenzial voll entwickeln. Deshalb schaffen wir ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem jede Person ein Gefühl der Zugehörigkeit erfährt und in dem individuelle Perspektiven und Erfahrungen geschätzt werden. Unser Engagement für Fairness und Respekt gilt für alle Bewerbenden. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, ausdrücklich auch von Menschen mit Behinderung.

Über uns

Marketing & Communications steht im Zentrum davon, wie sich Siemens in einer zunehmend vernetzten, digitalen und KI-getriebenen Welt im Wettbewerb behauptet. Im Rahmen unserer ONE Tech Company-Transformation bauen wir eine integrierte Marketing- und Kommunikationsfunktion auf, die Fachwissen über Unternehmen, Regionen und Expertenteams hinweg unter einer gemeinsamen Strategie- und Führungsstruktur zusammenführt. Gemeinsam treiben wir Reputation, Wachstum und Produktivität bei Siemens voran.

Dies ist eine einmalige Gelegenheit, die Zukunft von Marketing & Communications bei einem der weltweit führenden Technologieunternehmen mitzugestalten.

Team Lead Media Relations (w/m/d) & Media Relations Lead to Managing Board Member (w/m/d) in Niedergebra Arbeitgeber: Siemens AG

Siemens Schweiz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld bietet, das von Innovation und persönlicher Entfaltung geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und legt Wert auf Eigenverantwortung sowie Chancengerechtigkeit. Hier hast du die Chance, aktiv an spannenden Transformationsprojekten mitzuwirken und deine Karriere in einem dynamischen, internationalen Umfeld voranzutreiben.

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Kontaktdaten:

Siemens AG Recruiting-Team

Jobgipfel Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Team Lead Media Relations (w/m/d) & Media Relations Lead to Managing Board Member (w/m/d) in Niedergebra erhalten könntest

✨Networking in der Marketing-Welt

Geh an Marketing-Events oder Konferenzen, wo du Leute aus der Branche triffst. Diese Anlässe sind perfekt, um spannende Kontakte zu knüpfen und dein Netzwerk zu erweitern – viele Jobs werden über persönliche Empfehlungen vergeben.

✨Social Media Präsenz zeigen

Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um deine Marketingkenntnisse und Erfahrungen zu teilen. Poste Artikel, Kommentare oder eigene Projekte – das zeigt, dass du aktiv bist und dein Wissen weitergeben möchtest.

✨Branchenrelevante Gruppen beitreten

Schau, ob es in deiner Region Marketing-Communities oder Meetups gibt. Dort kannst du nicht nur viel lernen, sondern auch direkt mit Leuten diskutieren, die möglicherweise am Entscheidungsprozess für die Stelle bei Siemens AG beteiligt sind.

✨Kreative Bewerbungen sind der Schlüssel

Überlege dir, wie du dich bei Siemens AG von anderen abheben kannst. Mach eine kreative Bewerbung, die nicht nur deinen Lebenslauf zeigt, sondern auch deine Persönlichkeit und deinen Ansatz für Marketing präsentiert. Schick uns deine Bewerbung über unsere Webseite!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead Media Relations (w/m/d) & Media Relations Lead to Managing Board Member (w/m/d) in Niedergebra mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Medienstrategien entwickeln
Kommunikationspläne umsetzen
Beziehungen zu Wirtschaftsmedien aufbauen
Komplexe Themen übersetzen
Stakeholder-Management
Teamführung und Coaching

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Versteh die Marke:Wenn du dich für die Stelle als Team Lead Media Relations (w/m/d) & Media Relations Lead to Managing Board Member (w/m/d) bei Siemens AG bewirbst, dann schau dir unsere Marke genau an. Verstehe, was uns von anderen unterscheidet, und bring das in deinem Anschreiben zur Geltung. Zeig uns, dass du unsere Werte teilst und weisst, warum du genau hier arbeiten möchtest.

Daten und Ergebnisse betonen:Im Marketing sind Zahlen wichtig! Wenn du also Erfahrungen oder Projekte hast, wo du mit quantitativen Ergebnissen glänzen kannst, wie z.B. Steigerung der Reichweite oder Conversion Rates, das kommt gut im CV. Zeig, dass du datengestützt arbeitest und deine Entscheidungen auf soliden Fakten basieren.

Kreativität zeigen:Schau, dass dein CV und dein Anschreiben nicht nur informativ, sondern auch kreativ sind. Das heisst, du kannst deinen eigenen Stil reinbringen, was aufgeht, besonders im Marketing. Überleg dir, wie du deine designtechnischen Fähigkeiten einbringen kannst, sei es im Layout deines CVs oder in besonderen Präsentationen deiner Projekte.

Bring deine Projekte ins Spiel:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, möchten wir sehen, dass du Erfahrungen mit verschiedenen Marketingkanälen hast. Vergiss nicht, ein Portfolio beizufügen oder Links zu entsprechenden Projekten hinzuzufügen. Zeig uns deine Handschrift in der Marketingwelt, sei es durch Social Media Kampagnen, Content-Erstellung oder Strategieforschung. Und vergiss nicht: Bewirb dich direkt über unsere Webseite!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Siemens AG vorbereitet

✨Verstehe die Marketing-Tools

Wenn's um Marketing geht, sind Tools wie Google Analytics, SEMrush oder HubSpot wichtig. Mach dich mit diesen Tools vertraut und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du sie in vergangenen Projekten eingesetzt hast. Das zeigt, dass du mit den aktuellen Trends im Marketing vertraut bist.

✨Bereite kreative Kampagnen vor

Eine häufige Frage im Marketing-Interview könnte sein: 'Wie würdest du eine Kampagne für unser Produkt gestalten?' Überlege dir innovative Ideen oder Konzepte, die du für Siemens AG umsetzen würdest und präsentiere sie selbstbewusst im Gespräch.

✨Zeige deinen Lernwillen

Als Vollzeit-Mitarbeiter in Marketing ist kontinuierliches Lernen entscheidend. Bereite dich darauf vor, deinen Antrieb zu zeigen: Warum begeisterst du dich für Marketing? Wo siehst du Optimierungspotenzial und wie planst du, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln? Das kommt meist gut an!

✨Kenn dein Publikum

Im Marketing dreht sich alles um das Publikum. Überlege dir schon im Voraus, welche Zielgruppen Siemens AG ansprechen möchte. Diskutiere Strategien, wie du diese Gruppen erreichen und ansprechen würdest. Das zeigt dein Verständnis für Marktforschung und Zielgruppenanalysen.