Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in einem High-End-Boutique und optimiere den Verkaufsprozess.
- Unternehmen: Renommierte Luxusmarke mit Fokus auf Exzellenz und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Mitarbeiterrabatte und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Luxusmarke und forme das Einkaufserlebnis für Kunden.
- Qualifikationen: 5-7 Jahre Erfahrung im Luxus-Einzelhandel und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.
On behalf of our esteemed Customer, high luxury brand, We are recruiting the following profile, to join the team of the Geneva Boutique:
Der Boutique Manager optimiert die gesamte Verkaufsleistung und nimmt aktiv an den Verkäufen teil, um die quantitativen und qualitativen Ziele zu erreichen.
Verantwortlichkeiten:
- Unterstützen Sie Ihr Team (ca. 15 SA) mit konsequentem Coaching, identifizieren Sie deren Entwicklungs- und Schulungsbedürfnisse.
- Setzen Sie individuelle und Teamziele; bewerten und verwalten Sie proaktiv die Leistung.
- Leiten und motivieren Sie das Team, um das Geschäft voranzutreiben: Schaffen Sie ein positives und harmonisches Arbeitsumfeld, fördern Sie die Zusammenarbeit im Team und zwischen den Managern.
- Unterstützen Sie das Team beim Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen, indem Sie die verschiedenen Clienteling-Tools nutzen, um das höchste Niveau an Kundenerfahrung sicherzustellen.
- Setzen Sie Aktionspläne um, um das Geschäft anzukurbeln und die Produktleistung zu maximieren, indem Sie visuelles Merchandising, Clienteling, Schulung und Teamanimation nutzen.
- Seien Sie ein Vorbild, das Verkaufsführung für das Team demonstriert, unterstützen Sie sie bei ihren eigenen Verkäufen und bauen Sie gleichzeitig Ihr eigenes Kundenportfolio auf und entwickeln es weiter.
- Sichern Sie, dass Geschäftsmöglichkeiten durch effizientes Management des Verkaufsraums maximiert werden, indem Sie eine sichtbare Präsenz zeigen und sicherstellen, dass die versprochenen Standards der Marke erreicht werden.
- Stellen Sie sicher, dass die Richtlinien eingehalten werden, und unterstützen Sie das Team bei allen täglichen Betriebsaufgaben.
Der ideale Kandidat wird folgende Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen haben:
- 5-7 Jahre Berufserfahrung im Luxus-Einzelhandel als Manager.
- Detailorientiert, mit starken Trainings-, Kommunikations-, Führungs- und Beziehungskompetenzen.
- Leidenschaft und hohe Motivation für die Luxusumgebung.
- Tiefes Wissen über die Geschichte der Bekleidung und des Luxus.
DEPUTY MANAGER / HIGH LUXURY BRAND / GENEVA Arbeitgeber: SIDLER SA
SIDLER SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen Innovation und Teamarbeit. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Benefits und der Chance, an der internationalen Expansion einer renommierten Marke im Bereich Apparel & E-commerce aktiv mitzuwirken.
