Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Wachstumsstrategie und optimiere die Kundenakquise.
- Unternehmen: Schnell wachsendes internationales Unternehmen im Bereich Bekleidung und Lifestyle.
- Vorteile: Autonomie, Entscheidungsspielraum und die Möglichkeit, das Wachstum zu gestalten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit schnellen Entscheidungen und Raum für kreative Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft einer internationalen Marke und treibe digitale Initiativen voran.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in digitalem Wachstum und Performance-Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
We are currently recruiting for a fast-growing international Apparel & Lifestyle Company, looking for a
Senior Manager Digital Growth to lead and scale its global digital growth strategy.
This is a strategic leadership role for an experienced digital executive with a strong background in performance marketing, customer acquisition, CRM, e-commerce, and digital analytics within international consumer and apparel brands.
The successful candidate will support the company’s next growth phase by driving profitable customer acquisition, improving retention, and optimizing digital performance across a growing DTC and e-commerce environment. We are looking for a hands-on leader able to combine strategic vision with strong analytical capabilities and execution excellence
Responsibilities
- Develop and execute global digital growth strategies across acquisition, retention, and conversion channels.
- Drive profitable revenue growth through performance marketing, CRM, and customer lifecycle initiatives.
- Manage digital growth budgets and optimize key metrics including
- CAC, LTV, ROAS, MER, and contribution margin
- Lead and optimize paid media activities across social, search, display, affiliate, and other acquisition channels.
- Oversee
CRM, customer retention, segmentation, personalization, and lifecycle automation strategies
- Drive website performance and conversion rate optimization initiatives
, including testing and customer journey improvements.
- Build forecasting, attribution, KPI dashboards, and reporting frameworks to support data-driven decision-making and improve business performance.
- Lead and develop internal digital growth capabilities while managing external agencies and strategic partners.
- Partner closely with Brand, Product, Finance, and Executive teams to support international growth and commercial objectives
The Ideal Candidate
- Ideally
7+ years of experience in Digital Growth, Performance Marketing, E-commerce, or related leadership roles.
- Previous experience within apparel, activewear, lifestyle, wellness, sporting goods, or DTC brands is highly preferred.
- Proven track record of scaling international e-commerce businesses and managing multi-channel acquisition strategies.
- Strong expertise in performance marketing, CRM, customer retention, digital analytics, attribution, and conversion optimization
- Strong understanding of e-commerce platforms, digital analytics, CRM, and marketing technology ecosystems
- Experience managing significant media budgets and external agency relationships.
- Highly analytical, commercially driven, and comfortable balancing brand-building with performance objectives
- Hands-on, entrepreneurial, and results-oriented leadership style with a strong ownership mentality and stakeholder management capabilities.
- Fluent in English; German and other languages are considered a plus.
What We Offer
- A rare opportunity to help shape the future of an ambitious international consumer brand.
- Broad responsibility with genuine autonomy and decision-making authority.
- The chance to drive digital growth initiatives that will support the company’s next stage of expansion.
- A culture that values ownership, curiosity, continuous improvement, and pragmatic execution.
- An environment where decisions are made quickly and good ideas are translated into action.
- #J-18808-Ljbffr
SENIOR MANAGER DIGITAL GROWTH | INTERNATIONAL APPAREL & LIFESTYLE COMPANY | CENTRAL SWITZERLAND Arbeitgeber: SIDLER SA
SIDLER SA bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in der Zentralschweiz, wo Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Als Senior Analytics & Insights Leader haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld weiterzuentwickeln und aktiv zur Wachstumsstrategie des Unternehmens beizutragen. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer Unternehmenskultur, die Vielfalt und Kreativität fördert.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SENIOR MANAGER DIGITAL GROWTH | INTERNATIONAL APPAREL & LIFESTYLE COMPANY | CENTRAL SWITZERLAND erhalten könntest
✨Die richtige Community nutzen
Im E-Commerce sind Online-Communities Gold wert! Tritt Plattformen wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Foren bei, die sich auf E-Commerce spezialisieren. Hier bekommst du nicht nur Insights, sondern kannst auch Kontakte zu anderen Profis knüpfen – das könnte dir beim Job-Suchen echt helfen.
✨Events besuchen und teilnehmen
E-Commerce-Events und Messen sind eine super Möglichkeit, um potenzielle Arbeitgeber wie SIDLER SA kennenzulernen. Informiere dich über lokale und internationale Messen, wo Unternehmen in deiner Branche vertreten sind. Netzwerken vor Ort kann Türen öffnen!
✨Sichtbarkeit zeigen auf Social Media
Zeig deine Leidenschaft für E-Commerce über Social Media! Teile Artikel, kommentiere Trends und zeige deine Expertise in Themen, die für SIDLER SA wichtig sind. So wirst du eher wahrgenommen und stehst als potenzieller Kandidat auf dem Radar.
✨Direkt bewerben auf unserer Website
Klar, du könntest auf Jobbörsen schauen, aber warum nicht direkt bei SIDLER SA anfragen? Wir freuen uns über Bewerbungen über unsere Website! Mach's einfach, bewirb dich und zeig uns, was du drauf hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SENIOR MANAGER DIGITAL GROWTH | INTERNATIONAL APPAREL & LIFESTYLE COMPANY | CENTRAL SWITZERLAND mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
E-Commerce Portfolio oder Projekte:Für eine Rolle im E-Commerce ist es super wichtig, einen Überblick über deine bisherigen Projekte oder Erfahrungen in diesem Bereich zu geben. Hast du vielleicht eine eigene Online-Präsenz oder ein paar coole Projekte, die deine Fähigkeiten in diesem Sektor zeigen? Pack das unbedingt in deinen Lebenslauf oder als Anhang zu deiner Bewerbung mit rein!
Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen:Im E-Commerce geht's oft um Datenanalyse und die Optimierung von Prozessen. Wenn du Erfahrung mit Tools wie Google Analytics oder ähnlichem hast, dann lass das ruhig einfließen. Zeig, wie du mit Zahlen umgehst und welche Resultate du dadurch erzielen konntest!
Motivation in deinem Anschreiben:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollte dein Anschreiben klar machen, warum du das E-Commerce-Feld begeistert. Erzähl uns, was dich dazu motiviert hat, in diesem Bereich zu arbeiten, und welche Trends du spannend findest. Das hilft uns zu verstehen, warum du der perfekte Fit für SIDLER SA bist!
Verfügbarkeit klar kommunizieren:Bei einer Vollzeitstelle ist es wichtig, dass du deine Verfügbarkeit deutlich angibst. Lass uns wissen, ab wann du starten könntest und ob du flexibel bist. Das hilft SIDLER SA, die Planung schneller voranzutreiben und zeigt uns deine Entschlossenheit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SIDLER SA vorbereitet
✨E-Commerce spezifisch: Deine Tech-Skills zeigen
Im E-Commerce ist es wichtig, dass du mit den gängigsten Plattformen und Tools vertraut bist, wie Shopify oder WooCommerce. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen mit diesen Tools betreffen, und vielleicht sogar ein kleines Beispiel zu geben, wie du ein Produkt online optimiert hast.
✨Kenn dein Publikum: Zielgruppenanalyse
Bei E-Commerce dreht sich alles um die Zielgruppe. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten, wie du eine Zielgruppenanalyse durchgeführt hast und welche Techniken du angewendet hast, um deine Produkte an die richtigen Leute zu bringen. Das zeigt, dass du die Branche verstanden hast und dass du strategisch denkst.
✨Präsentation deiner Erfahrungen
Als Full-Time Kandidat möchtest du deine bisherigen Erfahrungen und Ergebnisse präsentieren. Bring eine kleine Sammlung von Analysen oder Projekten mit, die deine Erfolge zeigen, sei es durch Verkaufszahlen oder Marketing-Kampagnen. Hier gilt: Zeig, was du kannst!
✨Fragen zur Zukunft des E-Commerce
Sei bereit, über Trends im E-Commerce zu sprechen und was du denkst, wo die Branche hin geht. Kennst du die neuesten Technologien oder Strategien? Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, mit den Entwicklungen Schritt zu halten.
