Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe die Organisation und entwickle Strategien für eine positive gesellschaftliche Wirkung.
- Unternehmen: SENS, die nationale Dachorganisation der Social Economy in der Schweiz.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmöglichkeiten und ein engagiertes Team in Zürich.
- Weitere Informationen: Eine spannende Rolle mit der Möglichkeit, die soziale Landschaft zu verändern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der sozialen Wirtschaft und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung, Strategieentwicklung und Fundraising.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 CHF pro Jahr.
SENS, die nationale Dachorganisation der Social Economy in der Schweiz, sucht ab Januar 2027 eine engagierte Geschäftsführer: in (vorerst 40%).
Du führst die Organisation, entwickelst sie weiter und steuerst Finanzen sowie das Team.
Flexible Arbeitsmöglichkeiten bestehen, mit Geschäftsstelle in Zürich.
Zu deinen Aufgaben gehören Strategie, Jahresplanung, Fundraising, Netzwerkpflege und die Zusammenarbeit mit Vorstand sowie Förderpartner: innen.
#J-18808-Ljbffr
Geschäftsführer:in (40%) – Führung mit gesellschaftlicher Wirkung in Zürich Arbeitgeber: SENS
SENS bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der du als Geschäftsführer:in die Möglichkeit hast, einen echten gesellschaftlichen Einfluss zu nehmen. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem engagierten Team in Zürich fördert die Organisation nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch deine persönliche Entfaltung. Hier kannst du deine Fähigkeiten in Strategie und Fundraising einbringen und gleichzeitig Teil eines Netzwerks sein, das sich für die soziale Wirtschaft stark macht.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsführer:in (40%) – Führung mit gesellschaftlicher Wirkung in Zürich erhalten könntest
✨Tip 1: Netzwerk im Fundraising
Schau dir lokale Non-Profits und Fundraising-Veranstaltungen an – da sind oft spannende Teilzeitstellen verfügbar. Vor allem bei Charity-Events findest du schnell Kontakte, die dir helfen können, die richtige Stelle zu finden!
✨Tip 2: Freiwilligenarbeit als Einstieg
Wenn du noch keine direkte Erfahrung im Fundraising hast, überleg dir, bei einem Projekt oder einer Organisation freiwillig mitzuarbeiten. Das gibt dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch einen Fuss in die Tür für zukünftige Teilzeitanstellungen!
✨Tip 3: Online-Plattformen für Teilzeitstellen nutzen
Halt die Augen offen auf Plattformen wie Idealist oder Jobrapido, die oft Teilzeitjobs im Fundraising auflisten. Setz Filter, um die spannendsten Angebote direkt in deiner Nähe zu finden!
✨Tip 4: Werd sichtbar auf sozialen Medien
Mach dir ein Profil auf LinkedIn, das dein Engagement im Fundraising zeigt. Teile relevante Artikel, kommentiere Beiträge von Organisationen und vernetze dich aktiv mit Fundraising-Profis. Das erhöht deine Chancen, dass dir spannende Teilzeitangebote ins Auge fallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer:in (40%) – Führung mit gesellschaftlicher Wirkung in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Passion zeige für das Fundraising!:Dein Bewerbungsschreiben sollte deine Begeisterung für Fundraising zeigen. Erzähl uns, warum dich dieses Thema interessiert und wie du schon Erfahrungen oder Ideen für kreative Fundraising-Projekte hast. Das gibt uns einen Eindruck von deinem Engagement und deiner Motivation für die Teilezeitposition.
Erfolge quantifizieren!:Wenn du schon in der Fundraising-Branche tätig warst, dann achte darauf, spezifische Erfolge in deinem Lebenslauf zu betonen. Statt nur 'Ich habe Fundraising unterstützt' zu schreiben, sag lieber 'Ich habe 20% mehr Spenden generiert als im Vorjahr'. Zahlen sprechen für sich und helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du uns deine Verfügbarkeit klar kommunizierst. Erkläre im Bewerbungsschreiben, wie viele Stunden du zur Verfügung stehen kannst und zu welchen Zeitpunkten. Das gibt uns ein besseres Bild, wie du ins Team passen könntest.
Portfolio und Referenzen:Falls du schon an Fundraising-Projekten gearbeitet hast, denk daran, ein Portfolio oder Muster deiner bisherigen Arbeiten beizufügen. Das könnte z.B. Konzepte von Kampagnen oder Berichte über gesammelte Mittel umfassen. Referenzen von vorherigen Projekten könnten ebenfalls hilfreich sein, um deine Glaubwürdigkeit zu stärken.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SENS vorbereitet
✨Verstehe die Fundraising-Strategien
Mach dich mit den verschiedenen Fundraising-Strategien vertraut, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du Spender gewinnen und binden würdest. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch dein Engagement für die Sache.
✨Netzwerk und Beziehungen
Fundraising dreht sich stark um Beziehungen. Überlege dir, wie du in deiner bisherigen Erfahrung Netzwerke aufgebaut hast. Teile Beispiele, wie du spezifische Beziehungen gepflegt hast, um Gelder zu akquirieren.
✨Motivation und Lernbereitschaft
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, erwarten die Arbeitgeber, dass du eine hohe Motivation und Lernbereitschaft zeigst. Sei bereit, deine Beweggründe darzulegen und zu erklären, wie du deine Fähigkeiten rasch weiterentwickeln kannst, um den Anforderungen der Stelle gerecht zu werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Hast du schon praktische Erfahrungen in Fundraising-Projekten? Bereite ein paar konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich Spenden erzielt hast. Das hilft, dein Können zu untermauern und gibt dem Gespräch eine persönliche Note.
