Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Employer Brand und entwickle kreative Marketingstrategien.
- Unternehmen: SFS Group Schweiz AG – ein innovatives Unternehmen mit internationalem Flair.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreatives Umfeld und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem internationalen Multi-Brand-Setup.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Arbeitgebermarke von morgen.
- Qualifikationen: Studium in Marketing oder HR, Erfahrung im Employer Branding.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Gestalte die Employer Brand von morgen. Bei uns hast du die Möglichkeit, eine internationale Arbeitgebermarke aktiv zu prägen, strategisch, kreativ und mit viel Gestaltungsspielraum. Aus Insights werden starke Ideen, aus Strategien relevante Kampagnen und aus unterschiedlichen Perspektiven Kommunikation, die hängen bleibt. Wenn du Dinge nicht einfach umsetzen, sondern neu denken und wirklich etwas bewegen willst, sollten wir uns unbedingt kennenlernen.
Deine Aufgaben
- Globale Weiterentwicklung und Umsetzung der Employer-Branding- und HR-Marketingstrategie für alle Marken und relevanten Zielgruppen.
- Beratung und kommunikative Unterstützung der HR-Fachbereiche und relevanten Stakeholdern sowie Entwicklung von Konzepten, Botschaften und kreativen Leitideen.
- Planung und Umsetzung globaler und lokaler Employer-Branding-Kampagnen sowie Erstellung und Steuerung von Inhalten für digitale und interne Kanäle.
- Planung, Priorisierung und Koordination von Massnahmen im Tagesgeschäft sowie Steuerung der Zusammenarbeit mit internen Creation Teams, Competence- und Service Centern und externen Partnern.
- Sicherstellung eines konsistenten Auftritts über alle Länder und Kanäle hinweg sowie Entwicklung tragfähiger Lösungen im internationalen Multi-Brand-Setup.
- Definition und Auswertung relevanter KPIs sowie Erstellung, Kontrolle und Freigabe von Präsentationen.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium in Marketing, Kommunikation, Multimedia Production, Digital Marketing oder vergleichbare Qualifikation. Alternativ HR Background mit Weiterentwicklung in Richtung Marketing, Employer Branding oder Branding.
- Erfahrung in einer strategisch-konzeptionellen Funktion, im Project Management sowie fundierte Erfahrung im Employer Branding, HR Marketing oder einem vergleichbaren Umfeld.
- Deutsch auf Muttersprachniveau und fliessende Englischkenntnisse.
- Fähigkeit, Strategien, Konzepte und Kampagnen zu entwickeln und diese in einer internationalen HR-, Brand- oder Marketing-Community überzeugend zu präsentieren und zu verankern.
- Souveräner Umgang mit unterschiedlichen Interessen und Anforderungen sowie Fähigkeit, in einem internationalen Multi-Brand-Setup tragfähige Lösungen zu entwickeln.
- Kommunikationsstärke, Kreativität, Teamfähigkeit und Eigeninitiative sowie eine strukturierte Arbeitsweise und gutes Zeitmanagement.
Arbeitsort: 9435 Heerbrugg (SG)
Workload: 80% - 100%
Anstellungsart: Permanent
Qualifikation: skilled
Berufserfahrung: Mehr als 3 Jahre
Ausbildung: Bachelor’s degree from a university of applied sciences or equivalent
Deutsch: Mündlich: Sehr gute Kenntnisse, Schriftlich: Sehr gute Kenntnisse
Englisch: Mündlich: Sehr gute Kenntnisse, Schriftlich: Sehr gute Kenntnisse
Marketing Manager–Employer Branding & HR (m/w/d) 80–100% Arbeitgeber: SFS Group Schweiz AG
SFS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden im Kanton Genf nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld, sondern auch eine strukturierte Einarbeitung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit sechs Wochen Urlaub, einem Firmenfahrzeug und einer überdurchschnittlichen Pensionskassenbeitragsleistung sorgt SFS dafür, dass sich die Mitarbeitenden geschätzt und unterstützt fühlen, während sie in einem dynamischen Team arbeiten, das auf den Erfolg und die Zufriedenheit der Kunden fokussiert ist.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Marketing Manager–Employer Branding & HR (m/w/d) 80–100% erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar in der Marketing-Welt
Teilnehm an lokalen Marketing-Events oder Meetups – oft kann man dort direkt mit Firmen in Kontakt treten. Networking ist im Marketing mega wichtig, also schau, dass du deine Visibilität erhöhst und zeig, was du drauf hast!
✨Nutz Online-Plattformen für deine Vorteile
Mach von Plattformen wie Instagram und LinkedIn Gebrauch, um deine Arbeiten zu teilen oder deine Ideen zu präsentieren. Wenn du an Projekten oder Kampagnen gearbeitet hast, kannst du die Resultate zeigen, um zu beweisen, dass du Ahnung hast.
✨Setze auf Praktika oder Projektarbeit
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen sammeln kannst, zögere nicht! Praktika oder projektbasierte Arbeiten sind Super, um ins Marketing einzusteigen. Firmen schauen gerne auf so etwas zurück, wenn sie dich einstellen wollen.
✨Bewirb dich direkt bei Firmen wie SFS Group Schweiz AG
Schau, dass du dich direkt über die Website von SFS Group Schweiz AG bewirbst! Oft haben sie eine eigene Karriereseite mit offenen Stellen, die nicht auf grossen Plattformen zu finden sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Manager–Employer Branding & HR (m/w/d) 80–100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's kreativ!:Im Marketing zählt Kreativität! Zeig in deinem CV und deinem Anschreiben, wie kreativ du denken und Probleme lösen kannst. Wenn du bereits an Projekten gearbeitet hast, die verschiedene Marketingstrategien verwendet haben, erwähn das unbedingt!
Analytische Skills sind key!:Marketing basiert stark auf Datenanalyse. Wenn du Erfahrungen mit Tools wie Google Analytics oder Social Media Insights hast, erzähl uns davon! Das zeigt, dass du nicht nur kreativ bist, sondern auch strategisch denken kannst.
Beton die Leidenschaft für Marketing!:In deinem Anschreiben solltest du deine Begeisterung für das Marketing deutlich zum Ausdruck bringen. Erzähl uns von deinem besten Marketing-Projekt oder einer Kampagne, die dich inspiriert hat. So können wir sehen, dass du das Zeug dazu hast, in unserem Team zu brillieren!
Online Bewerbung nicht vergessen!:Denk daran, dich direkt über unsere Webseite bei SFS Group Schweiz AG zu bewerben. So können wir deine Unterlagen am schnellsten bearbeiten und melden uns dann bald bei dir!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SFS Group Schweiz AG vorbereitet
✨Kenne di Marketing-Trends
Im Marketing sind di neuste Trends wichtig. Schau, was für Tools und Plattformen aktuell sind, wie z.B. Social Media Analyse-Tools. So zeigst du, dass du das Pulsfühlen für Marketing hast und bereit bist, di Trends in neue Strategien umzusetzen.
✨Bereit für kreative Case Studies
In deinem Interview könnte es sein, dass du kreative Case Studies präsentieren musst. Denke daran, wie du bisherige Marketingstrategien in deinen Projekten angewendet hast. Bereite ein paar Beispiele vor, wo du Ideen entwickelt und umgesetzt hast, um zu zeigen, dass du innovative Lösungen finden kannst.
✨Zeig dein Portfolio
Falls du ein Portfolio hast, bring es unbedingt mit! Das ist besonders wichtig für eine Vollzeitstelle im Marketing, da wir konkrete Ergebnisse und kreative Arbeiten zeigen möchten. Dein Portfolio sollte eine Mischung aus verschiedenen Projekten sein, die deine Vielseitigkeit zeigen.
✨Verstehe die Zielgruppe von SFS Group Schweiz AG
Mach dir Gedanken darüber, wer die Zielgruppe von SFS Group Schweiz AG ist und wie sie mit ihren Kampagnen kommunizieren. Das hilft dir, spezifische Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du dir schon im Vorfeld Gedanken dazu gemacht hast, wie du zur Markenbotschaft beitragen kannst.
