Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Projekte zur digitalen Datenverwaltung und Pflege des Immobilienerbes.
- Unternehmen: Staatliche Institution mit innovativem Ansatz und flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: Vielseitige Aufgaben, kreative Lösungen und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft des Immobilienerbes und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Universitätsabschluss in relevanten Bereichen und 3-5 Jahre Erfahrung in Datenmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4320 - 5280 CHF pro Monat.
Le Service des bâtiments (SBAT) recherche une, un Chef·fe de projet Data & Patrimoine numérique. Le SBAT est responsable de la gestion du patrimoine immobilier de l'État. Il en assure la maintenance, l'entretien et les travaux de rénovation ou réaménagement.
Vos missions :
- Développement, gouvernance, pérennisation et valorisation des données numériques du service, en particulier celles du patrimoine bâti cantonal.
- Assurer la qualité, la cohérence et l'exploitation des données issues des systèmes métiers, du BIM et des référentiels techniques.
- Produire des analyses, indicateurs et tableaux de bord pour éclairer les autorités, la direction, les collaborateurs- trices du service et partenaires de l'administration.
- Conception, développement et suivi des tableaux de bord et outils d'analyse du patrimoine bâti.
- Soutenir la prise de décision avec des analyses transversales.
- Participer au développement et à l'exploitation des données numériques ainsi qu'à la digitalisation du patrimoine bâti.
- Piloter ou participer aux projets d'outils numériques du service.
- Conseiller et accompagner les collaborateurs- trices dans l'exploitation et la compréhension des données.
- Assurer une veille technologique et méthodologique.
Votre profil :
- Titre universitaire ou diplôme équivalent (science des données, informatique décisionnelle, systèmes d'information, informatique, géomatique, BIM, statistique ou domaine jugé équivalent).
- 3 à 5 ans d'expérience dans la gestion et gouvernance des données, l'analyse décisionnelle, la gestion de projets numériques ou les systèmes d'information liés au patrimoine immobilier.
- Expérience dans la conception et le développement de tableaux de bord décisionnels et d'indicateurs de pilotage.
- Maîtrise des outils de traitement, d'analyse et de visualisation des données (Power BI, SQL, Python, Excel avancé/Power Query).
- Connaissance des bases de données relationnelles et des processus d'intégration des données.
- Atout : connaissance des environnements BIM, des données géospatiales (QGIS/SITN) ou des systèmes d'information patrimoniaux.
- Aise dans la coordination de projets transversaux et collaboration avec des interlocuteurs- trices techniques et métiers.
- Bonne connaissance du fonctionnement des institutions politiques et administratives cantonales.
- Solide esprit d’analyse, rigueur méthodologique, sens de l’organisation et autonomie.
Lieu de travail : Neuchâtel
Délai de postulation : 15 novembre 2026
Salaire : Forfaitaire
Début d'activité : À convenir
Renseignements complémentaires : M. Pascal Thiébaud, chef du domaine Exploitation, tél.
Travailler à l’Etat : Les postulations féminines sont vivement encouragées pour les fonctions supérieures. Nous défendons l’égalité des chances et l’inclusion, les candidatures de personnes de tous horizons et vivant avec un handicap sont les bienvenues.
Un poste à responsabilités, varié et motivant, dans un cadre innovant. La possibilité de développer des solutions créatives face aux grands défis de notre époque. Une organisation de travail flexible dans un environnement moderne et ouvert aux nouvelles idées.
Chef·fe de projet Data & Patrimoine numérique in Neuenburg Arbeitgeber: Service des bâtiments
Als Arbeitgeber bietet der Service des bâtiments in Neuchâtel eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Teamarbeit setzt. Mitarbeitende profitieren von kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer klaren Karriereentwicklung, während sie an bedeutenden Projekten im Bereich Daten und digitales Erbe arbeiten. Die Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und die Zusammenarbeit, was zu einem erfüllenden und sinnstiftenden Arbeitsalltag führt.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chef·fe de projet Data & Patrimoine numérique in Neuenburg erhalten könntest
✨Kenne die Business-Intelligence-Communities
Such dir lokale oder Online-Communities, wo sich die BI-Profis austauschen. Das können Meetups, Konferenzen oder auch spezielle Foren sein, wo du nicht nur Wissen sammeln, sondern auch Kontakte knüpfen kannst, die dir beim Job suchen helfen.
✨Zeig deine Skills mit Projekten
Erstelle ein paar eigene Projekte, die deine Fähigkeiten in Datenanalyse und Visualisierung zeigen. Bei Plattformen wie GitHub kannst du deine Arbeiten veröffentlichen und so potenziellen Arbeitgebern zeigen, was du drauf hast. Das kommt super an!
✨Nutze Jobportale für BI-Spezialisten
Viele spezialisierte Jobportale fokussieren sich auf den Bereich Business Intelligence. Da findest du oft Stellen, die speziell auf deine Skills ausgerichtet sind. Bleib aktiv auf diesen Seiten, um keine Gelegenheit zu verpassen!
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wir von Service des bâtiments suchen nach talentierten Menschen für unsere BI-Abteilung. Schau auf unsere Webseite und bewirb dich direkt. Zeig uns, was du kannst – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef·fe de projet Data & Patrimoine numérique in Neuenburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Daten lebendig:Für die Stelle im Business Intelligence isch es wichtig, dass du deine analytische Fähigkeite zeigst. Benutz spezifisch Beispiele aus vorherigen Projekten, wo du Daten analysiert und daraus Erkenntnisse gewonnen hast. Das schaffi es für uns klar, wie du mit komplexe Informationen umgehsch und Mehrwert schaffsch.
Bring die richtigen Tools ins Spiel:Wenn du dich für die Vollzeitstelle bewirbst, vergiss nicht, die Tools und Technologien zu erwähnen, wo du dich auskennst. Ob es nun Tableau, Power BI oder SQL isch – zeig uns in deinem CV, dass du die nötige Erfahrung hast, um unsere Datenstrategien zu unterstützen.
Erzähl uns von deinem Lernweg:In deinem Bewerbungsschreiben sollst du auch deinen Werdegang ins Rampenlicht stellen. Erzähl uns, wie du zu Business Intelligence kamisch und welche Lerngelegenheiten du grosszügig gnutzt hesch. Das zeigt uns, dass du motiviert bisch und dich stetig weiterentwickelst.
Sei konkret mit deinen Zielen:Wenn du uns deine Ziele zeigsch, mach das spezifisch für die Rolle bei Service des bâtiments! Sag uns, wie du glaubsch, dass du zu unserem Team beiträged chasch und wie du zum Wachstum beitragen möchsch. Das gibt uns ein klares Bild von deiner Vision und wie du Teil unserer Erfolgsgeschichte wäre chönntsch.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Service des bâtiments vorbereitet
✨Datenanalyse im Vordergrund
Für die Rolle im Business Intelligence isch es wichtig, dass mir uns mit den verschiedenen Analysetools wie Tableau oder Power BI vertraut machen. Übe dich im Umgang mit diesen Tools, damit du im Interview zeigen chasch, wie du Daten visualisieren und interpretieren würkisch.
✨Echte Fallstudien vorbereiten
Mach dich bereit für technische Fragen, die a realistische Geschäftsszenarien angehängt sind. Das können z.B. Fallstudien über den Umsatz oder Marktanalysen si. Du chasch auch mini eigene Beispiele vorbereiten, wo du mit Daten gearbeitet hesch, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Versteh die Business-Ziele
Da du in einer Vollzeitstelle mit Business Intelligence beschäftigsch, isch es wichtig, dass du die Strategie und Ziele von Service des bâtiments verstehst. Setze dich mit deren aktuellen Projekten auseinander und überleg, wie du mit Informationen und Daten dazu beitragen chasch, die Ziele zu erreichen.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation
Im Business Intelligence ist die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen oft zentral. Sei bereit, Fragen zu deiner Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du gut im Team gearbeitet hesch oder komplizierte Sachen für nicht-technische Kollegen verständlich erklärt hesch.
