Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Wachstumsstrategie und optimiere die Kundenakquise.
- Unternehmen: Schnell wachsendes internationales Unternehmen im Bereich Bekleidung und Lifestyle.
- Vorteile: Autonomie, Entscheidungsspielraum und die Möglichkeit, das Wachstum zu gestalten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit schnellen Entscheidungen und Raum für kreative Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft einer internationalen Marke und treibe digitale Initiativen voran.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in digitalem Wachstum und Performance-Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Wir rekrutieren derzeit für ein schnell wachsendes internationales Bekleidungs- und Lifestyle-Unternehmen, das einen Senior Manager Digital Growth sucht, um die globale digitale Wachstumsstrategie zu leiten und auszubauen. Dies ist eine strategische Führungsrolle für einen erfahrenen digitalen Executive mit einem starken Hintergrund in Performance-Marketing, Kundenakquise, CRM, E-Commerce und digitalen Analysen innerhalb internationaler Verbraucher- und Bekleidungsmarken. Der erfolgreiche Kandidat wird die nächste Wachstumsphase des Unternehmens unterstützen, indem er profitable Kundenakquisition vorantreibt, die Kundenbindung verbessert und die digitale Leistung in einer wachsenden DTC- und E-Commerce-Umgebung optimiert.
Wir suchen einen praktischen Führer, der strategische Vision mit starken analytischen Fähigkeiten und exzellenter Ausführung kombinieren kann.
Verantwortlichkeiten:
- Entwicklung und Umsetzung globaler digitaler Wachstumsstrategien über Akquisition, Bindung und Konversionskanäle.
- Vorantreiben des profitablen Umsatzwachstums durch Performance-Marketing, CRM und Initiativen im Kundenlebenszyklus.
- Verwaltung von Budgets für digitales Wachstum und Optimierung wichtiger Kennzahlen wie CAC, LTV, ROAS, MER und Deckungsbeitrag.
- Leitung und Optimierung bezahlter Medienaktivitäten über soziale Netzwerke, Suche, Display, Affiliate und andere Akquisekanäle.
- Überwachung von CRM, Kundenbindung, Segmentierung, Personalisierung und Automatisierungsstrategien im Lebenszyklus.
- Vorantreiben der Website-Leistung und Initiativen zur Optimierung der Konversionsrate, einschließlich Tests und Verbesserungen der Customer Journey.
- Aufbau von Prognosen, Attribution, KPI-Dashboards und Reporting-Frameworks zur Unterstützung datengestützter Entscheidungsfindung und Verbesserung der Unternehmensleistung.
- Leitung und Entwicklung interner digitaler Wachstumsfähigkeiten bei gleichzeitiger Verwaltung externer Agenturen und strategischer Partner.
- Enger Austausch mit Marken-, Produkt-, Finanz- und Führungsteams zur Unterstützung des internationalen Wachstums und der kommerziellen Ziele.
Der ideale Kandidat:
- Idealerweise 7+ Jahre Erfahrung in Digital Growth, Performance Marketing, E-Commerce oder verwandten Führungsrollen.
- Frühere Erfahrung in der Bekleidungs-, Sportbekleidungs-, Lifestyle-, Wellness-, Sportartikel- oder DTC-Branche ist sehr bevorzugt.
- Nachweisliche Erfolge beim Skalieren internationaler E-Commerce-Geschäfte und beim Management von Multi-Channel-Akquisitionsstrategien.
- Starke Expertise in Performance-Marketing, CRM, Kundenbindung, digitalen Analysen, Attribution und Konversionsoptimierung.
- Starkes Verständnis von E-Commerce-Plattformen, digitalen Analysen, CRM und Marketingtechnologie-Ökosystemen.
- Erfahrung in der Verwaltung signifikanter Medienbudgets und externer Agenturbeziehungen.
- Hochgradig analytisch, kommerziell orientiert und in der Lage, Markenbildung mit Leistungszielen in Einklang zu bringen.
- Praktischer, unternehmerischer und ergebnisorientierter Führungsstil mit einer starken Ownership-Mentalität und Fähigkeiten im Stakeholder-Management.
- Fließend in Englisch; Deutsch und andere Sprachen werden als Plus angesehen.
Was wir bieten:
- Eine seltene Gelegenheit, die Zukunft einer ehrgeizigen internationalen Verbrauchermarke mitzugestalten.
- Breite Verantwortung mit echtem Handlungsspielraum und Entscheidungsbefugnis.
- Die Chance, digitale Wachstumsinitiativen voranzutreiben, die die nächste Expansionsphase des Unternehmens unterstützen.
- Eine Kultur, die Eigenverantwortung, Neugier, kontinuierliche Verbesserung und pragmatische Umsetzung schätzt.
- Ein Umfeld, in dem Entscheidungen schnell getroffen werden und gute Ideen in die Tat umgesetzt werden.
Standort: Zentralschweiz
SENIOR MANAGER DIGITAL GROWTH | INTERNATIONAL APPAREL & LIFESTYLE COMPANY | CENTRAL SWITZERLAND in Dallenwil Arbeitgeber: SIDLER SA
SIDLER SA bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in der Zentralschweiz, wo Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Als Senior Analytics & Insights Leader haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld weiterzuentwickeln und aktiv zur Wachstumsstrategie des Unternehmens beizutragen. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer Unternehmenskultur, die Vielfalt und Kreativität fördert.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SENIOR MANAGER DIGITAL GROWTH | INTERNATIONAL APPAREL & LIFESTYLE COMPANY | CENTRAL SWITZERLAND in Dallenwil erhalten könntest
✨Die richtige Community nutzen
Im E-Commerce sind Online-Communities Gold wert! Tritt Plattformen wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Foren bei, die sich auf E-Commerce spezialisieren. Hier bekommst du nicht nur Insights, sondern kannst auch Kontakte zu anderen Profis knüpfen – das könnte dir beim Job-Suchen echt helfen.
✨Events besuchen und teilnehmen
E-Commerce-Events und Messen sind eine super Möglichkeit, um potenzielle Arbeitgeber wie SIDLER SA kennenzulernen. Informiere dich über lokale und internationale Messen, wo Unternehmen in deiner Branche vertreten sind. Netzwerken vor Ort kann Türen öffnen!
✨Sichtbarkeit zeigen auf Social Media
Zeig deine Leidenschaft für E-Commerce über Social Media! Teile Artikel, kommentiere Trends und zeige deine Expertise in Themen, die für SIDLER SA wichtig sind. So wirst du eher wahrgenommen und stehst als potenzieller Kandidat auf dem Radar.
✨Direkt bewerben auf unserer Website
Klar, du könntest auf Jobbörsen schauen, aber warum nicht direkt bei SIDLER SA anfragen? Wir freuen uns über Bewerbungen über unsere Website! Mach's einfach, bewirb dich und zeig uns, was du drauf hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SENIOR MANAGER DIGITAL GROWTH | INTERNATIONAL APPAREL & LIFESTYLE COMPANY | CENTRAL SWITZERLAND in Dallenwil mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
E-Commerce Portfolio oder Projekte:Für eine Rolle im E-Commerce ist es super wichtig, einen Überblick über deine bisherigen Projekte oder Erfahrungen in diesem Bereich zu geben. Hast du vielleicht eine eigene Online-Präsenz oder ein paar coole Projekte, die deine Fähigkeiten in diesem Sektor zeigen? Pack das unbedingt in deinen Lebenslauf oder als Anhang zu deiner Bewerbung mit rein!
Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen:Im E-Commerce geht's oft um Datenanalyse und die Optimierung von Prozessen. Wenn du Erfahrung mit Tools wie Google Analytics oder ähnlichem hast, dann lass das ruhig einfließen. Zeig, wie du mit Zahlen umgehst und welche Resultate du dadurch erzielen konntest!
Motivation in deinem Anschreiben:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollte dein Anschreiben klar machen, warum du das E-Commerce-Feld begeistert. Erzähl uns, was dich dazu motiviert hat, in diesem Bereich zu arbeiten, und welche Trends du spannend findest. Das hilft uns zu verstehen, warum du der perfekte Fit für SIDLER SA bist!
Verfügbarkeit klar kommunizieren:Bei einer Vollzeitstelle ist es wichtig, dass du deine Verfügbarkeit deutlich angibst. Lass uns wissen, ab wann du starten könntest und ob du flexibel bist. Das hilft SIDLER SA, die Planung schneller voranzutreiben und zeigt uns deine Entschlossenheit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SIDLER SA vorbereitet
✨E-Commerce spezifisch: Deine Tech-Skills zeigen
Im E-Commerce ist es wichtig, dass du mit den gängigsten Plattformen und Tools vertraut bist, wie Shopify oder WooCommerce. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen mit diesen Tools betreffen, und vielleicht sogar ein kleines Beispiel zu geben, wie du ein Produkt online optimiert hast.
✨Kenn dein Publikum: Zielgruppenanalyse
Bei E-Commerce dreht sich alles um die Zielgruppe. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten, wie du eine Zielgruppenanalyse durchgeführt hast und welche Techniken du angewendet hast, um deine Produkte an die richtigen Leute zu bringen. Das zeigt, dass du die Branche verstanden hast und dass du strategisch denkst.
✨Präsentation deiner Erfahrungen
Als Full-Time Kandidat möchtest du deine bisherigen Erfahrungen und Ergebnisse präsentieren. Bring eine kleine Sammlung von Analysen oder Projekten mit, die deine Erfolge zeigen, sei es durch Verkaufszahlen oder Marketing-Kampagnen. Hier gilt: Zeig, was du kannst!
✨Fragen zur Zukunft des E-Commerce
Sei bereit, über Trends im E-Commerce zu sprechen und was du denkst, wo die Branche hin geht. Kennst du die neuesten Technologien oder Strategien? Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, mit den Entwicklungen Schritt zu halten.
