Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und manage alle HR-Prozesse für 120 Mitarbeitende.
- Unternehmen: Seniorenresidenz Talgut Ittigen – ein sicherer Ort für ältere Menschen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien ermöglichen schnelle Entscheidungen und kreative Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR-Strategie in einem dynamischen Umfeld mit viel Eigenverantwortung.
- Qualifikationen: HR-Fachausweis und Erfahrung in Payroll und Schweizer Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
Wir bieten älteren Menschen ein sicheres und komfortables Zuhause – mitten im Herzen von Ittigen. Unsere Residenz umfasst 123 Wohnungen sowie eine Pflegeabteilung mit 25 Einzelzimmern. Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen Wertschätzung, Menschlichkeit und ein respektvoller Umgang.
Zur Verstärkung unserer Führung suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit als Leiter/in unserer HR-Abteilung.
Das erwartet dich bei uns:
- Gesamtverantwortung für das operative Human Resources Management bei ca. 120 Mitarbeitenden
- Verantwortung für die gesamte Payroll inkl. Sozialversicherungen, Quellensteuer und Jahresabschlüsse
- Rekrutierung von Fach- und Führungspersonal
- Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung sowie der Führungskräfte in allen HR-Themen
- Personalentwicklung, Schulungs- und Weiterbildungsplanung
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben (OR, L-GAV, interne Richtlinien)
- Pflege der bereits etablierten und gut strukturierten Prozessen
- Mitarbeit in HR-Projekten und Organisationsentwicklung
- Führung eines Teammitglieds
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Weiterbildung im HR-Bereich (HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis oder gleichwertige Weiterbildung) mit Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
- Fundierte Kenntnisse in der Payroll und im Schweizer Sozialversicherungswesen, sowie im Schweizer Arbeitsrecht
- Ausgeprägte Sozialkompetenz, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Integrität, Loyalität und Diskretion im Umgang mit vertraulichen HR- und Personaldaten
- Hohe Dienstleistungsorientierung sowie Freude an der Arbeit im Gesundheits-/Sozialwesen
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das findest du bei uns:
Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung. Wir bieten dir individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten sowie zeitgemässe Anstellungsbedingungen. Dank flacher Hierarchien und kurzer Entscheidungswege kannst du deine Ideen rasch einbringen und aktiv mitgestalten. Dich erwartet ein dynamisches Arbeitsumfeld an einem modernen Arbeitsplatz im Herzen von Ittigen.
Klingt nach einem Ort, an dem du wirken willst? Dann erzähl uns, was dich für diese Aufgabe begeistert. Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Für Fragen steht dir der Geschäftsführer gerne zur Verfügung.
Leiter/in HR 100% Arbeitgeber: Seniorenresidenz Talgut Ittigen AG
Als Arbeitgeber bieten wir dir eine wertschätzende und menschliche Arbeitsumgebung, in der du deine Fähigkeiten in der Pflege voll entfalten kannst. Unsere Residenz in Ittigen fördert nicht nur deine berufliche Entwicklung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch ein starkes Teamgefühl mit flachen Hierarchien, wo deine Ideen geschätzt werden. Mit einem modernen Arbeitsplatz im Herzen der Stadt und einer abwechslungsreichen Tätigkeit, die viel Eigenverantwortung mit sich bringt, bist du Teil eines engagierten Teams, das sich für das Wohl unserer Bewohner/-innen einsetzt.
Kontaktdaten:
Seniorenresidenz Talgut Ittigen AG Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter/in HR 100% erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei Seniorenresidenz Talgut Ittigen AG an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei Seniorenresidenz Talgut Ittigen AG – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/in HR 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seniorenresidenz Talgut Ittigen AG vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von Seniorenresidenz Talgut Ittigen AG beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die Seniorenresidenz Talgut Ittigen AG für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
