Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für die Instandhaltung des öffentlichen Raums.
- Unternehmen: Gemeinde Montreux mit einem engagierten Team und vielfältigen Aufgaben.
- Vorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Freien zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Sauberkeit und Sicherheit deiner Gemeinde.
- Qualifikationen: CFC in einem relevanten Bereich und mindestens 3 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
La Municipalité de Montreux met au concours un poste de : CHEF- FE D’EQUIPE II DES HAUTS À 100 % pour la section voirie et cours d’eau, au service des espaces publics.
Tâches principales :
- Exécuter les travaux d’entretien courants du domaine public communal.
- Participer aux travaux de déblaiement suite aux intempéries et aux orages.
- Participer aux travaux de déneigement et interventions hivernales.
- Assurer la propreté en ville et dans les villages.
- Entretenir les locaux de service, les véhicules, les installations, les machines, le matériel et l’outillage.
- Suppléer le chef d'équipe I durant ses absences (notamment avec les tâches administratives).
Profil souhaité :
- Certificat fédéral de capacité (CFC) d’agent d’exploitation, ou dans le métier du bâtiment, ou formation jugée équivalente.
- Minimum 3 années d’expérience professionnelle liée au domaine.
- Expérience pratique dans l’entretien du domaine public, un atout.
- Aisance dans l’entretien hivernal des routes (manuel et mécanique).
- Connaissances des travaux de maçonnerie, génie civil un atout.
- Très bonnes capacités de communication tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Sens de l’organisation, de la coordination et des initiatives.
- Connaissances des outils MS Office un atout.
- Être disponible et souple dans les horaires (astreinte à un service de piquet ou alarmes y compris samedi, dimanche et de nuit).
- Être amené-e à se rendre sur le lieu de travail défini dans un délai maximum de 30 minutes pour intervenir lors d’alarmes.
- Travailler les week-ends et les jours fériés par services de rotation selon l’horaire établi et les besoins.
- Outre le permis de conduire pour les véhicules légers (catégories B), permis remorque (BE), permis de machiniste M1, permis de nacelle – opérateur PEMP, un atout.
- Être habitué à la conduite sur neige.
Conditions spéciales :
- Lieu de travail : Les Avants.
- Entrée en fonction : de suite ou date à convenir.
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Mme Cindy Duran, adjointe au chef de service des ressources humaines.
CHEF·FE D’EQUIPE II DES HAUTS À 100% - CDI Arbeitgeber: Service des ressources humaines (SRH), Commune de Montreux
La Municipalité de Montreux est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au cœur des magnifiques paysages forestiers. Avec des opportunités de développement professionnel et un engagement envers la durabilité, vous aurez l'occasion de contribuer à des projets significatifs tout en travaillant avec une équipe passionnée. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une communauté qui valorise l'innovation et le bien-être de ses employés.
Kontaktdaten:
Service des ressources humaines (SRH), Commune de Montreux Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so CHEF·FE D’EQUIPE II DES HAUTS À 100% - CDI erhalten könntest
✨Netzwerke im Bauwesen nutzen
Im Bauwesen sind persönliche Kontakte extrem wichtig. Schau dir lokale Bauprojekte an und sprich mit den Verantwortlichen oder besuche Fachmessen wie die Swissbau. So kannst du dir einen Namen machen und die richtigen Leute kennenlernen.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Nutze die Gelegenheit, an Bauprojekten oder Workshops teilzunehmen, um dein Wissen zu vertiefen und deine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Viele Unternehmen suchen nach Mitarbeitern, die nicht nur theoretisches Wissen haben, sondern auch praktische Erfahrung. So hebst du dich von anderen Bewerbern ab.
✨Online-Präsenz aufbauen
Erstelle ein Profil in branchenspezifischen Plattformen wie XING oder LinkedIn und teile deine Projekte oder Ideen. Unternehmen im Bauwesen schauen oft online nach potenziellen Mitarbeitern, also lass sie wissen, wer du bist und was du kannst!
✨Direkt beiService des ressources humaines (SRH), Commune de Montreux bewerben
Falls du Interesse an einer Stelle bei Service des ressources humaines (SRH), Commune de Montreux hast, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Webseite. Ein gezielter Ansatz zeigt dein Interesse und deine Initiative. Lass uns gemeinsam herausfinden, ob du in unser Team passt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CHEF·FE D’EQUIPE II DES HAUTS À 100% - CDI mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betonier üsere Fähigkeiten im Bauwesen:Im Bauwesen isch es wichtig, dass mer üsi technischen Fähigkeiten klar hervorhebt. Mach sicher, dass déi relevänte Erfarig, sei das Projekte oder spezielle Kenntnisse in Bautechniken, im CV und im Begleitschreiben deutlich zur Geltung kommt. Verlink dich au gerne mit einem Portfolio, wo du deine Projekte und Erfolge zeigst.
Spezifiziere dini Rolle und Verantwortung:D'Anstellung isch in Vollzeit, drum isch es essentiell, dass du in dim Begleitschreiben erläuterisch, wie du dini Verantwortung im Bauwesen übernimmst. Zeig, wie du Problemlösungen angepackt hast, und ob du in deinem Team oder mit externen Partner zämearbeitest. Das gibt em Arbeitgeber e besseres Verständnis vo dim Arbeitsstil.
Gut dokumentiert und organisiert:Im Bauwesen isch es essentiell, dass alles gut dokumentiert isch. Mach sicher, dass din CV übersichtlich und klar strukturiert isch. Verwende klare Überschriften und Bullet Points, damit die wichtigsten Informationen schnell z'finde sind. Gute Organisation im Berichtswesen spiegelt sich au im Bewerbungsprozess wider.
Kulturelle Passung usführen:Sag in dim Begleitschreiben, warum du genau für Service des ressources humaines (SRH), Commune de Montreux arbeiten möchtesch. Versuech, di mit der Unternehmenskultur und -vision zu identifizieren. Das zeigt, dass du dir Gedanke gmacht hesch und wirklich motiviert bisch, en aktiven Beitrag z'leistä. Mach auf jeden Fall über üsere Website Bewerbungen und schick üsi leidenschaft für das Bauwesen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Service des ressources humaines (SRH), Commune de Montreux vorbereitet
✨Verstehs die Detaile im Bauwesen
Im Bauwesen gits haufenwii technische Details, wo du beherrschen muesch. Mach dich bereit für Fragen zu Baustellenmanagement, Projektplanung und den neuesten Baustandards. Hier isches wichtig, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern au Beispiele bringst, wie du das in der Praxis umgsetzt hesch.
✨Mach die Projekte sichtbar
Als Vollzeitstelle im Bauwesen isch es super wichtig, dass du dein Portfolio bereit hesch. Bring Bilder, Pläne oder Skizzen vo vorherige Projekte mit, damit du deine Erfahrung und deinen Stil zeigen chasch. Das hilft, dich von anderen Bewerbungen abzugrenzen und zeigt, dass du richtige Baustellen-Erfahrung hesch.
✨Teamarbeit und Kommunikation sind gefragt
Im Bauwesen schaffsch oft im Team mit Architekten, Ingenieuren und anderen Handwerkern. Bereit dich vor, über deine Teamarbeitserfahrungen zu sprechen. Denk an Situationen, wo du Konflikte gelöst oder kommunikativ Einfluss genommen hesch – das zeigt, dass du hetz, wie wichtig Kooperation isch.
✨Sicherheitsbewusstsein demonstrieren
Ein wichtiger Aspekt im Bauwesen isch das Sicherheitsbewusstsein. Sei vorbereitet, um zu erklären, wie du Sicherheitsprozeduren in deinen früheren Positionen beachtet und umgesetzt hesch. Das zeigt, dass du nicht nur auf die Arbeit abzielsch, sondern auch verantwortungsbewusst mit Risiken umgehsch.
