Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Spitex-Pflegeteam und sorge für die beste Betreuung unserer Kunden.
- Unternehmen: Senevita, der grösste Anbieter von Dienstleistungen im Alter in der Schweiz.
- Vorteile: Hohe Eigenverantwortung, kein Schichtbetrieb und attraktive Mitarbeiterbenefits.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Teamkultur mit viel Gestaltungsfreiheit und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Tertiärausbildung in Pflege und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65318 - 79833 CHF pro Jahr.
Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'000 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex-Leistungen. Für die Senevita Casa Region Solothurn und Aargau in Olten suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine Pflegedienstleitung 80-100% - Spitex.
Deine Aufgaben:
- Du übernimmst die fachliche und personelle Führung unseres Spitex-Pflegeteams mit ca. 40 Mitarbeitenden.
- Du bist verantwortlich für Pflegeplanungen und Bedarfsabklärungen vor Ort, um die bestmögliche Betreuung sicherzustellen.
- Du führst Fachbegleitungen der Mitarbeitenden direkt bei den Kunden durch und stehst als Ansprechpartner für Kunden, Behörden und Zuweisenden zur Verfügung.
- Du stellst die korrekte Leistungserfassung sicher und förderst die fachliche Weiterentwicklung deines Teams durch Coaching und Instruktion.
- Du arbeitest sowohl im Büro als auch direkt bei den Kunden und bist bei Spitexeinsätzen vor Ort eingebunden.
- Du achtest auf wirtschaftliche Effizienz und stellst sicher, dass der Spitex-Bereich optimal organisiert ist.
- Du trägst aktiv zur Weiterentwicklung der Pflegequalität und des Standorts bei und förderst die internen und externen Netzwerke für eine starke, professionelle Zusammenarbeit.
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Tertiärausbildung als Pflegefachperson HF/FH.
- Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Führung mit gezielter Weiterentwicklung des Teams.
- Erfahrung in der Spitex bzw. ambulanten Pflege oder grosses Interesse an diesem Bereich.
- Fundierte RAI-/interRAI HomeCare-Kenntnisse (InterRAI-HC-Weiterbildung von Vorteil).
- Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln, idealerweise inklusive Perigon.
- Selbstständige, pragmatische Entscheidungsfähigkeit sowie qualitäts- und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
- Flexible, teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Anpassungsfähigkeit.
- Hohe soziale und kommunikative Kompetenz im respektvollen und lösungsorientierten Umgang mit Kund:innen, Behörden, Zuweisenden und Mitarbeitenden.
- Dynamische Führungspersönlichkeit mit unternehmerischem Denken, Engagement und positiver Ausstrahlung.
- Belastbare, organisatorisch versierte und reflektierte Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, inklusive CH-deutscher Mundart.
- Wohnhaft in der Region sowie Führerausweis Kategorie B.
Wir bieten dir:
- Persönliche und individuelle Kundenbetreuung mit Fokus auf den Aufbau langfristiger Beziehungen.
- Hohe Eigenverantwortung und grosse Gestaltungsfreiheit im Arbeitsalltag.
- Selbstständige Fallführung mit viel Autonomie.
- Kein Schichtbetrieb und arbeitsfreie Wochenenden.
- Geschäftsauto für Einsätze, auch zur privaten Nutzung.
- Kostenloses und umfangreiches Weiterbildungsangebot an der Senevita Akademie.
- Attraktive Mitarbeiterbenefits und Partnervorteile.
- Wertschätzende, offene Teamkultur mit kurzen Entscheidungswegen und respektvoller Du-Kultur.
- Abwechslungsreicher Arbeitsalltag ohne starre Stationsstrukturen.
- Engagiertes Team mit offener Kommunikation und gegenseitiger Unterstützung.
Interessiert? Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung. Weitere Auskünfte erteilt dir gerne Bruna Lötscher, Standortleiterin.
Pflegedienstleitung 80-100% - Spitex Arbeitgeber: Senevita
Senevita ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur zeitgemässe Anstellungsbedingungen bietet, sondern auch eine inspirierende Arbeitskultur fördert, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung im Vordergrund stehen. In Burgdorf profitierst du von attraktiven Vergünstigungen, einer hauseigenen Gastronomie und einem umfangreichen Weiterbildungsangebot, das dir hilft, deine Karriere in der Langzeitpflege voranzutreiben.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegedienstleitung 80-100% - Spitex erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie Senevita ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei Senevita. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei Senevita bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei Senevita zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung 80-100% - Spitex mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über Senevita und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senevita vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei Senevita wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
