Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Pflege mit und arbeite im Team für ältere Menschen.
- Unternehmen: Rigahaus in Chur – ein Ort, wo Pflege zählt.
- Vorteile: Faire Entlöhnung, flexible Arbeitsmodelle und fünf Wochen Ferien.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Bring dein Fachwissen ein und entwickle die Pflegequalität weiter.
- Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF/FH oder gleichwertiger Abschluss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5189 - 6342 CHF pro Monat.
Rolle und Verantwortlichkeiten Pflege mitgestalten. Bei deinen Diensten mitreden. Du möchtest dein Fachwissen einbringen und bei Diensten und Pensum mitreden? Im Rigahaus in Chur bieten wir dir verlässliche Dienstplanung und einen klar begleiteten Einstieg – ob du neu im Beruf bist oder Erfahrung mitbringst.
Du kannst mit einem Pensum von 40–100 % oder in unserem Pflegepool arbeiten. Du gestaltest den Pflegeprozess, beurteilst Pflegesituationen und koordinierst die nötigen Massnahmen mit dem Team. Du begleitest ältere Menschen und ihre Angehörigen, dokumentierst nachvollziehbar und entwickelst die Pflegequalität mit. Tagesverantwortung und weitere Zuständigkeiten richten sich nach deiner vereinbarten Funktion. Dein Bereich: Langzeitpflege, Demenzwohngruppe oder Spitex in unseren Alterswohnungen am Standort Rigahaus. Bei einer Anstellung mit festem Pensum vereinbaren wir deinen Hauptbereich; Aushilfe in anderen Bereichen erfolgt nach Absprache. Zum regulären Dienstplan gehören auch Wochenenden. Deine Wünsche beziehen wir in die Planung ein.
Nachtdienst: Du arbeitest gerne nachts? Eine passende Nachtfunktion vereinbaren wir separat. Nachtdienst ist keine allgemeine Voraussetzung für eine Anstellung bei uns.
Pflegepool: Du meldest deine Verfügbarkeit. Wir bieten dir passende Einsätze an. Du entscheidest freiwillig, ob du sie annimmst. Einsatzbereiche, Einarbeitung und Vertragsbedingungen besprechen wir vor deinem Start.
Deine Entwicklung: Du möchtest Wissen weitergeben oder Pflegequalität fachlich weiterentwickeln? Berufsbildung und perspektivisch Fachverantwortung sind mögliche nächste Schritte. Eine Zusatzfunktion vereinbaren wir bei passender Qualifikation und entsprechendem Bedarf separat.
Benefits
- Mitsprache bei der Dienstplanung
- Familienfreundliche Arbeitsmodelle und Pensen nach Absprache
- Faire Entlöhnung
- Attraktive BVG-Leistungen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sorgfältige Einarbeitung und Begleitung im Pflegealltag
- Fünf Wochen Ferien
- Vergünstigte Verpflegung im Rigahaus
- Finanzierte Mitarbeitendenausflüge, z. B. an den Weihnachtsmarkt
- Arbeitskleidung inklusive Reinigung
- Kostenlose Grippeimpfung
- Zentraler Arbeitsplatz in Chur mit Bushaltestelle direkt beim Haus
- Günstige Parkmöglichkeiten
Qualifikationen und Fähigkeiten
Du hast einen Abschluss als dipl. Pflegefachperson HF/FH oder einen gleichwertigen ausländischen Abschluss mit SRK-Anerkennung. Du kommunizierst mündlich und schriftlich sicher auf Deutsch und arbeitest fachlich sorgfältig sowie verbindlich im Team. Erfahrung in Langzeitpflege, Demenzpflege oder Palliative Care ist willkommen, aber keine Voraussetzung. Berufseinsteigende sind ausdrücklich willkommen. Für Nachtdienste gilt mindestens Deutsch B2; zusätzliche fachliche Anforderungen klären wir für die konkrete Funktion.
Dipl. Pflegefachperson HF/FH, 40–100 % in Chur Arbeitgeber: Seniorenzentrum Rigahaus
Das Rigahaus in Chur bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Fachverantwortliche in der Pflege. Mit einem klaren Fokus auf fachliche Verantwortung und Teamarbeit, profitieren Mitarbeitende von einer positiven Arbeitskultur, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven Benefits wie fünf Wochen Ferien und vergünstigter Verpflegung. Die zentrale Lage und die Möglichkeit, von Montag bis Freitag zu arbeiten, machen das Rigahaus zu einem idealen Arbeitgeber für alle, die ihre Expertise in der Langzeitpflege einbringen möchten.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Dipl. Pflegefachperson HF/FH, 40–100 % in Chur erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie Seniorenzentrum Rigahaus ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei Seniorenzentrum Rigahaus. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei Seniorenzentrum Rigahaus bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei Seniorenzentrum Rigahaus zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dipl. Pflegefachperson HF/FH, 40–100 % in Chur mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über Seniorenzentrum Rigahaus und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seniorenzentrum Rigahaus vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei Seniorenzentrum Rigahaus wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
