Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die HR-Strategie und entwickle Prozesse weiter.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit innovativen Produkten im Fitnessbereich.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle Team-Events.
- Weitere Informationen: Arbeite in einem sportlichen Team mit viel Elan und Team-Spirit.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Zukunft von Sensopro mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR und Freude an Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85000 - 85000 CHF pro Jahr.
Wir sind Sensopro, ein junges, dynamisches Unternehmen mit Hauptsitz in Münsingen bei Bern und Tochtergesellschaften im Ausland mit derzeit rund 60 Mitarbeitenden. Wir stehen für Koordinationstraining, das intelligente Zusammenspiel von Körper und Gehirn. Unser Konzept und unsere Produkte findest du in Fitness- und Physio-Studios - in der Schweiz und international. Wir befinden uns in einer spannenden Phase unserer Unternehmensentwicklung: Wir expandieren und wir sind über die Startup-Phase hinausgewachsen.
Tätigkeitsbeschreibung
Für unser HR-Team suchen wir eine engagierte, selbstständig arbeitende Persönlichkeit, die Lust hat, diesen Weg aktiv mitzugestalten. Als Head bist du zusammen mit deiner Team-Expertin für die gesamte Bandbreite des HR bei Sensopro verantwortlich. Die Rolle verbindet das operative HR-Tagesgeschäft mit der Möglichkeit, Strukturen und Prozesse weiterzuentwickeln. Du bist nah an unseren Mitarbeitenden und Führungskräften, packst im Alltag selbst mit an und sorgst dafür, dass sich HR mit dem Wachstum von Sensopro weiterentwickelt. Die Nutzung intelligenter, digitaler Applikationen für das Tagesgeschäft ist dabei selbstverständlich. Wir freuen uns auf dich!
Ihr Profil
- Abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung im Bereich Human Resources oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige praktische Erfahrung im HR, idealerweise in einem KMU-Umfeld
- Erfahrungen im Aufbau bzw. der Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie im HR-Consulting
- Vertieftes Verständnis des gesamten Employee-Lifecycles und die entsprechenden Prozesse
- Selbstständige, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise
- Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, die Zukunft mitzugestalten und gleichzeitig eng im Team zusammenzuarbeiten
- Du kommunizierst sicher mit Mitarbeitenden und Führungskräften
- Deutsch verhandlungssicher, sehr gute Englischkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil
- Unsere Werte Teamgeist, Dynamik, Qualität und Mut sind für dich keine Worthülsen
Wir bieten
- Du steigst in einer spannenden Entwicklungsphase bei Sensopro ein und bekommst entsprechend viel Raum, mitzugestalten.
- Du kannst Verantwortung übernehmen, eigene Ideen einbringen und gemeinsam mit uns Strukturen weiterentwickeln.
- Fundierte Einführung in unsere HR-Prozesse und den Sensopro-Alltag.
- Flexible Arbeitszeiten inkl. Home Office.
- Möglichkeit, unsere Tochtergesellschaften und Teams im Ausland zu besuchen.
- Interne und externe Weiterbildungen.
- Tolle Team-Events sowie einmal jährlich ein grosses internationales Team-Event in der Schweiz.
- Wir arbeiten 40h pro Woche, machen alle 5 Wochen Ferien und können weitere Ferien-Wochen kaufen.
- Wir identifizieren uns mit dem, was wir tun.
- An unserem Hauptsitz stehen dir ein eigener Gym sowie Garderoben und Duschen zur Verfügung, und natürlich darfst du während der Arbeitszeit ein Training auf der Luna absolvieren.
- Für guten Kaffee ist ebenfalls gesorgt.
- Du arbeitest in einem dynamischen, sportlichen Team mit viel Elan, hohen Ambitionen und ausgeprägtem Team-Spirit.
Salary: 85000 - CHF (yearly)
Head of HR (60–80%) in Münsingen Arbeitgeber: Sensopro AG
Sensopro ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einer spannenden Entwicklungsphase aktiv mitzugestalten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Home Office und einem dynamischen Team, das Teamgeist und hohe Ambitionen lebt, kannst du deine Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen. Zudem profitierst du von internen und externen Weiterbildungen sowie einem eigenen Gym am Hauptsitz in Münsingen, was eine einzigartige Arbeitsumgebung schafft.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of HR (60–80%) in Münsingen erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei Sensopro AG an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei Sensopro AG – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of HR (60–80%) in Münsingen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sensopro AG vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von Sensopro AG beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die Sensopro AG für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
