Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Dachorganisation der Social Economy und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: SENS, die nationale Dachorganisation der Social Economy in der Schweiz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, sinnstiftende Tätigkeit und ein engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Social Economy und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Geschäftsführung, Fundraising-Knowhow und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4500 - 5500 CHF pro Monat.
Als nationale Dachorganisation der Social Economy repräsentiert und fördert SENS die wirkungsorientierten Unternehmen in der Schweiz. Gemeinsam mit ihnen schaffen wir Reichweite und Aufmerksamkeit, vernetzen branchenübergreifend und mit dem europäischen Umfeld. Wir organisieren das jährlich stattfindende Swiss Social Economy Forum (SSEF), leiten das Finanzierungsökosystem Impact Catalyst und sind offizieller People and Planet first Verifizierungspartner. Als Schweizer Vertretung sind wir Teil des europäischen Social Enterprise Monitors sowie des Buy Social Procurement Programs.
Du möchtest die Dachorganisation der Social Economy in der Schweiz führen und weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Deine Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Finanzierung der Organisation
- Fachliche und personelle Führung des Teams
- Koordination der Aktivitäten mit den Ressortverantwortlichen im Vorstand
- Planung der jährlichen Angebote und Aktivitäten sowie strategische Weiterentwicklung in Zusammenarbeit mit dem Vorstand
- Pflege und Ausbau des Mitglieder-Netzwerks
- Regelmässiger Austausch und Beziehungsmanagement mit der Geldgeberseite und weiteren relevanten Partner:innen
- Fundraising und Verstetigung der langfristigen Finanzierungsgrundlage
Das bringst du mit
- Wir suchen eine Persönlichkeit mit Organisationstalent, Eigeninitiative und einem guten Gespür für Stakeholder-Management.
- Idealerweise bringst du mit: Erfahrung in Geschäftsführung einer kleineren Organisation
- Fundraising-Knowhow
- Kenntnisse des Social Economy- und Impact-Ökosystems
- Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen, insbesondere wirkungsorientierte Unternehmen, Förderpartner:innen und Netzwerkpartner:innen
- Freude daran, Strukturen weiterzuentwickeln und gleichzeitig operativ umzusetzen
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Selbstständige, zuverlässige, pragmatische und strukturierte Arbeitsweise
Das erwartet dich
- Eine sinnstiftende Tätigkeit an der Schnittstelle von Innovation, Entrepreneurship und gesellschaftlicher Wirkung
- Viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung
- Entwicklung neuer Lösungen für einen spannenden Sektor
- Zusammenarbeit in einem engagierten Umfeld mit relevanten Partner:innen
- Unterstützung durch unser engagiertes Team, das Projektteam und den Vorstand
- Flexible Arbeitstage und -orte mit Geschäftsstelle in Zürich
- Stellenantritt Anfang 2027
Die Lohnspanne liegt zwischen CHF 90'000 bis 110'000 auf 100 %.
Geschäftsführer:in, vorerst 40 % in Zürich Arbeitgeber: SENS
SENS bietet eine sinnstiftende und innovative Arbeitsumgebung, in der du als Geschäftsführer:in die Möglichkeit hast, die Social Economy in der Schweiz aktiv zu gestalten. Mit einem engagierten Team und flexiblen Arbeitsbedingungen in Zürich fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung, während du an bedeutenden Projekten arbeitest, die einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft haben. Hier findest du nicht nur Verantwortung und Gestaltungsspielraum, sondern auch ein starkes Netzwerk von Partner:innen, das dir hilft, deine Ideen erfolgreich umzusetzen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsführer:in, vorerst 40 % in Zürich erhalten könntest
✨Networking an Events
Schau nach lokalen Events oder Branchentreffen, wo es um Unternehmensführung geht. Dort triffst du viele Fachleute und kannst direkt ins Gespräch kommen. So zeigst du dein Interesse und baust wertvolle Kontakte auf.
✨Praxisorientierte Workshops
Nimm an Workshops und Seminaren teil, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Diese Plattformen bieten oft Raum für praktisches Lernen und Netzwerken. Plus, du kannst einfach neue Skills mitnehmen, die spätere Gespräche unterstützen.
✨Direktbewerbung bei Firmen
Wenn du konkrete Unternehmen im Auge hast, bewirb dich direkt auf deren Webseiten! Oftmals gibt's Teilzeitstellen, die nicht überall ausgeschrieben werden. Zeig dein Interesse an SENS und vielleicht haben sie die perfekte Stelle für dich.
✨Flexible Einsätze und Projektarbeit
In der Unternehmensführung ist Flexibilität gefragt. Überleg dir, wie du dein Wissen in spezifischen Projekten einbringen kannst. Vielleicht gibt's die Möglichkeit, auf freiberuflicher Basis einen Teilzeitauftrag zu übernehmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer:in, vorerst 40 % in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein Leitfaden für Unternehmensführung:In deiner Bewerbung für die Teilzeitstelle in der Unternehmensführung ist es wichtig, dass du deine Führungskompetenzen klar hervorhebst. Welche Erfahrungen hast du in der Leitung von Projekten oder Teams? Beispielhafte Erfolge, die du erreicht hast, stärken dein Profil enorm.
Flexibilität zeigen:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, möchten wir Einblick in deine Verfügbarkeit und Flexibilität. Stelle sicher, dass du in deinem Bewerbungsschreiben offen über deine Arbeitszeiten sprichst und wie du die Anforderungen der Rolle mit deinem anderen Zeitplan vereinbaren kannst.
Zertifikate und Weiterbildung:In der Unternehmensführung sind branchenspezifische Zertifikate und Weiterbildungen ein riesiger Pluspunkt. Wenn du irgendwelche Kurse oder Workshops besucht hast, die deine Fähigkeiten erweitern, solltest du diese unbedingt in deinem Lebenslauf oder Anschreiben erwähnen.
Konkrete Erfolge einbringen:Wähle in deinem Lebenslauf spezifische Projekte oder Erfolge aus, die deinen Mehrwert für SENS zeigen. Vielleicht hast du die Effizienz in einem Team gesteigert oder Kosten reduziert – solche quantifizierbaren Ergebnisse führen immer zu positiven Eindrücken!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SENS vorbereitet
✨Gestalte deine Vision klar
In der Unternehmensführung geht's oft um Strategie und Vision. Überlege dir im Vorfeld, wie du deine Vorstellungen vom Unternehmen und deiner Rolle bei SENS umsetzen würdest. Sei bereit, konkrete Ideen zu präsentieren, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
✨Netzwerk- und Teamplay
Unternehmensführung erfordert meist Teamarbeit und Networking. Überlege, wie du deine bisherigen Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern in der letzten Rolle eingesetzt hast. Zeig, dass du nicht nur die Führungsperson bist, sondern auch im Team funktionieren kannst, besonders in Teilzeit.
✨Analysiere deine Zeitmanagementkompetenzen
In einer Teilzeitposition ist es wichtig, wie du deine Zeit managst. Bereite dich darauf vor, Beispiele aus der Praxis zu geben, wo du komplexe Projekte effizient geleitet hast. Zeig, dass du trotz reduzierter Stunden maximale Effizienz erreichst.
✨Vertraue auf dein Netzwerk
Da du in der Unternehmensführung tätig bist, sollte dein Netzwerk stark sein. Mach dich bereit, darüber zu sprechen, wie du dein Netzwerk aktiv nutzen würdest, um neue Möglichkeiten für SENS zu schaffen. Das zeigt, dass du auch in einer Teilzeitrolle einen Mehrwert generieren kannst.
