Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle automatisierte Tests für Datenplattformen und verbessere die Testabdeckung.
- Unternehmen: Innovative Bank mit Fokus auf Datenqualität und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bankings mit modernster Testautomatisierung.
- Qualifikationen: Erfahrung in Testautomatisierung und starke Programmierkenntnisse in Python oder Java.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Standort: Zürich, Schweiz
Branche: Banken / Finanzdienstleistungen
Vertragsdauer: 6 Monate
Startdatum: Sofort
Arbeitsmodell: Vor Ort
Arbeitsstunden: 40 Stunden pro Woche
Offene Stellen: 2
Über die Rolle
Wir suchen erfahrene Testprofis zur Unterstützung einer datenzentrierten Testinitiative in einem Bankenumfeld. Die erfolgreichen Kandidaten werden dazu beitragen, die Regressionstestfähigkeiten zu stärken, die Testabdeckung zu verbessern und die Qualität, Genauigkeit und Zuverlässigkeit von Unternehmensdatenplattformen und -pipelines sicherzustellen. Die Rolle kombiniert Testautomatisierungsengineering, Datentests und Testmanagement.
Hauptverantwortlichkeiten
- Entwurf, Entwicklung und Wartung automatisierter Regressionstestframeworks für Unternehmensdatenplattformen und -pipelines.
- Entwicklung und Ausführung automatisierter Testfälle, die Datenaufnahme, -transformation, -validierung, -abgleich und -integrität abdecken.
- Integration automatisierter Tests in CI/CD-Pipelines und Aufrechterhaltung zuverlässiger Testausführungszyklen.
- Definition von Teststrategien, Testplänen, Testumfang und Ansätzen für Regressionstests.
- Identifizierung von Lücken in der Testabdeckung und Umsetzung von Verbesserungen der Testprozesse und Automatisierungsfähigkeiten.
- Zusammenarbeit mit Dateningenieuren, Entwicklern, QA-Teams und Geschäftspartnern zur Übersetzung von Anforderungen und Datenflüssen in effektive Testszenarien.
- Management der Testausführung, Fehlerverfolgung, Fehlersuche und Berichterstattung.
- Untersuchung von Testfehlern und Unterscheidung zwischen echten Anwendungs- oder Datenfehlern und Problemen mit der Testumgebung.
- Überwachung des Testfortschritts, der Risiken, Abhängigkeiten und Qualitätsmetriken.
- Dokumentation von Testframeworks, Testfällen, Ausführungsergebnissen und Testverfahren.
- Kommunikation des Teststatus, von Problemen und Empfehlungen an technische und nicht-technische Stakeholder.
- Kontinuierliche Verbesserung der Testabdeckung, Ausführungseffizienz und der Gesamtqualität der Tests.
Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrungen
- Gesamterfahrung: Ungefähr 10–15 Jahre, abhängig vom Fokus und der Seniorität des Kandidaten.
- Starke, nachweisbare Programmierkenntnisse in Python, Java oder einer vergleichbaren Programmiersprache.
- Praktische Erfahrung im Entwerfen, Entwickeln und Warten von Testautomatisierungsframeworks.
- Starkes Verständnis von Unternehmensdatenplattformen, einschließlich Data Warehouses, Data Lakes, ETL/ELT-Pipelines, Datenmodellen und Datenverwaltung.
- Solide SQL-Kenntnisse und Erfahrung in der Validierung großer Datensätze auf Genauigkeit, Vollständigkeit, Konsistenz und Integrität.
- Nachgewiesene Erfahrung im automatisierten Testdesign, Regressionstests, Testausführung und Fehlerverwaltung.
- Erfahrung in Testplanung, Teststrategie, Testberichterstattung und Testmanagement.
- Vertrautheit mit CI/CD-Tools und der Integration automatisierter Tests in Bereitstellungspipelines.
- Starke analytische, Fehlersuche- und Problemlösungsfähigkeiten.
- Erfahrung in der Koordination von Testaktivitäten und Zusammenarbeit mit technischen Teams und Geschäftspartnern.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, unabhängig in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
Wünschenswert
- Erfahrung mit Cloud-Datenplattformen wie Snowflake, Databricks, BigQuery oder Azure Synapse.
- Vertrautheit mit Testtools und -frameworks wie pytest, dbt-Tests, Great Expectations, Selenium oder ähnlichen Technologien.
- Erfahrung im Bankwesen, in Finanzdienstleistungen oder anderen regulierten Unternehmensumfeldern.
- Erfahrung in agilen/Scrum-Lieferteams.
- Kenntnisse im Bereich Datenqualitätsmanagement und Datenabgleichprozesse.
Kandidatenprofil
Wir suchen proaktive, analytische und anpassungsfähige Fachleute, die sowohl Testmethoden als auch Unternehmensdatenumgebungen verstehen. Die idealen Kandidaten können starke technische Fähigkeiten nachweisen, Verantwortung für Testaktivitäten übernehmen, effektiv mit sich entwickelnden Anforderungen arbeiten und klar mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern kommunizieren. Kandidaten mit einem stärkeren Hintergrund in der Automatisierungstechnik und Kandidaten mit umfangreicher Erfahrung im Testmanagement sind beide willkommen, vorausgesetzt, sie haben ein solides Verständnis von Datentests und den damit verbundenen technischen Konzepten.
Durch die Bewerbung auf diese Rolle stimmen Sie zu, dass SGI Sie telefonisch bezüglich Rekrutierungsdiensten, Marktupdates und relevanten Geschäftsmöglichkeiten kontaktiert. Wir glauben an Chancengleichheit für alle und ermutigen aktiv Bewerbungen aus unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven. Source Group International Ltd fungiert in Bezug auf diese Vakanz als Arbeitsvermittlungsunternehmen.
Test Automation Specialist – Data Testing in Zürich Arbeitgeber: SGI
SGI in Zürich bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Zusammenarbeit setzt. Als Arbeitgeber fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeitenden durch kontinuierliche Weiterbildung und spannende Projekte im Bereich Datenmanagement und Governance. Zudem profitieren unsere Angestellten von flexiblen Arbeitszeiten und einer positiven Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion schätzt.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Test Automation Specialist – Data Testing in Zürich erhalten könntest
✨Networking im Banking-Bereich
Im Banking ist Networking extrem wichtig. Probier, an Branchenveranstaltungen, wie die Bankenmesse oder Jobmessen für Finanzberufe, teilzunehmen. Hier kannst du direkt mit Recruitern und anderen Profis quatschen und vielleicht gleich vor Ort ein gutes Wort für deine Bewerbung einlegen.
✨Auf Campus-Events achten
Falls du noch an der Uni bist, schau nach, ob deine Hochschule Campus-Events mit Banken oder Karriere-Workshops anbietet. Solche Gelegenheiten sind super, um Kontakte zu knüpfen und gezielte Infos zu sammeln, die noch nicht offiziell veröffentlicht wurden.
✨Temporäre Einsätze auskosten
Da die Stelle befristet ist, schau, ob du zusätzlich temporäre Einsätze bei SGI oder anderen Banken machen kannst. Das gibt dir nicht nur mehr Berufs-erfahrung, sondern auch wertvolle Einblicke in die Branche und potenzielle weitere Jobangebote.
✨Bewerbung über unsere Seite
Vergiss nicht, direkt über unsere Webseite bei SGI zu bewerben! Das erhöht deine Sichtbarkeit und zeigt dein echtes Interesse an der Stelle. Wir helfen dir auch gerne dabei, deinen Bewerbungsprozess so einfach wie möglich zu gestalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Test Automation Specialist – Data Testing in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bankenspezifische Qualifikationen:Wenn du dich für die Stelle bei SGI bewirbst, stell sicher, dass du alle wichtigen Zertifikate und Abschlüsse klar hervorhebst. Im Bankensektor sind besondere Qualifikationen wie der Weg zum eidgenössischen Dipl. Bankfachmann oder andere relevante Kurse super wichtig. Zeig uns, was du drauf hast!
Zahlen, Zahlen, Zahlen!:In deiner Bewerbung solltest du quantifizierbare Erfolge einbringen, die deine Erfahrungen im Bankenbereich belegen. Zeig, wie du Projekte oder Analysetätigkeiten durchgeführt hast und welche Ergebnisse du dabei erzielt hast. So zeigst du nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deinen Einfluss und Wert!
Motivation und Lernfreude:Da die Stelle befristet ist, ist es wichtig, dass du deine Motivation und Lernfreude im Bewerbungsschreiben klar kommunizierst. Erzähl uns, warum du Teil von SGI werden möchtest und was du aus dieser Erfahrung mitnehmen willst. Das macht dich für uns sofort attraktiver!
Individualisier deine Unterlagen:Jede Bewerbung sollte auf die spezifischen Anforderungen bei SGI zugeschnitten sein. Das bedeutet, dass du deine Unterlagen – sei es CV oder Anschreiben – an die Stellenausschreibung anpassen und deine relevantesten Erfahrungen und Fähigkeiten betsichen sollst. So stehst du im besten Licht da!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SGI vorbereitet
✨Versteh die Bank-Welt
Lies dich in die aktuellen Trends im Bankwesen ein, besonders was Digitalisierung und Nachhaltigkeit angeht. Wenn du dein Fachwissen zeigst, gewinnen wir das Vertrauen der Interviewer bei SGI.
✨Fähigkeiten im Zahlenverständnis
Bereite dich auf praktische, numerische Fragen vor. Das könnte heissen, dass du deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten und Statistiken herausstellen musst. Wir sollten bereit sein, komplexe Probleme zu visualisieren oder zu lösen, um unsere analytischen Fähigkeiten zu zeigen.
✨Zeig dein Engagement für Entwicklung
Als befristete Stelle bei SGI ist es wichtig, dass wir unser Lernpotenzial demonstrieren. Teile Beispiele, wie du schnelle Kurswechsel im Job bewältigt hast oder neue Fähigkeiten erlernt hast, besonders in einem dynamischen Umfeld.
✨Networking und Beziehungen
Nutze jede Gelegenheit, um während des Interviews eine Verbindung zu den Teammitgliedern herzustellen. Zeige echtes Interesse an ihrer Arbeit und an Projekten, die sie durchführen. Das kann helfen, dich als Teamplayer zu positionieren – das ist im Banking super wichtig.
